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    關(guān)于我國企業(yè)管理信息化問題的點(diǎn)滴思考

    2014-06-20 19:23:53牟力
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2014年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理思考信息化

    牟力

    摘 要:信息化是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要成果,一定程度上反映了經(jīng)濟(jì)水平,反過來也推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。信息化管理是企業(yè)管理的重要組成部分,但實(shí)踐中存在管理上的問題,本文就企業(yè)管理信息化的意義,結(jié)合現(xiàn)存問題,提出自己的幾點(diǎn)建議,供相關(guān)人士參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;信息化;問題;思考

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,信息交流的速度在不斷加快,社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代,而企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要主體,對(duì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮著極其重要的作用,信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理中備受青睞的管理手段。所謂信息化管理,是指通過運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售以及服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)化的管理,企業(yè)信息化管理水平已經(jīng)成為衡量一個(gè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo),是能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。

    一、企業(yè)信息化管理的意義

    1.提高企業(yè)管理效率

    企業(yè)管理效率的提高主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一個(gè)方面,相對(duì)于傳統(tǒng)的管理方法來說,信息化管理更便捷、高效。傳統(tǒng)的管理方式是通過管理人才直接進(jìn)行管理,管理人才本身的管理水平是有差異的,因而其管理效果也是有所限制的。另一方面信息化管理能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能創(chuàng)造了契機(jī),也為管理層進(jìn)一步解放思想提供機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理方式上的創(chuàng)新。

    2.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力涉及到方方面面,而信息化管理在實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升的基礎(chǔ)上,激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性,從而提高工作效率,從而有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。信息化管理,在不斷引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)成果的基礎(chǔ)上,運(yùn)用科技成果來武裝企業(yè),進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流,在企業(yè)與企業(yè)的不斷交流中間,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化管理能夠提高企業(yè)管理水平,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,讓企業(yè)在未來的競(jìng)爭(zhēng)中始終保持戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.促進(jìn)企業(yè)走向國際市場(chǎng)

    對(duì)于中國企業(yè)來說,走向國際市場(chǎng)的重要開端就是加入WTO,隨著中國貿(mào)易不斷與國際社會(huì)的交流,對(duì)中國的國內(nèi)企業(yè)來說,競(jìng)爭(zhēng)力不斷加大,要求我們必須走創(chuàng)新管理的路子,只有運(yùn)用信息化管理,才能提高國內(nèi)企業(yè)的管理水平,實(shí)現(xiàn)與國際市場(chǎng)的進(jìn)一步融合。但是,我國的企業(yè),較之西方發(fā)達(dá)國家來說,其經(jīng)營管理水平遠(yuǎn)不及國外,為了彌補(bǔ)起步晚的缺陷,國內(nèi)企業(yè)應(yīng)該投入更多的人力和物力,來加快信息化管理進(jìn)程。因此,國內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)清形勢(shì),拋開舊的、不合時(shí)宜的觀念,積極引進(jìn)信息化管理技術(shù),來加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)市場(chǎng)與國際市場(chǎng)的雙贏。

    二、信息化管理現(xiàn)存問題

    1.不夠重視

    如今存在一大批中小企業(yè),由于企業(yè)規(guī)模較小,人數(shù)少,企業(yè)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,故而一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理中只重視企業(yè)績(jī)效忽視管理的信息化,一遇到問題只是憑借自己以往的管理經(jīng)驗(yàn)去做,手下職工也只是被動(dòng)接受調(diào)遣。隨著企業(yè)慢慢變大,一系列經(jīng)營管理問題迎面而來,因?yàn)槿狈?duì)企業(yè)信息化管理的重視,造成遇到管理難題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)壓力過大,而下層員工卻無事可做的矛盾局面,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的混亂。因此應(yīng)當(dāng)正視信息化管理在企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中的重要性,并不斷落實(shí)。

    2.未及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念

    信息化管理最為重要的就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念,及時(shí)適應(yīng)信息化的要求。但在我國,由于傳統(tǒng)的管理觀念根深蒂固,出現(xiàn)很多企業(yè)的管理層只信賴傳統(tǒng)管理方式,對(duì)于信息化管理的概念一概排斥,造成很多企業(yè)的信息化管理難以落實(shí),阻礙了企業(yè)的信息化管理水平的提升,因而,其核心競(jìng)爭(zhēng)力也是有待提高的。

    3.信息技術(shù)條件落后

    我國信息技術(shù)的起步較晚,信息技術(shù)水平較之國外,仍存在很大差距,當(dāng)前我國的信息技術(shù)的現(xiàn)狀是水平低、人才少、設(shè)備差,水平低是與發(fā)達(dá)國家相比,仍存在很大差距;人才少是指我國當(dāng)前的信息類人才總體上仍是比較短缺的,雖然存在很多的高效都設(shè)置了信息科技類的學(xué)科,來進(jìn)行這方面人才的培養(yǎng),但真正的信息化人才還是太少;設(shè)備差是指服務(wù)器、終端等設(shè)備的自身質(zhì)量沒有保證,雖然價(jià)格不斷降低,但質(zhì)量一直沒有太大突破。這種現(xiàn)狀使得許多企業(yè)的信息化管理成為了空話,影響了企業(yè)信息化管理進(jìn)程。

    4.投資相對(duì)匱乏

    隨著信息化時(shí)代的不斷深入發(fā)展,大部分企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到了信息化管理的重要性,也不斷增加了企業(yè)在信息化建設(shè)方面的投入,使得我國企業(yè)的信息化管理加快了進(jìn)程。但是,總體來看,較之企業(yè)在其他方面的投入來看,對(duì)于信息化建設(shè)的投入仍然占到很小比重,信息技術(shù)在企業(yè)的管理當(dāng)中的運(yùn)用還是十分有限的,因此,進(jìn)一步加大企業(yè)的信息化管理投入是十分必要的。

    三、完善信息化管理的建議

    1.重視信息化管理

    企業(yè)的發(fā)展過程中充滿著不確定性,因?yàn)椴淮_定性更容易導(dǎo)致內(nèi)部管理的混亂,應(yīng)當(dāng)重視運(yùn)用信息科技的力量提高企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢(shì),拋棄舊的理念,自己帶頭重視細(xì)信息化管理,抓住機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)信息化管理的重要作用,并在實(shí)際的企業(yè)管理中去落實(shí),將提高信息化管理水平作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之一,努力實(shí)現(xiàn)信息化管理與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致,與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向相一致。

    2.及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念

    經(jīng)濟(jì)是不斷發(fā)展的,企業(yè)要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力,就要求企業(yè)管理層及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,面對(duì)新的時(shí)代要求,及時(shí)摒棄自身的傳統(tǒng)觀念,勇于接納新知識(shí)、新技能。轉(zhuǎn)變觀念,要求企業(yè)管理層從自身做起,從小事做起,糾正對(duì)信息化管理的偏見,將信息科技作為工作的重點(diǎn),將運(yùn)用信息技術(shù)去解決企業(yè)難題作為不斷追求的目標(biāo)。另外,管理層還應(yīng)當(dāng)用自身的觀念積極影響部門職工,引導(dǎo)職工適時(shí)轉(zhuǎn)變舊的管理觀念,在工作上督促職工的觀念的落實(shí),來實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。

    3.提高信息技術(shù)

    高水平的信息技術(shù)是實(shí)現(xiàn)高水平的信息化管理的基本前提,而高水平的信息化管理是信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,二者是相輔相成的關(guān)系,要提高信息技術(shù)水平,必須充分認(rèn)識(shí)二者的關(guān)系。對(duì)于企業(yè)來說,要提高企業(yè)內(nèi)部的信息技術(shù),首先,要積極引進(jìn)信息技術(shù)人才,優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的決定性因素,要重視對(duì)人才的運(yùn)用。建議企業(yè)提高信息技術(shù)人才的門檻,從根本上保證人才的水平;適當(dāng)提高薪資水平,提升對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力。其次,重視對(duì)人才的培訓(xùn),培訓(xùn)能夠讓員工學(xué)習(xí)新的知識(shí),了解最新的信息科技動(dòng)態(tài),拓寬視野,進(jìn)而提高自身的信息技術(shù)水平。最后,多與優(yōu)秀企業(yè)交流,學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀的信息化管理經(jīng)驗(yàn),找到企業(yè)信息化管理的不足,結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,不斷完善自身管理模式,實(shí)現(xiàn)高水平的企業(yè)信息化管理。

    4.加大投資

    企業(yè)信息化管理需要人才、設(shè)備等多方面條件,勢(shì)必要進(jìn)行必要的投資,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在重視信息化管理的基礎(chǔ)上,加大對(duì)信息化管理的資金投入,該部分資金主要用于三個(gè)方面,即人才方面、設(shè)備方面和培訓(xùn)方面,增加投入會(huì)增加企業(yè)對(duì)人才的吸引力,提高人才的工作積極性,從而增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而在設(shè)備方面,不斷完善企業(yè)信息化管理的系統(tǒng)配置,比如購買優(yōu)秀的管理軟件,有條件的情況下,企業(yè)也可以自己研發(fā)信息管理軟件,來保證信息化管理的效果。培訓(xùn)方面,更多的資金投入,會(huì)給企業(yè)在培訓(xùn)質(zhì)量的選擇上,提供很大空間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇信譽(yù)好、質(zhì)量高的信息技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量,杜絕空殼培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理的高度提升。

    四、結(jié)束語

    信息化管理在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中發(fā)揮著越來越重要的作用,其本身已經(jīng)成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大小的核心因素,受到現(xiàn)代企業(yè)的廣泛重視。但是,實(shí)踐中存在的管理問題也不容忽視,需要企業(yè)的不斷努力,來提高信息化管理水平,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王超,劉伏伏.我國企業(yè)管理信息化問題與對(duì)策研究[J].商品與質(zhì)量·學(xué)術(shù)觀察, 2013, (9) :56-57.

    [2]董林強(qiáng).我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問題及對(duì)策研究[J].青年科學(xué)(教師版), 2013, 34(7):78-79.

    [3]郭辰希.淺談我國企業(yè)管理信息化問題[J].中小企業(yè)管理與科技, 2013, (16):67-68.

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