李黎 賴嘯 陳效軍
摘 要:把高職院校學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的合格人才是當(dāng)今高職院校素質(zhì)教育工作所面臨的重要課題。本文從筆者學(xué)院素質(zhì)積分的特色和實(shí)行素質(zhì)積分對學(xué)生素質(zhì)教育的作用進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:素質(zhì)積分?學(xué)生培養(yǎng)?素質(zhì)教育
百年大計(jì),教育為本,教育的重要性不言而喻。在以人為本、和諧發(fā)展的社會大主題下,素質(zhì)教育作為一種教育理念和教育形式,已經(jīng)成為我國教育發(fā)展的必由之路。下面介紹筆者所在學(xué)院素質(zhì)積分的特色和實(shí)行素質(zhì)積分前后的變化。
一、素質(zhì)積分的特色
大學(xué)生正處在人生觀、價值觀形成之際,因而對高職教育來說,堅(jiān)持“育人為本、德育為先”為職業(yè)教育要求,才能更加有效地開展各項(xiàng)學(xué)生工作,逐步探尋出學(xué)生工作的內(nèi)在規(guī)律性。因此,筆者學(xué)院緊緊圍繞國家骨干職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)這一中心任務(wù),根據(jù)素質(zhì)教育“3C”項(xiàng)目建設(shè)要求,堅(jiān)持重在過程、重在建設(shè)、重在實(shí)效,突出高職學(xué)生素質(zhì)特點(diǎn),以“素質(zhì)教育課程、黨團(tuán)、學(xué)生社團(tuán)、環(huán)境”建設(shè)為主要途徑,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況,采用定性與定量相結(jié)合的創(chuàng)新方法,提出了學(xué)院素質(zhì)教育特色鮮明的素質(zhì)積分管理與實(shí)施方法。
二、實(shí)行素質(zhì)積分前學(xué)生的道德素質(zhì)情況
作為一名專職輔導(dǎo)員和系部學(xué)生管理干事,筆者深刻地感受到在學(xué)院前幾年沒有實(shí)現(xiàn)素質(zhì)積分時,很多學(xué)生明顯存在誠信缺失、善惡標(biāo)準(zhǔn)模糊、廉恥感低下、規(guī)則意識淡漠、團(tuán)隊(duì)精神缺失、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力較差等嚴(yán)重問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.作業(yè)抄襲、考試作弊的現(xiàn)象常有
高職學(xué)生作業(yè)抄襲、考試作弊的現(xiàn)象不但廣泛存在,而且學(xué)生本身并不以之為恥。盡管筆者學(xué)院關(guān)于學(xué)生考試作弊的處理措施都非常嚴(yán)厲,在考試前還要求學(xué)生簽訂考試誠信責(zé)任書,輔導(dǎo)員也會強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律和進(jìn)行誠信教育等,但仍然屢屢有人鋌而走險,而且抄襲手段呈現(xiàn)出多樣化趨勢,從交頭接耳、縮印資料、抄襲同桌到手機(jī)短信、數(shù)字手表等現(xiàn)代化設(shè)備的應(yīng)用。
2.忽視網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范,虛假信息不斷
在虛擬網(wǎng)絡(luò)空間里,有部分大學(xué)生在網(wǎng)上充當(dāng)“黑客”,發(fā)布虛假信息、盜取他人的信息材料、編造虛假新聞、制造傳播病毒等,嚴(yán)重影響了正常的網(wǎng)絡(luò)秩序。在日常交往中,有的學(xué)生編造各種理由借錢,借到錢就去網(wǎng)吧、迪吧等地方揮霍,借錢不還現(xiàn)象十分嚴(yán)重;有的學(xué)生不愿意上課,便編造理由遲到、請假、逃課;在發(fā)生矛盾、犯了錯誤時,編織謊言、隱瞞事實(shí);不向家長匯報(bào)在校期間的真實(shí)表現(xiàn);給學(xué)校留假地址、假電話甚至向?qū)W校提供虛假的家庭經(jīng)濟(jì)情況和貧困證明等。
3.集體觀念淡薄,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識缺失
作為輔導(dǎo)員,筆者明確感到班上部分學(xué)生集體意識差,不善于集體協(xié)作,不會與他人合作;以自我為中心,聽不進(jìn)別人的意見,傲慢自負(fù);不善于社會交往,人際關(guān)系緊張;拒絕參與集體活動,感情淡漠;不懂得關(guān)心體諒別人,一味要求別人的尊重,但卻不尊重別人等等。
4.心理素質(zhì)差,應(yīng)對挫折能力缺乏
當(dāng)今社會競爭日益激烈,對每個人來講挫折都是不可避免的。然而,大多數(shù)學(xué)生傾向于將自己失敗的原因歸咎于是自己運(yùn)氣不好、事情難度太大,或者是自己主觀能力的欠缺,而很少有人將其歸因于自己的努力不夠。這類學(xué)生在面對重要事情的時候,更多的是采取聽天由命的想法,而很少會去努力實(shí)施一件事。
綜上所述,在沒有實(shí)行素質(zhì)積分等更有效的素質(zhì)教育手段之前,筆者學(xué)院學(xué)生普遍存在這些不良現(xiàn)象,限制了學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。
三、實(shí)行素質(zhì)積分以后,學(xué)生素質(zhì)教育取得顯著成效
為了有效解決高職學(xué)生的素質(zhì)教育問題,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、健康身心的高素質(zhì)高技能型人才,筆者學(xué)院制訂了學(xué)生素質(zhì)教育積分管理的實(shí)施方案。通過建立素質(zhì)積分量化考核體系實(shí)行素質(zhì)積分管理,學(xué)生良好素質(zhì)提升明顯。
1.誠實(shí)守信意識增強(qiáng),職業(yè)道德水平不斷提升
按照學(xué)院學(xué)生素質(zhì)教育積分管理的實(shí)施方案,建立素質(zhì)積分與思想品德量化考核體系。在大一新生入校階段,每位輔導(dǎo)員登陸學(xué)院素質(zhì)積分管理網(wǎng)站設(shè)置每位學(xué)生的素質(zhì)積分基礎(chǔ)分,然后通過一學(xué)期的觀察,在每學(xué)期的期末提交學(xué)生在品行端正、守紀(jì)守法、熱愛勞動、言行文明、組織才能、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、身心健康、生活樸實(shí)、情趣健康、專業(yè)素質(zhì)等多方面的綜合素質(zhì)成績。同時,要求學(xué)生定期上網(wǎng)查詢素質(zhì)積分信息,如果考核等級連續(xù)兩期為D等或者第五學(xué)期是D等,將視為素質(zhì)積分不合格,影響正常畢業(yè)。
筆者作為輔導(dǎo)員,在給學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)積分量化考核的同時,還加強(qiáng)宣傳誠實(shí)守信的積極影響,也會給學(xué)生講違反職業(yè)誠信道德的反面案例。通過正反兩面的教育,使學(xué)生深刻地認(rèn)識到,違反職業(yè)誠信道德對個人、企業(yè)、國家造成的巨大損失和危害,時刻警醒自己。通過素質(zhì)積分量化考核與輔導(dǎo)員工作的開展,將誠信教育列入日常工作當(dāng)中,在平時的學(xué)生活動中加以落實(shí),引導(dǎo)大學(xué)生知、情、意、信、行的轉(zhuǎn)化,塑造大學(xué)生的誠信認(rèn)知和誠信行為。
通過近幾年素質(zhì)積分的推廣,教師普遍反映學(xué)生上課遲到、考試作弊、作業(yè)抄襲、欺騙師生等現(xiàn)象大幅減少,學(xué)院學(xué)生的誠信意識有了明顯提升。
2.團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神增強(qiáng)
隨著社會的發(fā)展,人與人之間的合作內(nèi)容更廣泛,形式更加多樣,范圍也越來越大。筆者學(xué)院的素質(zhì)積分量化考核體系中的團(tuán)結(jié)協(xié)作因子,使學(xué)生能夠認(rèn)識到自己在組織、協(xié)調(diào)、管理等方面的不足。這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中通過合作,互相交流、互相啟發(fā)、互相幫助,彌補(bǔ)個人知識的不足,從而獲得更多的知識,提高解決問題的能力。
筆者學(xué)院素質(zhì)積分是以學(xué)生社團(tuán)活動為載體,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自我、提升自我。學(xué)生社團(tuán)能培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和與他人協(xié)作的能力,是現(xiàn)代人才的一項(xiàng)重要素質(zhì)。聯(lián)合國教科文組織提出的教育四大支柱,即學(xué)會怎樣做人、怎樣做事、怎樣生存及怎樣與人共事中,就把強(qiáng)調(diào)合作精神的與人共事能力列為其中之一。而學(xué)生社團(tuán)恰恰有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識。
筆者學(xué)院實(shí)施素質(zhì)積分以來,學(xué)生在人生觀、價值觀取得了很大提高,具體表現(xiàn)為品德、紀(jì)律、勞動、文明、誠信、團(tuán)結(jié)、健康等多個方面,尤其在誠實(shí)守信和團(tuán)結(jié)協(xié)作方面更是為人稱道。
參考文獻(xiàn):
[1]鄧江霞.誠信缺失的道德教育與制度建設(shè)[J].廣州市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2001(4).
[2]杜鑫.大學(xué)生誠信危機(jī)及其教育初探[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2006(4).
[3]房居清,房卉,朱丹.傳統(tǒng)道德與大學(xué)生誠信教育[J].中國青年研究,2010(8).
(作者單位:宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院)