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勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷
應(yīng)該在何地
問(wèn):湖南長(zhǎng)沙毛小偉
——我有一個(gè)親屬在外打工,想申請(qǐng)職業(yè)病診斷。請(qǐng)問(wèn)他必須要在工作地申請(qǐng)嗎?
適用文件:《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》
衛(wèi)生部令第91號(hào)
答:
不一定。
文件規(guī)定:“勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?!?/p>
“職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關(guān)規(guī)定和國(guó)家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等,進(jìn)行綜合分析,作出診斷結(jié)論?!?/p>
所以,你可以讓親屬根據(jù)情況自行選擇。
見(jiàn)義勇為負(fù)傷人員的醫(yī)療費(fèi)
應(yīng)該由誰(shuí)出
問(wèn):遼寧鞍山孫得志
——我的朋友因見(jiàn)義勇為負(fù)傷,請(qǐng)問(wèn)他治療的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)出?
適用文件:《遼寧省獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見(jiàn)義勇為人員條例》
答:
文件規(guī)定:“見(jiàn)義勇為人員負(fù)傷、致殘、死亡的,其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用、因誤工減少的收入、殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金、喪葬費(fèi)、死亡賠償金等,由責(zé)任人、加害人依法承擔(dān)賠償責(zé)任;沒(méi)有責(zé)任人、加害人,或者不能確定責(zé)任人、加害人以及責(zé)任人、加害人無(wú)力支付的,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)由以下各方承擔(dān):
(一)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付;
(二)由受益人適當(dāng)補(bǔ)償;
(三)見(jiàn)義勇為人員有工作單位的,所在單位給予適當(dāng)補(bǔ)助;
通過(guò)上述方式未能解決的費(fèi)用,由見(jiàn)義勇為行為發(fā)生地的社會(huì)管理綜合治理工作機(jī)構(gòu)從見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)基金中支付?!?/p>
“對(duì)見(jiàn)義勇為負(fù)傷人員,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立綠色通道,采取積極措施及時(shí)進(jìn)行救治,不得拒絕、推諉或者拖延。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)管理綜合治理工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決見(jiàn)義勇為人員的搶救和治療費(fèi)用?!?/p>
★安徽休寧縣吳清華注意:
來(lái)信反映1981年參加工作,但因沒(méi)有招工程序不能認(rèn)定工齡一事。因你這事年頭過(guò)久、情況復(fù)雜,建議你到當(dāng)?shù)匦旁L部門(mén)反映問(wèn)題,看是否能得以解決。
★河南鄭州市王劉魏注意:
如你來(lái)信所述屬實(shí),你應(yīng)該屬于水庫(kù)單位職工,你的各項(xiàng)社保應(yīng)由單位繳納。建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)或人事部門(mén)反映相關(guān)情況,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
★遼寧鞍山市韓杰注意:
本刊2013年5月A刊發(fā)的《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的指導(dǎo)意見(jiàn)》,根據(jù)的法律文件是《工傷保險(xiǎn)條例》和《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。這兩項(xiàng)文件都是你工傷之后實(shí)施的,因此原則上對(duì)你的情況并不適用。W
用人單位
辦理社保申報(bào)事項(xiàng)
都有哪些
問(wèn):天津李勇
——我們是一家新成立的公司,要申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)申報(bào)事項(xiàng)包括哪些內(nèi)容?
適用文件:《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》
人社部令第20號(hào)
答:
文件規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),申報(bào)事項(xiàng)包括:
(一)用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;
(二)用人單位開(kāi)戶銀行、戶名及賬號(hào);
(三)用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額;
(四)職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況;
(五)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)?!?/p>
工傷案件中的一些爭(zhēng)議
該如何界定
問(wèn):山東棗莊周一帆
——我是一名法律志愿者,平時(shí)在處理工傷的件中經(jīng)常遇到一些爭(zhēng)議,該如何界定?
適用文件:人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》
人社部發(fā)〔2013〕34
答:
文件規(guī)定:“一、《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定的“因工外出期間”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致?!?/p>
“《條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)?!?/p>
“《條例》第十六條第(一)項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以司法機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)?!?/p>
“《條例》第十六條第(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無(wú)法獲得上述證據(jù)的,可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定?!北緳谪?zé)編/馬征
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