新形勢下如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)提高政工人員素質(zhì)

劉長綜

（蒙陰縣自來水公司，山東 蒙陰276200）

1 當(dāng)前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

造成當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。 歸納起來應(yīng)有以下幾點：

1.1 企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢

企業(yè)思想整治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個方面：一是，黨的機構(gòu)撤銷合并；二是，專職政工干部逐漸減少；三是，思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。

1.2 政工干部隊伍老化

政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精，半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”的片面認(rèn)識，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，同時，后備力量儲備不足，“新鮮血液”不夠，也一應(yīng)程度影響了政工隊伍的整體素質(zhì)。

1.3 政工干部隊伍自輕現(xiàn)象嚴(yán)重

一是，部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機跳槽或轉(zhuǎn)行；二是，部分政工干部對思想政治工作信心不足；三是，對政工干部的地位存在不同認(rèn)識。

2 如何加強政工隊伍建設(shè)

新時期的企業(yè)政工隊伍，不僅要面臨國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，就需要加強多方位的自身建設(shè)。

首先，配齊配強政工隊伍。 政治堅定、道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍， 對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)選配政治堅定、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。同時，企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

其次，幫助政工人員解決實際問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正重視起來，不能只是講起來重要，寫起來必要，做起來不要。要讓政工人員工作起來有信心，覺得有前途，要抓好他們的社會實踐活動，使他們的工作與經(jīng)營生產(chǎn)一線的工作真正緊密聯(lián)系起來，要關(guān)心他們的生活，充分肯定他們的勞動，解決好他們職稱、待遇等問題，讓他們安心的做好本職工作。

再次，加強和改進培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。 企業(yè)政工隊伍還要建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

3 如何提高政工人員的素質(zhì)

思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的效果，所以就要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)。 政工人員要想與被教育者之間努力達(dá)到語言相通，心里相通，感情相通，爭取思想政治工作的良好效果，就必須在以下幾個方面狠下功夫。

3.1 業(yè)務(wù)精深

企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的， 但最基本的有三個方面:一要能說。 在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。 二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。 三要能干。 干什么呢?就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

3.2 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。 企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。 要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

3.3 學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力

企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作， 除了熟悉和掌握他們的思想觀念、 學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

3.4 增強政治敏感性，著力提高維護企業(yè)穩(wěn)定的能力

目前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革， 所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦， 及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

總之，搞好企業(yè)政治思想工作必須適應(yīng)新形勢的需要，加強政工隊伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，發(fā)揮政工干部的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。