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      做好基層工會(huì)服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

      2014-07-24 23:04:28周莉
      關(guān)鍵詞:平臺(tái)人文關(guān)懷創(chuàng)新

      周莉

      摘要:把握一切為了職工,一切服務(wù)職工的理念。做到主動(dòng)、熱心服務(wù);創(chuàng)新實(shí)踐;加強(qiáng)人文關(guān)懷;提高職工滿意度;集中優(yōu)勢、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng);抓好平臺(tái)建設(shè)。

      關(guān)鍵詞:工會(huì)服務(wù) 創(chuàng)新 人文關(guān)懷 平臺(tái)

      工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)源于職工、根植于職工,必須牢牢把握一切為了職工,一切服務(wù)職工的基本理念,全心全意當(dāng)好職工訴求的代言者,合法權(quán)益的維護(hù)者,服務(wù)職工的貼心人。

      1 主動(dòng)服務(wù)、熱心服務(wù)是做好工會(huì)服務(wù)工作的首要前提

      只有讓服務(wù)成為工會(huì)干部的習(xí)慣和責(zé)任,才能增強(qiáng)服務(wù)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。每一級(jí)工會(huì)、每一名工會(huì)干部都要?jiǎng)悠饋?、深下去,通過上下齊動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng),做到全會(huì)動(dòng)員、社會(huì)協(xié)同、職工歡迎。聯(lián)系要與服務(wù)相結(jié)合、與推進(jìn)重點(diǎn)工作相結(jié)合,每一次聯(lián)系都要有主題、有內(nèi)容、有聲勢、有實(shí)效,讓感情在聯(lián)系中加深,工作在聯(lián)系中推進(jìn),問題在聯(lián)系中解決。在定期聯(lián)系的基礎(chǔ)上,每一名工會(huì)干部都要與結(jié)對(duì)聯(lián)系的職工進(jìn)行經(jīng)常性的溝通,利用聯(lián)系手冊(cè),寫好民情日志,及時(shí)了解和反映職工的所想所愿、所盼所求。

      2 開動(dòng)腦筋、創(chuàng)新實(shí)踐是取得工會(huì)工作突破的關(guān)鍵所在

      重點(diǎn)抓好維權(quán)方式的創(chuàng)新,推進(jìn)職工服務(wù)法制化。工會(huì)依法維權(quán)服務(wù)與律師專業(yè)法律服務(wù)相結(jié)合,提高各級(jí)工會(huì)運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解職工矛盾的能力,引導(dǎo)職工依法合理有序地表達(dá)利益訴求。

      3 加強(qiáng)人文關(guān)懷是提高服務(wù)實(shí)效的重要途徑

      加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)職工全面發(fā)展的需要。辦好職工服務(wù)中心心理咨詢窗口,設(shè)立一批職工心理咨詢服務(wù)基地。推進(jìn)愛心“一條龍”的落實(shí),大力推進(jìn)職工服務(wù)社會(huì)化,匯集社會(huì)力量向職工獻(xiàn)愛心、送服務(wù)。

      4 提高職工滿意度是衡量服務(wù)成效的根本標(biāo)尺

      全心全意服務(wù)職工是具體的、實(shí)在的,不是空洞的、抽象的;不能停留在口頭上,而要落實(shí)到行動(dòng)中。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持每年為職工辦幾件好事、實(shí)事,提升職工群眾的滿意度,要以為職工辦好事為抓手,努力為職工辦更多實(shí)事,解決更多困難,讓職工時(shí)時(shí)感受到工會(huì)的服務(wù),處處享受到工會(huì)的服務(wù)。工會(huì)服務(wù)無止境,為職工辦實(shí)事更無盡頭。

      5 集中優(yōu)勢、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)是增強(qiáng)服務(wù)效果的內(nèi)在要求

      各級(jí)工會(huì)組織遍布城鄉(xiāng),網(wǎng)絡(luò)健全、組織嚴(yán)密,工作基礎(chǔ)、體制基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢突出,集中力量抓服務(wù),聯(lián)合起來抓服務(wù)事半功倍。服務(wù)職工力量在聯(lián)動(dòng),資源在聯(lián)動(dòng),通過“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”,內(nèi)外結(jié)合、上下互動(dòng),就能最大限度地放大服務(wù)效果。

      6 抓好平臺(tái)建設(shè)是做好職工服務(wù)工作的可靠載體

      載體建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)至關(guān)重要。工會(huì)全部工作都是服務(wù)職工的工作,“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”匯集工會(huì)服務(wù)職工的職能于一體,處在服務(wù)職工的最前沿,直接與職工打交道,與職工面對(duì)面,服務(wù)在最前沿,落實(shí)在最前沿,特別是社區(qū)、企業(yè)的職工服務(wù)點(diǎn),更是最前沿、第一線。既要有物質(zhì)幫扶又有精神關(guān)愛,既有法律援助又有心理疏導(dǎo),既有就業(yè)前的培訓(xùn),又有就業(yè)后的指導(dǎo),職工的需求就是我們的服務(wù)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉麗臣.服務(wù)型工會(huì)建設(shè)體現(xiàn)工會(huì)新作為[J].北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(01).

      [2]顏輝.高校工會(huì)服務(wù)意識(shí)探究[J].時(shí)代教育(教育教學(xué)),2012(09).

      [3]王建江,李彥如,趙國良,陳鳳杰.高校工會(huì)服務(wù)教職工長效機(jī)制的思考[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2013(01).endprint

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