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    會計行為優(yōu)化與會計信息質(zhì)量

    2014-08-26 23:39:36車昱瑩
    現(xiàn)代企業(yè) 2014年7期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)報表使用者職業(yè)道德

    車昱瑩

    會計行為即會計人員通過記賬、算賬、報賬的方式按照既定的方法和程序,向會計信息使用者提供所需要的信息的實踐活動。會計信息是會計行為的產(chǎn)品,會計行為直接影響會計信息質(zhì)量,二者密不可分。會計人員應(yīng)當對會計行為和提供的會計信息的合法性和公允性負責。會計信息使用者包括企業(yè)股東、銀行和其他債權(quán)人、供應(yīng)商等廣大的社會群體,由于信息的不對稱,信息使用者往往處于不利地位。所以會計信息的質(zhì)量高低影響著經(jīng)濟生活的方方面面,對企業(yè)生存發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行意義重大。要從根本上保證和提高會計信息質(zhì)量,就必須首先優(yōu)化會計行為。

    一、企業(yè)會計行為存在的問題造成嚴重后果

    某些會計人員不遵守企業(yè)會計準則和國家會計制度的規(guī)定,弄虛作假,私設(shè)小金庫,故意做假賬,虛構(gòu)憑證,粉飾財務(wù)報表,以達到包裝上市,融通資金,逃避稅收,欺騙投資者等目的,隱藏企業(yè)真實的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,這樣會形成一種惡性循環(huán)。企業(yè)財務(wù)報表使用者往往根據(jù)會計人員提供的財務(wù)信息作出經(jīng)濟決策,所以不良會計行為會造成會計信息的不可靠,導致金融市場無法依據(jù)財務(wù)信息進行正常的交易,不僅會為投資者帶來損失,嚴重還可能導致企業(yè)的破產(chǎn)清算和整個資本市場的混亂無序,破壞社會關(guān)系,不利于整個社會的長治久安。

    二、企業(yè)會計信息存在的問題

    1.會計制度不健全。雖然我國法律制度在不斷地完善和修訂,但是在實際應(yīng)用中不足之處在所難免。制度不周密會導致盲目實施會計程序,浪費企業(yè)資源,影響會計工作的效率,從而導致會計報表和經(jīng)濟資料提供的會計信息失真,阻礙企業(yè)持久健康運行。

    2.管理體制不完善。大多數(shù)企業(yè)會計人員的任免、升職、加薪等都要聽命于單位領(lǐng)導,這使得會計人員在工作中難以實事求是,堅持準則,因而對交易和事項的記錄有失偏頗,傳遞的信息有失公允。

    3.經(jīng)營者追逐利益。當前,很多企業(yè)的經(jīng)營者唯利是圖,違反法律法規(guī)的規(guī)定,同時受到市場中無序競爭的影響,有的企業(yè)為了完成盈利指標和個人業(yè)績,干擾管理層的工作,要求會計工作人員虛報利潤,虛增資產(chǎn),欺騙廣大財務(wù)報表使用者。有的企業(yè)為了逃避稅款,進行了不合理的盈余管理,利用各種手段壓縮利潤,甚至做多套賬目,應(yīng)付審計以蒙混過關(guān),掩飾企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。以上種種現(xiàn)象無疑使得利潤上串下跳,都是不法會計行為滋生的溫床,將使得依賴了虛假的財務(wù)報告的信息使用者蒙受損失,擾亂市場經(jīng)濟秩序。

    三、優(yōu)化會計行為和提高會計信息質(zhì)量的途徑

    1.提高會計人員專業(yè)素質(zhì)。通過培訓、后續(xù)教育等方式使會計人員具備專業(yè)技能,通過實踐活動來獲得工作能力和經(jīng)驗。工作中認真履行自身的責任,做好本職工作,時刻懷有如履薄冰的態(tài)度,保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎,形成良好的會計記錄,為財務(wù)報表使用者提供有用的經(jīng)濟決策信息。

    2.提高會計人員職業(yè)道德。加強會計職業(yè)道德修養(yǎng),要求會計人員結(jié)合工作的實際情況,合理運用職業(yè)判斷,經(jīng)常進行反省檢查。會計人員是實施會計行為的主體,為使會計人員為社會公眾傳遞高質(zhì)量的、可信賴的財務(wù)信息,在社會公眾中樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽,必須大力加強對財會人員的職業(yè)道德教育,依據(jù)企業(yè)會計準則嚴格進行會計操作。

    3.實施行之有效的監(jiān)督機制。要優(yōu)化會計行為,提高信息質(zhì)量決不能把監(jiān)控機制甩在一邊。運用合理科學的內(nèi)部控制系統(tǒng),完善外部會計監(jiān)督體制,內(nèi)外結(jié)合,雙管齊下,規(guī)范會計人員行為,營造良好的會計工作環(huán)境,保證會計信息的真實、合法、公允、可靠。

    4.完善相關(guān)激勵機制。企業(yè)通過制定相應(yīng)的激勵制度,對內(nèi)部員工實行績效考核,充分調(diào)動員工的工作主動性和積極性,獎優(yōu)罰劣,有效保障會計人員的薪資福利,堅決杜絕不符合會計準則和職業(yè)道德的會計行為出現(xiàn),為企業(yè)發(fā)展壯大提供有力的依托。

    5.完善法律法規(guī)制度。有法可依,有法必依。使會計業(yè)務(wù)以有效的方式得到執(zhí)行。近年來,許多違法企業(yè)被嚴厲查處都為上司公司敲響警鐘。執(zhí)法必嚴,違法必究,使違法亂紀的行為受到法律的制裁,才能真正起到良好的遏制和警示作用。嚴格來說,不正當?shù)臅嬓袨閷儆诮?jīng)濟犯罪,對國民經(jīng)濟和市場秩序造成危害,一旦發(fā)現(xiàn),應(yīng)該嚴懲不貸,嚴格追究責任。

    我國社會不斷發(fā)展,市場競爭日益加劇,企業(yè)的盈利能力,償債能力,營運能力和發(fā)展能力備受社會各界關(guān)注?,F(xiàn)代企業(yè)要想在市場中占據(jù)制高點,作為內(nèi)部核心的會計問題必須要得到充分的解決。通過正確的管理體制規(guī)范會計人員行為,確保企業(yè)財務(wù)信息公允披露且金額恰當,讓財務(wù)報表真正成為社會大眾了解企業(yè)的窗戶,提高社會各界對企業(yè)會計信息的信賴程度,為現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (作者單位:江西財經(jīng)大學)

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