瑞士人為啥不要全球最高的“最低工資”

陶短房

據(jù)報道，福利“高大上”的瑞士近日迎來全民公投，決定是否應(yīng)該設(shè)置月薪4000瑞士法郎（約合2.8萬人民幣）的“最低工資”。如果通過，瑞士月薪將“傲視”全球。但最終結(jié)果顯示，76%的選民不支持最低工資制度。

之所以反對“多掙錢”，投票者心中自有一本賬：如果實行這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則意味著企業(yè)為控制成本，勢必減少雇員數(shù)量，而收入低、技能也低的那部分勞動者，將成為首當(dāng)其沖的犧牲品。簡而言之，投反對票的民眾意識到，公投一旦過關(guān)，最終的受害者反倒可能是那低收入的10%。

不僅如此，一旦實行了這樣的標(biāo)準(zhǔn)，那些原本就缺乏勞動技能和就業(yè)市場競爭力的人，可能會因此躺在最低工資保障上不思進(jìn)取，最終導(dǎo)致瑞士整體競爭力的下降。

瑞士是老牌發(fā)達(dá)國家，民眾受教育水平和素質(zhì)在全球范圍內(nèi)是公認(rèn)較高的，很顯然，他們最終選擇了政府和經(jīng)濟(jì)界希望他們選擇的選項，是經(jīng)過慎重、理性考慮的。自2008年爆發(fā)的歐洲金融危機(jī)，受害最深的，無一例外是實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)最積極、“大福利”面面俱到的國家。

此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)在世界范圍內(nèi)也是個有爭議的事物，盡管大多數(shù)工業(yè)化國家普遍設(shè)立了這一標(biāo)準(zhǔn)，但不少商界人士指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不能保障弱勢群體利益。以加拿大卑詩省為例，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8加元每小時提高到11加元每小時，初衷是提升低薪者的收入水平，但結(jié)果造成企業(yè)裁員，許多低薪者反倒因工作時間縮短而收入下降，而那些小商業(yè)的業(yè)主又抱怨，增加工資標(biāo)準(zhǔn)水平導(dǎo)致小本經(jīng)營的他們成本增加，這從長遠(yuǎn)看，未必對市場、經(jīng)濟(jì)和就業(yè)有利。

正因為此，德國曾長期在是否設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題上猶豫不決，一些國家雖設(shè)立這一標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行留有余地。此次瑞士公投的結(jié)果，證明普通民眾對最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也開始有漸趨一致的認(rèn)識。