• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國內黃金行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析

    2014-07-30 05:01:37王國清
    價值工程 2014年20期
    關鍵詞:競爭戰(zhàn)略黃金管理

    王國清

    摘要: 戰(zhàn)略是研究競爭制勝的關鍵,企業(yè)如何在同行業(yè)市場競爭中獲勝,是經營者、關心企業(yè)前途命運預測企業(yè)成敗的證券分析家,都非常關心的命題。行業(yè)分析就是要找到行業(yè)發(fā)展的核心和關鍵因素,在行業(yè)中生存的企業(yè)要想更好的發(fā)展,它的發(fā)展戰(zhàn)略和核心競爭力就要與行業(yè)發(fā)展的關鍵因素相匹配,這樣才能抓住行業(yè)發(fā)展的機遇,并取得成功。

    Abstract: The strategy is the key of the study of competitive winning. How to win in the market competition of peer industry is the proposition concerned by the operator and securities analysts who care about the future destiny of the enterprise and predict success or failure of enterprise. Industry analysis is to find the core and key factor in the development of the industry. If the enterprises want to survive in industry and get a better development, their development strategy and core competencies must match the key factors necessary to the industry development, so that they can seize the opportunities for development and gain success.

    關鍵詞: 行業(yè)分析;競爭戰(zhàn)略;礦產金;黃金;企業(yè)分析;管理

    Key words: industry analysis;competitive strategy;mineral deposits;gold;business analysis;management

    中圖分類號:F830.94 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2014)20-0015-03

    0 引言

    一個完整的競爭戰(zhàn)略包含企業(yè)的目標、方向,以及企業(yè)如何競爭的方針、措施。我們確定一個企業(yè)的競爭戰(zhàn)略一定要先進行行業(yè)研究。行業(yè)研究要了解行業(yè)宏觀環(huán)境、發(fā)展動態(tài)、規(guī)模結構、競爭格局等,并找出行業(yè)發(fā)展的核心和關鍵,研究的目的是在企業(yè)管理中了解企業(yè)所處行業(yè)的狀況,企業(yè)依據自己的實際情況形成自己獨特的定位,制定出自己的競爭戰(zhàn)略;再者行業(yè)研究可以為投資者作出投資決策提供重要依據。企業(yè)內部人士通過研發(fā)、生產運營、營銷網絡了解所在行業(yè)的微觀情況,但微觀的和局部的情形會干擾管理者的認知,以致與對行業(yè)全局發(fā)展造成誤判。

    筆者在礦產金生產企業(yè)工作,參與企業(yè)的生產技術管理工作,親眼目睹并親身感受了行業(yè)的興衰,對行業(yè)、企業(yè)發(fā)展中存在的癥結有切身感受。本文通過行業(yè)分析挖掘礦產金企業(yè)在競爭的大環(huán)境中取得成功的核心和關鍵,并對礦產金行業(yè)中的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提出一些見解。

    1 黃金采掘行業(yè)分析

    黃金采掘行業(yè)即礦產金行業(yè),即從事金礦的勘探、采礦、選礦,最終的產品是金精粉或合質金,本行業(yè)不同于黃金冶煉行業(yè)在于它不是通過進購金精粉、塊礦生產黃金,而是進行地質勘探,探得黃金資源,進行礦山建設,開采礦石,生產冶煉黃金的原料:金精粉、塊礦、合質金等。

    本文不對行業(yè)規(guī)模、行業(yè)一些數據等作出羅列和分析,我們主要分析行業(yè)的競爭格局,提煉行業(yè)演變的規(guī)律進行提煉,并找出為行業(yè)發(fā)展的脈絡,及驅動行業(yè)發(fā)展的核心和關鍵因素。

    1.1 行業(yè)的研究方法及礦產金行業(yè)的主要特征 行業(yè)的研究工具和方法有很多種,本文只對礦產金行業(yè)的宏觀環(huán)境和礦產金行業(yè)的主要特征做概要評價,根據本行業(yè)的特點主要選用波特五力分析分析模型,并借鑒波士頓矩陣等分析工具的一些思路方法,對礦產金行業(yè)進行全面分析,以行業(yè)為主線,整合行業(yè)、市場、企業(yè)、等多層數據和信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,提煉行業(yè)的演變規(guī)律,找出影響本行業(yè)發(fā)展的關鍵點,為企業(yè)的發(fā)展和資源的整合提供依據。

    1.2 波特五力分析模型 邁克·爾波特的五力模型介紹了決定行業(yè)內部競爭狀態(tài)的五種力量。產業(yè)的生存環(huán)境范圍廣闊包括社會、經濟、政治、文化等因素;也可分為內部和外部。我們可以把這些因素分為五種基本的競爭作用力:進入威脅、替代威脅、買方侃價能力、供方侃價能力、現有競爭對手的競爭。正是這五種力量的合力最終決定波特五力模型產業(yè)可能產生利潤的潛力,并且最終的利潤潛力會隨著合力的變化而不斷變化,不同的產業(yè)它的潛在利潤也會隨著合力的不同而不同。通過五力模型我們可以確定產業(yè)中最強的一種或者幾種作用力,圖1利用五力模型對礦產金行業(yè)進行分析,找到礦產金行業(yè)影響行業(yè)發(fā)展的關鍵要素。

    1.2.1 進入威脅 加入到一個產業(yè)的新的參與者,都期望獲取產業(yè)的利潤,一個產業(yè)新進入者威脅的大小,取決于本行業(yè)進入壁壘的大小,以及行業(yè)中原有企業(yè)的反擊。在礦產金行業(yè),對新進入者來說規(guī)模經濟、資本需求均構成進入壁壘,而產品歧異、轉換成本、分銷渠道對于礦產金行業(yè)不構成進入壁壘,與規(guī)模無關的成本劣勢也構成一定的進入壁壘。

    大規(guī)模的經濟性表現一定時期內單位成本隨著總產量的增加而降低,礦產金行業(yè)一般需要較大的前期勘探投入和基建投入,前期勘探開發(fā)投入一般計入長期待攤費用,礦山建設期投資巨大基礎設施、井巷工程、選礦廠建設,投資的資本都是數以億計,礦山整體進入生產期礦山的生產規(guī)模越大單位成本則越低,這就是礦山存在規(guī)模經濟、以及資本壁壘的根本原因。endprint

    礦產金企業(yè)最終產品是合質金或含量金(金精粉),經過精煉后成為標準金錠,直接按照交易所價格銷售,由于產品一般是標準產品標準金,銷售價格以交易所價格為準,因此行業(yè)不存在產品岐異、分銷渠道、轉換成本等行業(yè)壁壘。

    在行業(yè)進入者的壁壘中與規(guī)模無關的成本劣勢對新進入者構成一定的壁壘,包括經驗、地點優(yōu)勢、政府支持等方面。新進入者可以招募行業(yè)中的工程技術人員以克服經驗優(yōu)勢,雖然需要一定的過程;一些地區(qū)由于歷史上相當長的時間都是黃金產區(qū),所以無論人才較多還是礦區(qū)的勘探較高,因此構成一定的地點優(yōu)勢。這種壁壘均可克服,因此僅構成一定的壁壘,不是決定因素。

    在預期的報復方面,由于礦產金行業(yè)產品價格最終由交易所決定的特性,行業(yè)中原來的生產者不可能通過降價來阻止新進入者,再者本行業(yè)勘探、基建周期較長造成行業(yè)中的生產者不可能隨意增加產量,因此我們可以把預期的報復忽略不計。

    1.2.2 現有競爭對手間爭奪的激烈程度 礦產金行業(yè)存在以下特點,本行業(yè)有大量專用性資產如前期的勘探開發(fā)投入、基建工程等,因此行業(yè)存在較大的退出壁壘;行業(yè)前期投入較大,建設周期很長,因此即使在金價較高的階段行業(yè)也難以較大幅度的提高產能,通常價格較高階段加大行業(yè)的投資以提高產能,但當金價較高階段過去時未必能完成提高產能的計劃,產能的提高一般是當黃金價格上漲時,由于盈虧邊界成本的上升,行業(yè)可以開發(fā)低品位的礦石以提高部分產能。

    現有的競爭對手之間,想要獲得更高的利潤,由于最終產品的價格和品質是固定的,唯一的途徑就是降低單位成本,這就要求企業(yè)要具有高水平的探礦能力、經驗豐富的設計能力、強有力的運營能力,從而降低探礦失敗的幾率,增加投產時的生產能力。

    1.2.3 替代產品壓力、賣方侃價實力 礦產金行業(yè)最終產品是合質金或含量金,其價格由交易所的金價決定,因此不存在替代產品的壓力、賣方侃價實力。

    1.2.4 供方侃價實力 礦產金行業(yè)開采并加工礦石,開采的礦區(qū)可能是本企業(yè)通過勘探開發(fā)獲得的資源儲量,也可以是通過礦權收購得到的礦區(qū),因此供應方就是出賣礦權者,供方的侃價能力受收購時黃金的價格,以及礦區(qū)資源儲量的確定及資源儲量開發(fā)的難易程度,兩個因素確定,其中黃金價格對于企業(yè)來說是客觀的,而確定購買儲量的能力則是企業(yè)本身具備的能力,因此企業(yè)要在侃價競爭中獲勝必須具備高素質的技術人員,以及對黃金價格走勢要有一定把握,最好是在金價衰退時收購礦山,從而為低成本高利潤奠定基礎。

    1.3 其它的分析工具和思路

    1.3.1 PEST分析 PEST分析是指宏觀環(huán)境分析,P指政治,E是經濟,S是社會,T是技術。在分析一個行業(yè)所處的環(huán)境時,通常要通過以上四個方面對企業(yè)所處的狀況進行分析。在宏觀影響因素中,礦產行業(yè)有悠久的歷史,行業(yè)技術發(fā)展成熟,在政經環(huán)境變動不大的情況下,黃金價格是對礦產金行業(yè)影響最大的一個宏觀因素。一般認為黃金是一種儲備,是紙幣的一種替代物,我們分析宏觀環(huán)境主要是分析影響黃金價格變動的因素,當世界經濟增長乏力,出現金融動蕩時,以美國為首的主要經濟體,為了提振經濟,一般采取給市場注入更多的流動性的方式,這就會形成通貨膨脹的預期,造成黃金價格上漲;反之當經濟增長強勁,以美國為首的經濟體,為維持強勢貨幣,采取收縮性的貨幣政策,經濟通脹較低,一般會造成金價上漲。

    1.3.2 波士頓矩陣 波士頓矩陣是由美國大型商業(yè)資訊公司波士頓商業(yè)咨詢集團首創(chuàng)的一種規(guī)劃企業(yè)產品組合的方法。波士頓矩陣用市場增長率來劃分企業(yè)擁有的產品,分為四種:①明星類產品;②瘦狗類產品;③問號類產品;④現金牛類產品。

    礦產金企業(yè)需要不斷能夠提供穩(wěn)定現金流并且貢獻利潤的好項目,我們可以稱之為“金牛項目”;為了能夠擴充實力,需要擴充資源儲備,壯大自己的實力,不斷的去獲取更多的金礦資源,有兩種途徑一種是通過對屬于自己的礦區(qū)進一步的勘探,第二種是外部收購探礦權,這里的問號產品和波士頓矩陣中特指的問號產品不完全符合,雖然對外擴張面臨巨大的風險,但這只企業(yè)面臨的必然選擇,可以稱之為“問號項目”;由于企業(yè)能力不同,面臨的風險和機遇也不相同,因此企業(yè)可能獲得“明星項目”,能為企業(yè)帶來巨大的利潤,獲得巨額回報;同時也可能獲得“瘦狗項目”,即給企業(yè)帶來虧損的項目,對于這類項目,企業(yè)要靠自己的技術實力,對這類項目做出客觀的評估,在行業(yè)中由于企業(yè)的技術實力良莠不齊,一些被判定為瘦狗項目的,被技術實力強大的企業(yè)發(fā)現原來是明星項目。

    2 礦產金行業(yè)目前面臨的產業(yè)環(huán)境

    礦產金行業(yè)目前很可能已處于衰退周期中。從戰(zhàn)略分析的角度看,衰退產業(yè)是指在持續(xù)的一段時間內產品的銷售量絕對下降的產業(yè)。而目前黃金價格大幅度持續(xù)下降,造成企業(yè)銷售收入大幅減少,而單位開采成本并不能下降,造成企業(yè)利潤下降,部門成本高企的項目由于虧損,而不得不停產。

    2.1 衰退的原因 礦產金行業(yè)的興衰和黃金價格的周期波動有很大關系,上世紀八十年代初期黃金價格達到每盎司850美元后,隨即金價便進入的慢慢熊途之中,直到2001年黃金價格從底部回升2007年12月份超越歷史最高點,隨即于2011年9月創(chuàng)下歷史高點每盎司1920.30美元,至今金價再也沒有回到歷史高點。主要經濟體美國為應對金融危機退出的量化貨幣政策,隨著美國經濟的復蘇,量化貨幣政策也開始逐漸退出,因此在可以預見的將來黃金價格將難以走牛。因此礦產金行業(yè)有可能處在一個衰退周期之中。

    2.2 衰退中的特點及對策 當黃金價格逐步走高時,礦產金企業(yè)可以逐步提高黃金產量,因為金價上漲時可以開發(fā)的礦石增多,一個原因是企業(yè)加大了勘探投入是可以開發(fā)的礦石量加大,另一個原因是原先金價較低時開發(fā)沒有利潤的低品位礦石當金價上漲之后這一部分礦石進入到開發(fā)行列,這是行業(yè)擴張時期的情形。當金價逐步走低或金價在一個較低的區(qū)間來回波動,短期不在創(chuàng)出新高時,礦產金行業(yè)為降低成本只能開發(fā)品位較高的礦石,行業(yè)的供給勢必出現一定的下滑,而由于整個行業(yè)盈利的減少,行業(yè)投入資金勘探新的資源的投資勢必也開始下滑。endprint

    由于前面已經討論過由于行業(yè)前期的高投入,這些高投入形成很大一部分固定成本,因此行業(yè)存在一定的退出壁壘。當金價跌破一部分礦產金企業(yè)最低的生產成本時,一些企業(yè)被迫退出行業(yè)的生產,而那些運營得當、成本控制優(yōu)異的企業(yè),將是這場淘汰賽的獲勝者,那些成本高企的企業(yè)被淘汰出局時,優(yōu)秀的企業(yè)由于在金價上漲的周期中擴大了生產規(guī)模,已經獲得了巨大的利潤,當金價下降周期來到時,與競爭者相比成本較低,仍有一定的獲利空間,因此優(yōu)秀的企業(yè)不但生存下來,而且可以乘機收購淘汰出局企業(yè)的礦區(qū)。

    在一個衰退的產業(yè)中,企業(yè)管用的策略就是收縮戰(zhàn)術,礦產金企業(yè)在這個過程中要收縮產能,部分成本高企的礦山可以暫時停產或者對外轉讓,以減少虧損節(jié)約資金投入;另外有實力企業(yè)可以在金價處于低位時收購礦區(qū),待將來金價重新步入上漲周期。

    3 礦產金行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

    企業(yè)的戰(zhàn)略選擇其實就是企業(yè)的定位,定位就是企業(yè)根據自己所處的特殊的戰(zhàn)略環(huán)境,以及企業(yè)本身的強項及弱項,采取行動以對抗外部各種影響因素,是企業(yè)處于有力的競爭地位。

    上文已經分析了礦產金行業(yè)應對競爭的五種作用力,這五種作用力反映了礦產金行業(yè)必須面對的客觀條件:最終產品的標準化及最終生產產品處在一個完全開放的市場、前期投資較大以面臨著一定風險、內部的競爭其實就是成本的競爭即企業(yè)本身控制成本實力的競爭、較大的推出壁壘、較長的生產周期等。

    為應對這五種力,有三種應對戰(zhàn)略即:成本領先戰(zhàn)略、歧異戰(zhàn)略、目標聚集戰(zhàn)略。上文已經分析過礦產金行業(yè)的一些特征,標準化的產品以及全球統(tǒng)一的市場,這就造成本行業(yè)對應五種競爭影響只能選用成本領先戰(zhàn)略。

    那些在行業(yè)中成本控制領先的公司,在行業(yè)發(fā)展的整個周期中淘汰競爭對手,不斷提高自己的實力。為什么有的礦產金公司在資源開發(fā)和生產經營中取得很大的成功,有的同樣規(guī)模的公司卻失敗,這不是一個容易回答的問題,但要強調的是,資源的勘查開發(fā)和生產經營要靠有思想的人,要靠愿意跑更多路途的人,靠愿意執(zhí)行一項有風險的建議的人,靠比前人能觀察出更多問題的人。礦產金企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)自身實力的競爭,是礦業(yè)人才的競爭,要取得競爭的勝利就必須擁有一流的專業(yè)人才,有先進的用人機制。

    參考文獻:

    [1]邁克爾·波特.競爭戰(zhàn)略[M].郭武軍,劉亮譯.華夏出版社,2012,6.

    [2]王金花.礦山項目投資可行性研究與經濟評價實用手冊[M].安徽文化音像出版社,2003,12.

    [3]一季度我國冶金、機械行業(yè)經濟運行情況[J].有色設備, 2006(03).endprint

    由于前面已經討論過由于行業(yè)前期的高投入,這些高投入形成很大一部分固定成本,因此行業(yè)存在一定的退出壁壘。當金價跌破一部分礦產金企業(yè)最低的生產成本時,一些企業(yè)被迫退出行業(yè)的生產,而那些運營得當、成本控制優(yōu)異的企業(yè),將是這場淘汰賽的獲勝者,那些成本高企的企業(yè)被淘汰出局時,優(yōu)秀的企業(yè)由于在金價上漲的周期中擴大了生產規(guī)模,已經獲得了巨大的利潤,當金價下降周期來到時,與競爭者相比成本較低,仍有一定的獲利空間,因此優(yōu)秀的企業(yè)不但生存下來,而且可以乘機收購淘汰出局企業(yè)的礦區(qū)。

    在一個衰退的產業(yè)中,企業(yè)管用的策略就是收縮戰(zhàn)術,礦產金企業(yè)在這個過程中要收縮產能,部分成本高企的礦山可以暫時停產或者對外轉讓,以減少虧損節(jié)約資金投入;另外有實力企業(yè)可以在金價處于低位時收購礦區(qū),待將來金價重新步入上漲周期。

    3 礦產金行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

    企業(yè)的戰(zhàn)略選擇其實就是企業(yè)的定位,定位就是企業(yè)根據自己所處的特殊的戰(zhàn)略環(huán)境,以及企業(yè)本身的強項及弱項,采取行動以對抗外部各種影響因素,是企業(yè)處于有力的競爭地位。

    上文已經分析了礦產金行業(yè)應對競爭的五種作用力,這五種作用力反映了礦產金行業(yè)必須面對的客觀條件:最終產品的標準化及最終生產產品處在一個完全開放的市場、前期投資較大以面臨著一定風險、內部的競爭其實就是成本的競爭即企業(yè)本身控制成本實力的競爭、較大的推出壁壘、較長的生產周期等。

    為應對這五種力,有三種應對戰(zhàn)略即:成本領先戰(zhàn)略、歧異戰(zhàn)略、目標聚集戰(zhàn)略。上文已經分析過礦產金行業(yè)的一些特征,標準化的產品以及全球統(tǒng)一的市場,這就造成本行業(yè)對應五種競爭影響只能選用成本領先戰(zhàn)略。

    那些在行業(yè)中成本控制領先的公司,在行業(yè)發(fā)展的整個周期中淘汰競爭對手,不斷提高自己的實力。為什么有的礦產金公司在資源開發(fā)和生產經營中取得很大的成功,有的同樣規(guī)模的公司卻失敗,這不是一個容易回答的問題,但要強調的是,資源的勘查開發(fā)和生產經營要靠有思想的人,要靠愿意跑更多路途的人,靠愿意執(zhí)行一項有風險的建議的人,靠比前人能觀察出更多問題的人。礦產金企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)自身實力的競爭,是礦業(yè)人才的競爭,要取得競爭的勝利就必須擁有一流的專業(yè)人才,有先進的用人機制。

    參考文獻:

    [1]邁克爾·波特.競爭戰(zhàn)略[M].郭武軍,劉亮譯.華夏出版社,2012,6.

    [2]王金花.礦山項目投資可行性研究與經濟評價實用手冊[M].安徽文化音像出版社,2003,12.

    [3]一季度我國冶金、機械行業(yè)經濟運行情況[J].有色設備, 2006(03).endprint

    由于前面已經討論過由于行業(yè)前期的高投入,這些高投入形成很大一部分固定成本,因此行業(yè)存在一定的退出壁壘。當金價跌破一部分礦產金企業(yè)最低的生產成本時,一些企業(yè)被迫退出行業(yè)的生產,而那些運營得當、成本控制優(yōu)異的企業(yè),將是這場淘汰賽的獲勝者,那些成本高企的企業(yè)被淘汰出局時,優(yōu)秀的企業(yè)由于在金價上漲的周期中擴大了生產規(guī)模,已經獲得了巨大的利潤,當金價下降周期來到時,與競爭者相比成本較低,仍有一定的獲利空間,因此優(yōu)秀的企業(yè)不但生存下來,而且可以乘機收購淘汰出局企業(yè)的礦區(qū)。

    在一個衰退的產業(yè)中,企業(yè)管用的策略就是收縮戰(zhàn)術,礦產金企業(yè)在這個過程中要收縮產能,部分成本高企的礦山可以暫時停產或者對外轉讓,以減少虧損節(jié)約資金投入;另外有實力企業(yè)可以在金價處于低位時收購礦區(qū),待將來金價重新步入上漲周期。

    3 礦產金行業(yè)中企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

    企業(yè)的戰(zhàn)略選擇其實就是企業(yè)的定位,定位就是企業(yè)根據自己所處的特殊的戰(zhàn)略環(huán)境,以及企業(yè)本身的強項及弱項,采取行動以對抗外部各種影響因素,是企業(yè)處于有力的競爭地位。

    上文已經分析了礦產金行業(yè)應對競爭的五種作用力,這五種作用力反映了礦產金行業(yè)必須面對的客觀條件:最終產品的標準化及最終生產產品處在一個完全開放的市場、前期投資較大以面臨著一定風險、內部的競爭其實就是成本的競爭即企業(yè)本身控制成本實力的競爭、較大的推出壁壘、較長的生產周期等。

    為應對這五種力,有三種應對戰(zhàn)略即:成本領先戰(zhàn)略、歧異戰(zhàn)略、目標聚集戰(zhàn)略。上文已經分析過礦產金行業(yè)的一些特征,標準化的產品以及全球統(tǒng)一的市場,這就造成本行業(yè)對應五種競爭影響只能選用成本領先戰(zhàn)略。

    那些在行業(yè)中成本控制領先的公司,在行業(yè)發(fā)展的整個周期中淘汰競爭對手,不斷提高自己的實力。為什么有的礦產金公司在資源開發(fā)和生產經營中取得很大的成功,有的同樣規(guī)模的公司卻失敗,這不是一個容易回答的問題,但要強調的是,資源的勘查開發(fā)和生產經營要靠有思想的人,要靠愿意跑更多路途的人,靠愿意執(zhí)行一項有風險的建議的人,靠比前人能觀察出更多問題的人。礦產金企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)自身實力的競爭,是礦業(yè)人才的競爭,要取得競爭的勝利就必須擁有一流的專業(yè)人才,有先進的用人機制。

    參考文獻:

    [1]邁克爾·波特.競爭戰(zhàn)略[M].郭武軍,劉亮譯.華夏出版社,2012,6.

    [2]王金花.礦山項目投資可行性研究與經濟評價實用手冊[M].安徽文化音像出版社,2003,12.

    [3]一季度我國冶金、機械行業(yè)經濟運行情況[J].有色設備, 2006(03).endprint

    猜你喜歡
    競爭戰(zhàn)略黃金管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    黃金雨
    兒童時代(2022年1期)2022-04-19 12:41:58
    盛逝
    六連跌后,黃金何去何從
    海峽姐妹(2018年11期)2018-12-19 05:18:24
    愛奇藝競爭戰(zhàn)略研究
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 17:41:07
    基于波特五力模型的小額信用貸款行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:46:26
    中國郵政儲蓄銀行農村市場競爭戰(zhàn)略研究
    商場現代化(2016年7期)2016-04-27 17:45:23
    雙邊市場理論綜述
    商(2016年1期)2016-03-03 11:24:24
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    買入黃金好時機到了嗎
    IT時代周刊(2015年9期)2015-11-11 05:51:52
    男女国产视频网站| 婷婷成人精品国产| 国产免费又黄又爽又色| videos熟女内射| 国产乱来视频区| 国产亚洲一区二区精品| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久精品精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美bdsm另类| 十分钟在线观看高清视频www| 免费观看性生交大片5| 国产日韩欧美视频二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99精国产麻豆久久婷婷| 草草在线视频免费看| 青青草视频在线视频观看| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品久久久久久久电影| 黑人高潮一二区| 丰满少妇做爰视频| 老女人水多毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| av免费在线看不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 91成人精品电影| 欧美最新免费一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲不卡免费看| 看免费成人av毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇 在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久精品性色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲欧洲国产日韩| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇 在线观看| av在线app专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美日韩综合久久久久久| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 9色porny在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看一区二区三区激情| 久久av网站| 免费看光身美女| 久久99蜜桃精品久久| 久久影院123| 天堂俺去俺来也www色官网| 熟女av电影| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲不卡免费看| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品色激情综合| 日本欧美国产在线视频| 久久久精品免费免费高清| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美成人精品一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 99久国产av精品国产电影| 国产色爽女视频免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美人与善性xxx| 黄片无遮挡物在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲不卡免费看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产精品99久久久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 国产欧美亚洲国产| 日本免费在线观看一区| 制服诱惑二区| 在线观看国产h片| 日本欧美国产在线视频| 丁香六月天网| 看免费成人av毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品一,二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品一区二区免费观看| 国内精品宾馆在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲成色77777| a级毛片在线看网站| 亚洲国产av新网站| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大香蕉97超碰在线| 亚州av有码| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 尾随美女入室| 久久久亚洲精品成人影院| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产永久视频网站| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕制服av| 黄色一级大片看看| 国产黄频视频在线观看| 老熟女久久久| 久久狼人影院| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕2019免费版| 国产黄频视频在线观看| 大码成人一级视频| 黄色怎么调成土黄色| 一级毛片我不卡| 少妇 在线观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美bdsm另类| 丝袜脚勾引网站| 久久av网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产成人a∨麻豆精品| 91成人精品电影| 母亲3免费完整高清在线观看 | 午夜av观看不卡| 大片免费播放器 马上看| 国产色爽女视频免费观看| 久久免费观看电影| 国产免费一区二区三区四区乱码| av专区在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久 成人 亚洲| videos熟女内射| 久久久亚洲精品成人影院| 日本av手机在线免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产视频首页在线观看| 99热这里只有精品一区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| 免费黄网站久久成人精品| 久久人妻熟女aⅴ| 久久ye,这里只有精品| 香蕉精品网在线| 免费观看av网站的网址| 久久综合国产亚洲精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本午夜av视频| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩伦理黄色片| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 97精品久久久久久久久久精品| 另类亚洲欧美激情| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久热这里只有精品99| av.在线天堂| 在线观看三级黄色| 黄片播放在线免费| 亚洲精品第二区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲成人av在线免费| 少妇丰满av| 免费av中文字幕在线| 久久久久精品性色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜免费观看性视频| 亚洲中文av在线| 国产精品一国产av| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久国产欧美日韩av| 女人久久www免费人成看片| 制服诱惑二区| 国产精品三级大全| av电影中文网址| 欧美3d第一页| 免费看不卡的av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人综合一区亚洲| 大话2 男鬼变身卡| 一级片'在线观看视频| 五月天丁香电影| 中文字幕久久专区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩大片免费观看网站| 免费观看性生交大片5| 欧美 日韩 精品 国产| 一个人看视频在线观看www免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人freesex在线| 精品久久久久久久久亚洲| 日本av手机在线免费观看| 99热6这里只有精品| 精品一区二区三卡| 欧美三级亚洲精品| 色吧在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 全区人妻精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品456在线播放app| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 只有这里有精品99| 欧美bdsm另类| 成人影院久久| a级毛色黄片| 国产成人freesex在线| 日本色播在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品一区www在线观看| av视频免费观看在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 18禁观看日本| 99国产综合亚洲精品| 国产男人的电影天堂91| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产探花极品一区二区| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费黄频网站在线观看国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 黑人猛操日本美女一级片| 青春草国产在线视频| 91精品三级在线观看| 街头女战士在线观看网站| 久久影院123| 成人二区视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲三级黄色毛片| 满18在线观看网站| xxx大片免费视频| 在线 av 中文字幕| 在线观看人妻少妇| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产视频首页在线观看| 日本黄色片子视频| 国产成人精品福利久久| 成人国产av品久久久| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 老熟女久久久| 国产成人精品无人区| 日韩av免费高清视频| 少妇 在线观看| 久久久久国产网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲成人手机| 在线观看人妻少妇| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久av不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 久久婷婷青草| 精品熟女少妇av免费看| 国产男人的电影天堂91| a 毛片基地| 国产又色又爽无遮挡免| 国产熟女午夜一区二区三区 | 91精品三级在线观看| 亚洲天堂av无毛| av在线播放精品| 91成人精品电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲,欧美,日韩| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一本久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费av不卡在线播放| 亚洲综合色惰| 亚洲av免费高清在线观看| 尾随美女入室| 日本色播在线视频| 91精品国产国语对白视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久国产精品人妻一区二区| 伦精品一区二区三区| 少妇人妻 视频| 日韩亚洲欧美综合| 在线播放无遮挡| 成人国产麻豆网| 一本大道久久a久久精品| 考比视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 老司机影院成人| 国产av一区二区精品久久| 日韩中字成人| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 在线 av 中文字幕| 赤兔流量卡办理| 人人妻人人澡人人看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成年人免费黄色播放视频| av免费观看日本| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久视频综合| 91精品国产九色| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲四区av| 亚洲久久久国产精品| 国产熟女午夜一区二区三区 | 夜夜爽夜夜爽视频| 波野结衣二区三区在线| 多毛熟女@视频| 成人二区视频| 交换朋友夫妻互换小说| av卡一久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品国产一区二区久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近中文字幕2019免费版| 18禁在线播放成人免费| 国产乱人偷精品视频| 日本与韩国留学比较| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 老司机影院毛片| 一级二级三级毛片免费看| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久久久久久亚洲| 水蜜桃什么品种好| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 水蜜桃什么品种好| 免费高清在线观看日韩| 天堂8中文在线网| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久电影网| 国产乱来视频区| 国产成人精品无人区| videossex国产| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人人爽人人爽人人片va| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 人妻人人澡人人爽人人| 不卡视频在线观看欧美| 多毛熟女@视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91aial.com中文字幕在线观看| av女优亚洲男人天堂| 老司机影院毛片| 天美传媒精品一区二区| 久热这里只有精品99| 各种免费的搞黄视频| 欧美日韩av久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 美女中出高潮动态图| 中文天堂在线官网| 男女国产视频网站| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久国产网址| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜老司机福利剧场| 青春草视频在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美精品亚洲一区二区| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲最大av| 九九爱精品视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲高清免费不卡视频| 一个人看视频在线观看www免费| 一级片'在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 午夜福利,免费看| 成人影院久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品色激情综合| 日日啪夜夜爽| 久久精品国产自在天天线| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩一区二区视频免费看| 各种免费的搞黄视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产高清国产精品国产三级| 黄色一级大片看看| 99久久精品国产国产毛片| 伊人亚洲综合成人网| 天堂俺去俺来也www色官网| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲内射少妇av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av码专区亚洲av| 精品一区二区三区视频在线| 成人手机av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 美女国产视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黑丝袜美女国产一区| 在现免费观看毛片| 日本与韩国留学比较| 成年av动漫网址| 一级毛片 在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av二区三区四区| 99久久精品国产国产毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产午夜精品一二区理论片| 国精品久久久久久国模美| 国产熟女欧美一区二区| 一级黄片播放器| 一区在线观看完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色哟哟·www| 成人综合一区亚洲| 免费大片18禁| 亚洲中文av在线| 亚洲av免费高清在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 18禁动态无遮挡网站| 十分钟在线观看高清视频www| 人妻 亚洲 视频| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 一级a做视频免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 搡老乐熟女国产| 国产免费现黄频在线看| 午夜激情av网站| 观看av在线不卡| 精品亚洲成国产av| 久久ye,这里只有精品| 成人免费观看视频高清| 久久久久精品性色| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 天堂中文最新版在线下载| 天堂俺去俺来也www色官网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费观看性生交大片5| 精品熟女少妇av免费看| 欧美3d第一页| 日韩三级伦理在线观看| 色5月婷婷丁香| 丰满少妇做爰视频| 国产精品国产三级专区第一集| 高清毛片免费看| 久久久国产一区二区| 伦精品一区二区三区| av电影中文网址| 久久久午夜欧美精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夫妻午夜视频| 国产在线免费精品| 欧美日韩av久久| 少妇丰满av| 久久婷婷青草| 在线观看免费高清a一片| 大话2 男鬼变身卡| 晚上一个人看的免费电影| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产日韩一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 国产 一区精品| videos熟女内射| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 满18在线观看网站| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成色77777| 最近2019中文字幕mv第一页| 大香蕉久久成人网| 在线观看www视频免费| 亚洲天堂av无毛| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 伊人久久国产一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费黄网站久久成人精品| 日韩精品有码人妻一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩制服骚丝袜av| 国产一区有黄有色的免费视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂8中文在线网| 伦理电影大哥的女人| 99九九在线精品视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品一区www在线观看| 只有这里有精品99| 成年av动漫网址| 亚洲精品乱久久久久久| 久久这里有精品视频免费| 久久综合国产亚洲精品| 色94色欧美一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久人人爽人人爽人人片va| 人妻一区二区av| 国产精品久久久久久av不卡| 国产在线免费精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男女边摸边吃奶| 国产精品蜜桃在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 看免费成人av毛片| 插阴视频在线观看视频| 中文天堂在线官网| 久久99热6这里只有精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| √禁漫天堂资源中文www| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产乱人偷精品视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美+日韩+精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人精品无人区| 51国产日韩欧美| 成人手机av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 桃花免费在线播放| h视频一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产熟女欧美一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品一国产av| 国产高清三级在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产黄色免费在线视频| 免费少妇av软件| 丝袜美足系列| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产高清三级在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 热re99久久国产66热| 欧美精品一区二区免费开放| 久久这里有精品视频免费| av电影中文网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女国产高潮福利片在线看|