趙宗芳
〔關(guān)鍵詞〕 中學(xué)生;綜合素質(zhì);評價;問題;
對策
〔中圖分類號〕 G635.5
〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕 A
〔文章編號〕 1004—0463(2014)
12—0076—01
在科技日新月異的今天,社會各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上,人們的生活已逐步走上小康,但是,擺在教師和家長面前的學(xué)生難教育問題越來越突出,主要是現(xiàn)行的《學(xué)生德育量化考核細(xì)則》實(shí)施中,在對學(xué)生評價及對學(xué)生實(shí)施規(guī)范化管理等方面已經(jīng)收效甚微,各校存在著用本細(xì)則考核和評價學(xué)生,對學(xué)生的行為習(xí)慣、良好品德的養(yǎng)成已經(jīng)很難達(dá)到理想的效果,主要是保障本細(xì)則順利實(shí)施的相關(guān)制度跟不上社會發(fā)展的需要。
一、中學(xué)生綜合素質(zhì)評價存在的問題
1.全國很大一部分學(xué)校在對學(xué)生進(jìn)行德育量化考核后,也只能將每個學(xué)生一學(xué)期的德育成績記錄在一張沒有任何實(shí)際意義的紙上,而對那些德育成績不好的學(xué)生沒有任何約束作用,這樣一來,不但不能教育和警示這一部分學(xué)生,反而助長了這些學(xué)生違紀(jì)違規(guī)的習(xí)慣,同時也會將原來較好的學(xué)生引入歧途,形成盲目崇拜,從而淡化學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)意識,久而久之,使學(xué)生形成了好與不好一個樣,守紀(jì)守規(guī)不如違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象,用這樣的評價機(jī)制管理出來的學(xué)生,一旦走入社會,會出現(xiàn)很難適應(yīng)社會發(fā)展需要,會出現(xiàn)他們都以自我為中心,做事任性,不受社會約束等問題。
2.在學(xué)生管理中,對學(xué)生的評價過程很多,而真正能保障這些評價充分發(fā)揮作用的相關(guān)配套制度少之又少,這樣一來,評價結(jié)果就成了一紙空文。從管理學(xué)角度來說:要有才可用,必先育其才。但是,沒有相關(guān)的配套制度作保障,想教育好下一代,那是不可能的?,F(xiàn)階段學(xué)生做事任性,小霸王式的胡作非為,不服從管理等問題日益突出。在初中階段,學(xué)生即使多次有重大違紀(jì)行為,學(xué)校不能也不敢行之有效地處理學(xué)生,致使學(xué)生視校紀(jì)校規(guī)而不見。所以,對學(xué)生的管理已是擺在教育上的一個難題,更是關(guān)系人文社會科學(xué)發(fā)展的大事。
3.綜合素質(zhì)評價的操作性不強(qiáng)。學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案提出對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價包括道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運(yùn)動與健康、審美與表現(xiàn)等六個方面,并對每一個方面的內(nèi)容要求作了一般性的規(guī)定。如,學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案對“學(xué)習(xí)能力”的評價標(biāo)準(zhǔn)要求是“有學(xué)習(xí)的愿望與興趣,能運(yùn)用各種學(xué)習(xí)方式來提高學(xué)習(xí)水平,有對自己的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行反思的習(xí)慣;能夠完成規(guī)定的物理、化學(xué)、生物等學(xué)科的實(shí)驗(yàn)操作;能夠結(jié)合所學(xué)不同學(xué)科的知識,運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)和技能,獨(dú)立分析問題并解決問題;具有初步的研究與創(chuàng)新能力,量化欠科學(xué)合理。
二、對策
1.改變單一的考試模式。在錄取考生時應(yīng)該把學(xué)生在校的德育成績、社會實(shí)踐成績、義務(wù)勞動成績等非課堂成績納入到升學(xué)考核成績之中,并將這些成績規(guī)范化管理,進(jìn)行定量和定性評價,由國家對每一個學(xué)生統(tǒng)一建立一個個人德育信譽(yù)電子檔案,并將這個分?jǐn)?shù)分階段計入個人檔案,終身跟蹤管理。同時將綜合素質(zhì)評價作為高校招生錄取或退檔依據(jù)之一,突出綜合素質(zhì)評價在高校錄取中的作用,力戒錄取工作的簡單化“一刀切”,如在分?jǐn)?shù)相同或相近的情況下,考生的綜合素質(zhì)將成為取勝的硬性條件;再如,對報考軍校(警校)國防生或者外交學(xué)院的考生,對其“道德品質(zhì)”、“公民健康”和“審美與表現(xiàn)”的要求為A等或者B等以上等等。各高校將根據(jù)綜合素質(zhì)評價信息和考生成績,如此分類對待,具體要求,全面衡量,擇優(yōu)錄取,對于不拘一格選拔各種特長專長人才,對于中學(xué)教育教學(xué)注重人的全面發(fā)展、抑制應(yīng)試教育、防止片面追求升學(xué)率發(fā)揮了引導(dǎo)作用。
2.改革國家用人機(jī)制?,F(xiàn)在很多單位招聘人才主要考慮了個人文憑高低,很少了解或根本無法了解這個人的德育狀況,因此,國家應(yīng)該改革單位人才準(zhǔn)入制度,把一個人的德育成績納入就業(yè)的考核中,對德育成績不合格的,用人單位不得錄用和提拔,金融單位不予辦理貸款業(yè)務(wù)等方法,達(dá)到促使每個人修其德育其才,有德有才。
編輯:郭裕嘉
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