羅某施工摔傷由誰買單

高菁+李信江

2012年10月，羅某受穆某邀請(qǐng)，至南昌市紅角洲某社區(qū)為陸某承包的采光井護(hù)欄工程做工，約定工資為每天150元。2012年11月24日下午，羅某在從事安裝工作時(shí)不幸墜落地下室受傷，后被送往醫(yī)院搶救治療。經(jīng)鑒定，羅某為顱腦損傷、胸椎多發(fā)性骨折，傷殘等級(jí)為八級(jí)，全休時(shí)間為150日。受傷后，羅某一直未得到賠償，故向法院提起訴訟，請(qǐng)求判令：1、被告穆某、陸某、湖南某公司南昌分公司共同賠償原告醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金等共計(jì)288223.04元；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告穆某辯稱：2012年6月16日，被告湖南某公司南昌分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陸某說在南昌紅角洲某社區(qū)有工程，要我找?guī)讉€(gè)人幫他做事，我?guī)退伊藥讉€(gè)人，并沒有收取任何費(fèi)用，我只是介紹人，并不是包工頭，故在本案中不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

被告陸某辯稱：1、我方與原告無任何法律關(guān)系，只與被告穆某有關(guān)系，故相關(guān)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇傭者承擔(dān)，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我方不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；2、原告在事故發(fā)生時(shí)本身存在重大過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3、原告訴請(qǐng)賠償部分計(jì)算有誤。

被告湖南某公司南昌分公司辯稱：1、我公司不承擔(dān)任何責(zé)任，我方僅與被告陸某之間存在轉(zhuǎn)包的關(guān)系，而非發(fā)包人，不承擔(dān)連帶責(zé)任；2、原告在本次事故中存在重大過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3、原告訴請(qǐng)的賠償部分計(jì)算過高，不符合相關(guān)法律規(guī)定。

法院經(jīng)審理查明：2012年6月27日，被告陸某與被告湖南某公司南昌分公司簽訂工程項(xiàng)目承包管理責(zé)任書一份，約定由陸某承包南昌市紅角洲某社區(qū)南區(qū)采光井及保修等工程。此后，被告穆某根據(jù)被告陸某的雇請(qǐng)，雇傭了原告及他人為該工程施工。2012年11月24日下午，原告在安裝玻璃工作時(shí)從高空摔落。由于原、被告就賠償事宜協(xié)商未果，2013年5月30日，原告訴至本院。

法院審理認(rèn)為：原告系為被告穆某直接雇傭，被告陸某雇請(qǐng)從事安裝玻璃工作，受被告穆某和陸某的安排和指示，雙方關(guān)系符合雇傭關(guān)系的法律特征，原告與被告穆某、陸某形成雇傭法律關(guān)系，故兩被告均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。湖南某公司南昌分公司作為發(fā)包方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為施工人員提供安全生產(chǎn)環(huán)境的義務(wù)，但其卻將工程分包給并不具備施工資質(zhì)的被告陸某，違反了這一義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原告作為傷者，主張被告支付賠償金的請(qǐng)求，理由成立，本院予以支持。但原告作為完全民事行為能力人，在工作過程中未做好人身安全工作便在高處作業(yè)，未盡到安全注意義務(wù)，并且沒有佩戴安全帽，致使自己身體受到傷害，其自身存在過錯(cuò)，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。據(jù)此，依法判決如下：

一、被告穆某、陸某于本判決生效后5日內(nèi)一次性賠付原告羅某賠償款56236.65元。

二、被告湖南某公司及其南昌分公司對(duì)此承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。

點(diǎn)評(píng)：

1.《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十六條 規(guī)定：“被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任?！绷_某在施工過程中不聽勸告違反安全管理規(guī)定,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,對(duì)此，羅某本人也要承擔(dān)一定的責(zé)任。

2.依據(jù)有關(guān)法律釋明:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。就本案而言，被告穆某、陸某與原告羅某存在直接雇傭與被雇傭關(guān)系,對(duì)羅某的摔傷負(fù)有直接責(zé)任, 被告湖南某公司南昌分公司對(duì)此負(fù)有連帶賠償責(zé)任 。

3.根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定及司法解釋， 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金、撫養(yǎng)費(fèi)等,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。為此,法院依法作出了上述判決。