當(dāng)干部就要會(huì)做事

劉建明

某市一位主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政宣傳教育工作會(huì)議上對(duì)全市干部提出要求：“不是看干部們?nèi)绾螘?huì)來(lái)事，而是要看他們會(huì)不會(huì)做事。當(dāng)干部就要會(huì)做事”。

“會(huì)來(lái)事”與“會(huì)做事”，雖然都是說(shuō)“事”，但實(shí)質(zhì)意義則大相徑庭。前者是投領(lǐng)導(dǎo)之所好、做取悅上級(jí)之事，后者是做為人民群眾排憂解難之事?！皶?huì)來(lái)事”者，為了謀求個(gè)人利益，總是喜歡把心思和精力都用在揣摩上級(jí)意圖、觀察領(lǐng)導(dǎo)臉色和打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)喜好等方面，千方百計(jì)地與領(lǐng)導(dǎo)套近乎，以便于不失時(shí)機(jī)地表現(xiàn)自己、討好領(lǐng)導(dǎo)，以求得到領(lǐng)導(dǎo)的格外關(guān)注和關(guān)照。而那些“會(huì)做事”者，往往不事張揚(yáng)，不善交際，不喜恭維逢迎，不會(huì)投機(jī)取巧，工作中注重腳踏實(shí)地，埋頭苦干，真正把全部心思和精力都用在了干工作上。他們關(guān)注的不是領(lǐng)導(dǎo)注意不注意，而是群眾滿意不滿意。兩相對(duì)比，“會(huì)做事”者可敬，值得稱贊；“會(huì)來(lái)事”者可鄙，理應(yīng)受到批評(píng)。我們事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，需要的是“會(huì)做事”的干部，而不是那些“會(huì)來(lái)事”的干部。

不可否認(rèn)，在現(xiàn)實(shí)生活中，的確有些“會(huì)做事”的干部因不被人注意和了解而遭受冷遇，盡管他們素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，卻因不善張揚(yáng)、不會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)而得不到應(yīng)有的重用。相反，那些“會(huì)來(lái)事”的干部由于深諳拉關(guān)系之道，深得領(lǐng)導(dǎo)歡心，往往既得勢(shì)又得利。這樣的現(xiàn)象在有些地方和單位造成了錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向，形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣，嚴(yán)重挫傷了“會(huì)做事”者的積極性，結(jié)果使那里的工作和事業(yè)都受到了損失。

對(duì)這種現(xiàn)象，必須采取措施予以糾正。一方面，作為一個(gè)單位、部門或地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要堅(jiān)持黨性原則，保持清醒頭腦，不為表象所惑，不為美言所蔽，努力練就一雙火眼金睛，注重對(duì)那些“會(huì)做事”的干部給予關(guān)注，而對(duì)那些“會(huì)來(lái)事”的人則保持警惕，不斷提高識(shí)人選人的水平，切實(shí)做到全面深入地了解干部，公道正派地使用干部。另一方面，相關(guān)部門要建立健全科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲干部力度，真正讓那些勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的“會(huì)做事”的干部得提拔、受重用，讓那些醉心于拉關(guān)系、喜好逢迎、討巧賣乖的“會(huì)來(lái)事”的干部丟面子、騰位子，從而樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。同時(shí)，還要讓群眾參與干部考評(píng)，把群眾滿意度作為考評(píng)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，避免讓那些“會(huì)來(lái)事”的干部蒙混過(guò)關(guān)?！?/p>

（作者單位：湖北省谷城縣人民政府辦公室）