國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

石麗娟

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息化管理水平的不斷提高，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化管理的進(jìn)程也在不斷推進(jìn)。本文就冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，進(jìn)行深入探討，積極采取有效措施，以期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范化的管理，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)信息化管理；現(xiàn)狀

一、前言

冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展已初具規(guī)模，但目前的現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀：相關(guān)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)不到位、理論研究和會(huì)計(jì)信息化管理脫節(jié)、缺乏會(huì)計(jì)的信息化管理專業(yè)人才、會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)和其他系統(tǒng)的整合未到位等急需解決的現(xiàn)狀。國(guó)有企業(yè)應(yīng)從本質(zhì)上提升管理者對(duì)于會(huì)計(jì)信息化管理的認(rèn)識(shí)、構(gòu)建與會(huì)計(jì)信息化發(fā)展相適應(yīng)技術(shù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的規(guī)范化發(fā)展、加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才的力度，這樣才能推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)信息化的系統(tǒng)僅單純性替代手工系統(tǒng)。國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化管理中花費(fèi)了較大的人力和財(cái)力，卻避免不了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)只是單純性代替手工系統(tǒng)的現(xiàn)狀，不能充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)深層次的功用。國(guó)有企業(yè)中存在較大一部分手工勞動(dòng)的會(huì)計(jì)人員，要改變其長(zhǎng)期以來(lái)形成的習(xí)慣是比較難的，對(duì)于剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也是這種現(xiàn)狀，其并未真正了解和掌握會(huì)計(jì)信息化運(yùn)用，這對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理的效率存在嚴(yán)重的影響。

2.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)不到位。國(guó)有企業(yè)的部分管理者和相關(guān)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的意義認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化就只是為了減輕與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的工作量，只能提高會(huì)計(jì)信息輸出的速度，有甚者把會(huì)計(jì)電算化等同于會(huì)計(jì)信息化，沒有意識(shí)到在企業(yè)信息化的管理中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的管理將具備巨大的優(yōu)勢(shì)。

3.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)理論與現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)信息化嚴(yán)重脫節(jié)。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)實(shí)踐的要求遠(yuǎn)比理論要高，而很多企業(yè)卻經(jīng)常本末倒置，在很大程度上沒有達(dá)到理論和實(shí)際的結(jié)合。部分企業(yè)會(huì)計(jì)信息化只注重引進(jìn)ERP 、XBRL 等新概念較強(qiáng)的系統(tǒng)，而在應(yīng)用中僅達(dá)到會(huì)計(jì)核算軟件的水平，單純理論的指導(dǎo)并未給企業(yè)帶來(lái)具有實(shí)用性的指導(dǎo)。另外，國(guó)有企業(yè)還存在會(huì)計(jì)系統(tǒng)和其他相關(guān)系統(tǒng)未進(jìn)行合理整合的狀況，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是集資金流、物流、信息流為一體的綜合體系，財(cái)務(wù)信息與相關(guān)的業(yè)務(wù)信息沒有達(dá)成共享，會(huì)計(jì)信息化管理就不能與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)做到全方位、多層次的滲透和融合。

4.國(guó)有企業(yè)缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才。目前，企業(yè)缺乏能推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化迅速發(fā)展的核心人才，不能滿足國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的需求。一些企業(yè)中存在相關(guān)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)知識(shí)不甚了解，且本身所具有的業(yè)務(wù)水平不高，無(wú)法掌握先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理手段及軟件的性能，不能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的功能。

三、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的有效實(shí)施策略

1.國(guó)有企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)化管理。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)管理，企業(yè)必須注重以標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的管理。企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員定期進(jìn)行制度化管理和專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，改變會(huì)計(jì)工作中網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)代替手工勞動(dòng)的現(xiàn)狀，整體提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上眾多公司商品化的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行挑選，避免其給會(huì)計(jì)信息化的規(guī)范管理工作帶來(lái)影響，國(guó)有企業(yè)應(yīng)及時(shí)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息化管理標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)管理進(jìn)入規(guī)范化的發(fā)展軌道。

2.國(guó)有企業(yè)應(yīng)提高從業(yè)者對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理的認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的急迫性和重要性有更深層次的認(rèn)識(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)的健康、快速發(fā)展離不開先進(jìn)的信息技術(shù)，因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與適合企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的信息技術(shù)的結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的管理職能，進(jìn)一步拓寬會(huì)計(jì)信息化功能以及提高會(huì)計(jì)的社會(huì)地位。另外，企業(yè)應(yīng)積極整合電算條件中實(shí)效遲滯、較為單一的會(huì)計(jì)信息，并讓其管理經(jīng)驗(yàn)作為企業(yè)資源整合、實(shí)施會(huì)計(jì)管理細(xì)則等決策的基礎(chǔ)。

3.國(guó)有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建好會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的環(huán)境。國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化是由現(xiàn)代信息技術(shù)和會(huì)計(jì)理論結(jié)合而成的產(chǎn)物，先進(jìn)的信息技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的前提，良好的會(huì)計(jì)信息環(huán)境對(duì)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。企業(yè)在與新進(jìn)的ERP、XBRL等技術(shù)接軌的同時(shí)，應(yīng)深入研討理論和實(shí)際的集合點(diǎn)，并制定相關(guān)的施行策略。對(duì)于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)系統(tǒng)和其他系統(tǒng)的整合應(yīng)從各方面給予大力支持，讓其具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源一體化管理和共享。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展應(yīng)注重計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)能保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)庫(kù)的科學(xué)管理則可以提升企業(yè)信息化管理的質(zhì)量。

4.國(guó)有企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才。國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程中，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到專業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才首先應(yīng)灌輸其緊迫感、使命感、責(zé)任感，并加強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)和教育，如采用繼續(xù)教育和學(xué)歷教育等形式提升人才培養(yǎng)的力度，培養(yǎng)能掌握國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展趨勢(shì)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)環(huán)境具有較強(qiáng)適應(yīng)性和管理能力的復(fù)合型人才。此外，企業(yè)還需建立健全選拔、培養(yǎng)和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息化人才的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)積極采取行之有效的措施處理和解決影響及阻礙企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理是走可持續(xù)發(fā)展道路的必然要求，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理應(yīng)在其較為漫長(zhǎng)和艱巨的發(fā)展過(guò)程中不斷深入探究企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特色和尋求與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的策略，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)整體綜合管理能力的提升。

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