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    新課改下《護理禮儀》考核方式實踐

    2014-08-15 00:54:11
    科技視界 2014年27期
    關(guān)鍵詞:理實分值禮儀

    崔 芳

    (徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學(xué)校,江蘇 徐州 221116)

    隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變以及整體護理的開展,對護士素質(zhì)提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。高職護理教育應(yīng)與時俱進,立足于臨床工作需求,培養(yǎng)護生專業(yè)知識和技能的同時,注重培養(yǎng)禮儀規(guī)范,以提升其綜合素質(zhì),塑造護士“白衣天使”的職業(yè)形象[1]?!蹲o理禮儀》系統(tǒng)介紹了護理工作者應(yīng)掌握的禮儀常識,具有鮮明的人文特點,在高職護理教學(xué)中,不僅要教授護生禮儀知識,更重要的是培養(yǎng)其禮儀行為[2]。傳統(tǒng)的考核方式為理論考核,筆者認為完全理論的形式對《護理禮儀》考核,模式僵化單一,且對學(xué)習(xí)目標(biāo)的評價模糊,不利于高等教育改革。

    筆者在《護理禮儀》的教學(xué)實踐中嘗試運用理論和實踐相結(jié)合的考核方式,并將理實綜合考核方式與傳統(tǒng)的理論考核方式相比較,效果較滿意,具體匯報如下。

    1 對象和方法

    1.1 對象

    選取我校2012級高職護理110名學(xué)生為研究對象,隨機分成實驗組和對照組,每組55名學(xué)生,兩組學(xué)生性別、年齡等差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),兩班均由同一名教師授課,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法均相同,教學(xué)進度基本一致,具有可比性。

    1.2 方法

    1.2.1 對照組

    采用傳統(tǒng)的理論考核方式,即由老師擬定考試內(nèi)容與題型,學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)答卷,包括基礎(chǔ)理論題、規(guī)范舉止題和案例分析題,均以筆試的方式完成,成績采用百分制記分,其中基礎(chǔ)理論題占總分值的50%,規(guī)范舉止題和案例分析題各占總分值的25%。

    1.2.2 實驗組

    采用理實綜合考核方式,即理論考核與實踐考核相結(jié)合,考核內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論題、規(guī)范舉止題和案例分析題,其中理論基礎(chǔ)考題內(nèi)容和形式同對照組,規(guī)范舉止和案例分析相關(guān)試題改為實踐的形式考核,分值分配同對照組,即基礎(chǔ)理論題占總分值的50%,規(guī)范舉止題和案例分析題各占總分值的25%。

    ①規(guī)范動作考核:55名學(xué)生分11小組,每小組5人,每組考核時,同時完成5種考核指令,考核指令由教師隨機提出,同組的學(xué)生同時開始,各自獨立完成,以完成動作的效果計分??己私Y(jié)果采用五級評分法,分好、較好、一般、差、較差五等級,對應(yīng)分值依次為25分、20分、15分、10分、5分。

    ②案例模擬:教師擬定11個案例,并制定評分標(biāo)準(zhǔn),于考前一周下發(fā)案例、公布評分標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)生則根據(jù)案例,各小組自編情景劇,采取開放式的考核形式,即情節(jié)、道具自定。

    2 結(jié)果

    2.1 成績比較

    一學(xué)期中,對兩組學(xué)生進行期中和期末2次考核,均采用百分制。兩組學(xué)生考核成績實驗組和對照組人數(shù)各55人,期中考試成績實驗組和對照組均分分別為69.4和63.7,期末考試均分分別為82.3和71.8,對兩組學(xué)生測試成績進行比較,通過SPSS統(tǒng)計分析,結(jié)果示兩組成績具有顯著性差異(P<0.05)。

    2.2 學(xué)生認可度評價

    為體現(xiàn)教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的教學(xué)理念,充分考量學(xué)生對于理實綜合考核方式的認可度,真實反映出考核帶給他們的創(chuàng)新體驗和學(xué)習(xí)積極性,筆者對實驗組55名學(xué)生進行問卷調(diào)查。發(fā)放調(diào)查問卷55份,回收55份,回收有效率為100%。結(jié)果顯示:52人認同理實綜合考核形式,占94.5%,3人持中立態(tài)度;53人認為能提升學(xué)習(xí)興趣,占96.4%,2人持中立態(tài)度;100%的學(xué)生認同考核評價標(biāo)準(zhǔn)。

    3 討論

    本研究中,從兩組學(xué)生考核成績看,采用理實綜合考核與純理論考核相比。從學(xué)生認可度的評價來看,學(xué)生對于理實綜合考核方式的認可度很好,他們認為新的考核方式對于提升學(xué)習(xí)的積極性也充分肯定,在公平性體驗上,學(xué)生認為老師還需要提升評分水平,從人的正常結(jié)果歸因的習(xí)慣性去分析也屬正常現(xiàn)象,也從側(cè)面反映學(xué)生追求成功體驗的內(nèi)心渴望都很強烈。

    綜上所述,理實一體的考核方式,注重訓(xùn)練和養(yǎng)成教育,注重禮儀的實際應(yīng)用,學(xué)生對護理專業(yè)有更深的認識,有利于學(xué)生整體素質(zhì)的提高。

    [1]高燕.《護理禮儀與人際溝通》課程的教學(xué)現(xiàn)狀與改革[J].護理研究,2009,23(7 月下):1963-1964.

    [2]趙春珍.高校禮儀課“實踐教學(xué)與考核”改革初探[J].法制與社會,2012,06(中):220-221.

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