郭文婧
會議限量瘦身更需著力科學質(zhì)量
郭文婧
我國很多地方都出臺了對會議限量瘦身的辦法,但卻沒有建立起高效的會議質(zhì)量標準和控制體系。比如,關(guān)于會議時長,采取的就是“一般不超過”的說法,但對“一般”卻沒有具體的規(guī)定;更重要的是,對于違背規(guī)定也沒有處罰辦法,有禁令無罰則,最后的結(jié)局自然就只能靠自覺了。
即使領(lǐng)導講話,也是有技巧的。比如十八屆三中全會、四中全會,習近平總書記都作了重要講話,但講話卻不是面面俱到,而都是將重心放在《決定》起草背景和過程的說明上,尤其強調(diào)《決定》起草中重點考慮的方面,這樣的講話自然有料、有深度,也有趣,當然傳遞信息、統(tǒng)一思想的效果也就更好。實際上,一些大企業(yè),關(guān)于會議講話稿的起草,會議組織的流程,都有具體的標準,而不是根據(jù)領(lǐng)導的自由意思由秘書來發(fā)揮。如三星公司經(jīng)過“會議文化改革”,確立了高效的“會議文化”體系的“九個凡是”的原則,并有具體的標準、具體的控制體系和具體的追責辦法。
十八屆三中全會提出了“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的命題?!拔纳綍!焙翢o疑問是“不現(xiàn)代化”的重要表現(xiàn),如何治理,特別是如何提高會議的科學質(zhì)量,實際上就是我們觀察治理體系和治理能力現(xiàn)代化提高的重要窗口之一。從現(xiàn)在一些地方的措施來看,離“現(xiàn)代化”的標準可能還有相當?shù)木嚯x。因此,政府部門還需要加強學習、開闊視野,甚至不妨直接借鑒轉(zhuǎn)化一些大企業(yè)的先進做法。
2014年11月4日,中央巡視組向浙江反饋問題時,首次提到一家兩制。按照民間的說法,一家兩制指的是夫妻二人中,一人在行政機關(guān)或事業(yè)單位工作,另一人在民營公司從事管理工作。這種“一家兩制”可能形成的利益輸送,比其他官商勾結(jié)更隱蔽。屬于“一家兩制”的官員并不一定就是貪官,但“一家兩制”很可能導致出現(xiàn)潛在的利益輸送。比如許多民營公司喜歡聘用官員的妻子或兒女,就是因為可以利用官員的關(guān)系和資源,從而謀得利益。/王華斌