做老干部的貼心人

繆開壽杭州市政協(xié)原副主席

做老干部的貼心人

繆開壽
杭州市政協(xié)原副主席

回顧市委老干部局2013年的工作，同時(shí)展望今后的工作藍(lán)圖，杭州市的老干部工作讓人感到振奮、暖心。

隨著離休老干部和相當(dāng)部分市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退休老干部普遍進(jìn)入了雙高期，一系列的問題擺在了老干部部門和老干部工作者的面前。如何解決雙高期服務(wù)需求大增和醫(yī)療等資源不足的問題，如何解決個(gè)性需求差異與形式單一的問題，如何解決豐富活動(dòng)與安全風(fēng)險(xiǎn)增大的問題，等等。從訪談中，我們可以清晰地看到老干部局已經(jīng)對(duì)這些問題作了深層次的思考和探索，他們的工作很實(shí)在、很貼心。

廣大老干部有經(jīng)驗(yàn)、親情、威望和時(shí)間的優(yōu)勢(shì)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是杭州發(fā)展的重要力量，是我國(guó)革命、建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐者和見證者。老干部局兢兢業(yè)業(yè)地做好老干部工作，做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，千方百計(jì)為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事，努力讓老干部滿意，并在發(fā)揮老干部作用方面下了很多功夫，開展了“學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神”、“老干部十大之星”、“最美老干部”、“關(guān)心下一代”、“喜看杭城新變化”等一系列活動(dòng)和評(píng)比活動(dòng)，還組織了報(bào)告團(tuán)到各區(qū)、縣（市）巡回演講。這些舉措很好地挖掘了先進(jìn)典型，積累了正效應(yīng)，傳遞了社會(huì)正能量。特別是“建立銀發(fā)人才庫(kù)”，是一個(gè)金點(diǎn)子，是一大創(chuàng)新。

從每年老干部大學(xué)報(bào)名火爆就能看出當(dāng)前老干部們對(duì)精神文化的需求日益增加。近年來，老干部局及時(shí)地注意到了這個(gè)問題，花大力氣加強(qiáng)了老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)這兩個(gè)陣地建設(shè)。老干部大學(xué)啟用了解放路校區(qū)，形成了一校兩區(qū)的辦學(xué)模式，活動(dòng)中心各大協(xié)會(huì)搭建平臺(tái)，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，真正讓老干部們“老有所學(xué)”、“老有所樂”。

隨著老干部年齡增大，大家對(duì)生活、醫(yī)療待遇方面的要求也越來越高。老干部局在居家養(yǎng)老方面與時(shí)俱進(jìn)，深化“四就近”服務(wù)，在服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)管理等方面都做了有益的嘗試。讓老干部們得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

作為被服務(wù)對(duì)象中的一員，我為有這樣的“娘家人”感到由衷的欣慰。相信市委老干部局在以施迎利為班長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)努力下一定能創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂的和諧環(huán)境，把杭州的老干部工作提升到一個(gè)全新的水平，為早日建成“東方品質(zhì)之城幸福和諧杭州”，共同譜寫中國(guó)夢(mèng)的杭州篇章作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。