淺議如何做好新形勢下離退休黨員教育管理工作

劉國琴

黨員教育與管理工作是基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著社會(huì)老齡化步伐的不斷加快，離退休黨員人數(shù)逐漸增多，隊(duì)伍不斷壯大，其在黨建工作中的重要性日益突出。中央領(lǐng)導(dǎo)曾批示：“老同志作為干部雖然離退休了但作為黨員永不退休，還應(yīng)從政治上關(guān)心老同志”。

可見，離退休黨員作為黨員隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，如何關(guān)心好、照顧好他們，如何營造好老有所教、老有所為、老有所樂的良好環(huán)境，充分發(fā)揮他們的“夕陽”作用，已成為當(dāng)前一項(xiàng)重要課題。作為黨的基層組織，在新形勢下如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，始終保持離退休黨組織和廣大老黨員的先進(jìn)性，是新形勢下加強(qiáng)黨建工作，提高黨員隊(duì)伍整體水平的迫切需要，同時(shí)也是我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的重要職責(zé)。以下，筆者就如何加強(qiáng)離退休黨員教育管理工作談自己的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)離退休黨員的認(rèn)同感

（一）完善好組織建設(shè)。離退休黨員數(shù)量眾多，其政治閱歷、思想水平、文化層次不盡相同，要結(jié)合實(shí)際建立離退休黨支部，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，按照便于活動(dòng)的原則，就近合理劃分黨小組，建立離退休黨員互助小組，安排離退休辦公室的在職黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助離退休黨小組開展活動(dòng)，確保參與面、率。

（二）重視好組織保障。要按照《黨章》的要求，把離退休黨支部建設(shè)納入黨建規(guī)劃，經(jīng)常分析研究、部署離退休黨支部工作，并在組織活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面給予保證，盡力保障離退休黨支部有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)場地、有專職人員、有規(guī)章制度。

（三）落實(shí)好組織生活。隨著離退休黨員年齡逐漸增大，生理心理發(fā)生明顯變化，“聽不見、說不全、走不動(dòng)、坐不住”的現(xiàn)象較為普遍。要依托離退休黨支部做好日常教育管理工作，根據(jù)離退休黨員的實(shí)際需求，采取因人而異、因人而管的方法開展黨的組織生活。對行動(dòng)方便的離退休黨員，本著“次數(shù)不宜過多，時(shí)間不宜過長”的原則，采用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、讀書活動(dòng)、談心活動(dòng)等靈活多樣的形式，組織開展一些適合老年人特點(diǎn)的黨日活動(dòng)；對行動(dòng)不便的黨員，采用“送上門”的方法，指定專人上門傳達(dá)黨內(nèi)文件精神，征求意見建議。

二、以服務(wù)保障為重點(diǎn)，增強(qiáng)離退休黨員歸屬感

（一）掌握政策，落實(shí)待遇。老干部、老同志為企業(yè)發(fā)展奮斗、奉獻(xiàn)、勞累了一輩子，理應(yīng)安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，這是檢驗(yàn)離退休管理工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中要做到對離退休老黨員高看一眼，厚愛一些，對離退休老同志提出的合理意見，要虛心聽取，盡力解決，對于不符合政策要求的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作，使離退休老黨員、老同志心服口服。

（二）真情關(guān)心、服務(wù)到位。要把服務(wù)貫穿于離退休工作的始終，做到對離退休老同志、老黨員有感情、有熱情、有真情，努力成為他們的貼心人、知心人。要切實(shí)關(guān)心離退休黨員的生活狀況，由離退休支部進(jìn)行詳細(xì)摸底登記，努力做到“一幫、二及時(shí)、三必訪”：本人患病或家庭有困難時(shí)幫助辦理有關(guān)事情；及時(shí)掌握家庭住址、家庭情況、愿望需求等信息，及時(shí)了解思想狀況和困難；患病必訪，有困難必訪，逢年過節(jié)必訪，使離退休黨員和老同志感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)他們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

三、以發(fā)揮優(yōu)勢為動(dòng)力，增強(qiáng)離退休黨員的使命感

（一）充分發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢。圍繞企業(yè)、黨委確定的大政方針和工作任務(wù)，組織離退休黨員協(xié)助黨委和有關(guān)部門做好離退休同志和職工群眾的思想政治工作，適當(dāng)參與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、文明創(chuàng)建活動(dòng)以及黨的路線、方針、政策的宣貫工作，為維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

（二）充分發(fā)揮老黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。離退休黨員是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富，許多同志具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要積極引導(dǎo)離退休黨員參與企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，重要會(huì)議、重大節(jié)日、重大活動(dòng)邀請離退休老干部黨員參加，企業(yè)在做重大決策時(shí)廣泛聽取和征求老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的意見和建議。

（三）充分發(fā)揮老黨員的時(shí)空優(yōu)勢。充分尊重離退休黨員對黨、對企業(yè)的責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會(huì)、為企業(yè)發(fā)揮余熱的真誠愿望，積極引導(dǎo)離退休黨員干部參加關(guān)心下一代的工作，對企業(yè)青年職工及職工子女進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛國主義和艱苦奮斗教育。

四、以心理疏導(dǎo)為紐帶，增強(qiáng)離退休黨員的幸福感

（一）做好思想政治工作。按照“貼近實(shí)際、特近生活、貼近群眾”的方針，做好離退休黨員的思想政治工作，通過座談學(xué)習(xí)等多種形式，進(jìn)行正面灌輸和引導(dǎo)，幫助加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的理解，對企業(yè)改革發(fā)展的了解。注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信念教育，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心他們、理解他們、尊重他們、促進(jìn)他們，循序漸進(jìn)地引導(dǎo)他們堅(jiān)持辯證唯物主義，以樂觀的態(tài)度正確對待生老病死等自然規(guī)律，自覺抵制和防御各種錯(cuò)誤思想的侵蝕，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。

（二）做好溝通交流工作。建立專人聯(lián)系的雙向溝通機(jī)制，各離退休黨支部明確一名在職干部黨員擔(dān)任老黨員的“聯(lián)絡(luò)員”，定期或不定期向他們通報(bào)企業(yè)重大事項(xiàng)，時(shí)常對他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，做到政治上送營養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送溝通，使離退休老黨員感受到晚年的幸福。

（三）組織健康向上的活動(dòng)。豐富離退休老黨員、老同志的生活，依托老干部活動(dòng)中心，積極開展書畫攝影、健身鍛煉、太極拳表演等適合老年人的文體活動(dòng)，使離退休老黨員、老同志心情舒暢、老有所樂。利用黨員活動(dòng)日，有計(jì)劃地組織離退休黨員就近參加參觀交流活動(dòng)，促使離退休黨員活動(dòng)生動(dòng)活潑，豐富多彩，使離退休黨員及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展新變化，達(dá)到寓教于樂的目的。endprint