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      做好青年思想工作 推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展

      2014-06-21 23:53:33王偉
      山東青年 2014年5期
      關(guān)鍵詞:政治改革思想

      王偉

      摘 要:青年不僅是祖國的未來,也是企業(yè)改革的生力軍。十八屆三中全會(huì)召開后,各類企業(yè)都紛紛加入改革大潮,各級團(tuán)委應(yīng)當(dāng)結(jié)合形勢,做好青年思想引導(dǎo)工作,號召青年職工理解改革、支持改革、參與改革,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。 在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,企業(yè)發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境、員工組成等都發(fā)生了一系列變化,國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,就必須深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展。青年作為企業(yè)改革發(fā)展的主力軍,其思想狀態(tài)關(guān)乎著改革的好壞和成敗。所以,國有企業(yè)要想在改革中有新的發(fā)展,就要適應(yīng)新形勢,持續(xù)做好青年思想政治工作。在“四個(gè)多樣化”影響下,青年思想多元發(fā)展。在我們企業(yè)中也存在著青年滿足現(xiàn)狀,沒有敬業(yè)精神,不想出力只想享受,思想方式趨向利益化,不關(guān)注國家政治、行業(yè)發(fā)展,重視物質(zhì)享樂,忽視精神享受等問題。面對這些問題,團(tuán)組織和團(tuán)務(wù)工作者必須高度重視,必須積極行動(dòng)起來,創(chuàng)新思路,充分調(diào)動(dòng)青年的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)青年員工的工作熱情和激情,引領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用,有針對性地做好青年的思想引導(dǎo)工作。

      一要加強(qiáng)青年員工的理論學(xué)習(xí)教育,為企業(yè)改革發(fā)展做好儲(chǔ)備。企業(yè)要采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)等靈活方式切實(shí)增強(qiáng)青年對先進(jìn)思想理論成果的掌握,分層分類引導(dǎo),突出重點(diǎn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)思想引導(dǎo)工作的針對性、適用性、普遍性,切實(shí)提高廣大團(tuán)員青年的思想理論水平;要加強(qiáng)中國特色的社會(huì)主義理論體系和市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)教育,使青年員工正確認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,樹立科學(xué)發(fā)展觀,有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

      二要結(jié)合國有企業(yè)的具體實(shí)際,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際狀況來發(fā)展青年員工思想政治教育。要圍繞不同時(shí)段,不同節(jié)點(diǎn),注重抓住契機(jī),開展思想性娛樂性的活動(dòng),吸引凝聚青年。積極引導(dǎo)青年職工樹立正確的人與社會(huì)、競爭與合作的關(guān)系,樹立好企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長的關(guān)系;要以提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)作為主要內(nèi)容,引導(dǎo)青年從各自的崗位要求出發(fā),干一行,愛一行,學(xué)一行,鉆一行,成為本職工作的行家里手。

      三要圍繞企業(yè)在改革過程中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,理清工作思緒,抓主要矛盾。要了解青年員工的思想動(dòng)向,經(jīng)常與員工溝通、聊天,幫助他們解決遇到的實(shí)際困難,講道理,辦實(shí)事。積極借鑒成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),培養(yǎng)青年員工敢于在行業(yè)中勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神。

      四要利用企業(yè)文化“軟實(shí)力”,增強(qiáng)青年員工在企業(yè)中的歸屬感。文化是企業(yè)的內(nèi)在,是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的一種共有的價(jià)值觀,是各個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,也是提高青年思想政治水平的重要手段。企業(yè)文化融匯在企業(yè)的觀念和行為中,潛移默化地發(fā)揮著巨大作用,甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。可以利用企業(yè)青年文明號班組、青年安全示范崗、節(jié)能減排示范崗等先進(jìn)集體的先進(jìn)文化帶動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提高。

      五是利用激勵(lì)機(jī)制做好思想引導(dǎo),為改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。企業(yè)管理人員要定期進(jìn)行信息的交流和溝通,建立青年員工思想動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)庫,隨時(shí)關(guān)注青年員工的思想狀況,并對其思想政治工作的開展情況進(jìn)行追蹤。要把青年員工思想工作做到位,建立政工干部工作激勵(lì)以及青年員工激勵(lì),對在工作中真正為企業(yè)照相的人人進(jìn)行表彰。要關(guān)注青年心態(tài),建立一套完整的民主管理制度,保證青年員工思想政治工作的開展。要認(rèn)可青年員工的努力付出,認(rèn)可青年員工的價(jià)值,把他們積極性和創(chuàng)造性凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。

      (作者單位:兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號煤礦團(tuán)委,山東 濟(jì)寧 272000)endprint

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