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    檔案管理發(fā)展現(xiàn)狀與問題

    2014-06-06 15:04:32姜仁淑
    卷宗 2014年4期
    關(guān)鍵詞:檔案管理管理工作

    姜仁淑

    摘 要:本文通過對檔案管理現(xiàn)狀進行調(diào)查,從檔案的管理現(xiàn)狀、檔案管理規(guī)劃與制度建設(shè)、檔案的收集歸檔、信息化建設(shè)、檔案的高管與鑒定、檔案的利用等方面進行調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析,還提出了對檔案進行有效管理的建議。

    關(guān)鍵詞:檔案管理;調(diào)查研究

    1 檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查

    我國目前的檔案管理方式較之發(fā)達國家還較為落后,在檔案管理的整體開展思路方面也有一定問題,檔案管理參與人員對工作熱情不足也缺乏創(chuàng)新意識,再加上我國檔案管理工作方面的體制也并不完善,種種原因使得檔案管理工作難以發(fā)揮其價值,具體有以下幾個方面:

    1.1 檔案管理工作制度落后

    首先我國檔案管理工作的基礎(chǔ)條件就落后于其他國,缺乏新的基礎(chǔ)設(shè)施,難以保證檔案管理的規(guī)范性與合理性,使得一些檔案管理工作難以落實;工作環(huán)節(jié)上也存在著基礎(chǔ)工作不合理等相關(guān)問題,再加上缺少經(jīng)費,導(dǎo)致很多重要檔案資料不能及時整理,而且還有一些檔案管理工作人員自身素質(zhì)問題,使得混亂的檔案資料更陷于混亂之中。種種問題使得檔案管理的相關(guān)信息資源得不到共享,發(fā)揮不出資料信息的重要作用與價值,甚至在經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)連配置都不完善,這就大大影響了檔案管理的工作開展。

    然后其存在的另一重大問題就是檔案收集缺乏力度、材料質(zhì)量問題差。某些檔案不能生搬硬套相關(guān)規(guī)定,沒有形成自己的細則,內(nèi)容不完整、不具體。這樣即使建立的相應(yīng)的制度也會存在執(zhí)行方面的問題。在收集材料方面問題更是突出,材料收集不全面,特別是某些應(yīng)時性的檔案收集不完整,這直接導(dǎo)致了檔案收集的混亂。再者檔案工作制度的落后直接導(dǎo)致的是檔案保存方法的不及時,紙張破損、發(fā)黃、褪色等重大問題使材料變相變得不真實,材料的合法性與真實性受到質(zhì)疑。

    第三方面就是缺少相應(yīng)的檢查、監(jiān)察機制。多少單位的人事檔案處于無人問津狀態(tài),多少單位的檔案沒有定期檢查,就是這些漏洞使得不法分子鉆檔案管理的漏洞。甚至有些人員在檔案遺失期間,一些單位趁機違法犯罪,推卸責(zé)任。種種原因使得檔案材料的真實性受到質(zhì)疑,檔案信息虛假不全,可信度減低,這給社會、給單位、為個人都帶來嚴重的問題。

    1.2 管理人員責(zé)任感不足

    信息時代的快速發(fā)展對檔案管理參與人員的工作方式和思維有很大的要求,但由于管理人員的服務(wù)觀念和服務(wù)意識不強,無法滿足檔案管理工作的發(fā)展,且在服務(wù)的觀念和意識上也有缺陷,沒有對檔案管理深入了解,脫離了檔案管理工作作為一個服務(wù)行業(yè)的宗旨。

    責(zé)任感的不足事實上和個人管理理念息息相關(guān),因此我提出一下兩點要求,其一,滿足其知情權(quán)。對于檔案的不透明、知情權(quán)不落實而造成的種種問題日益增多,有的單位還塞進缺乏事實根據(jù)的材料,因檔案管理問題而引發(fā)的訴訟案件也逐漸增多,變相的增加的訴訟成本、社會管理成本。其二,嚴格遵守檔案保管權(quán)限。嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行,隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,外資、民營等經(jīng)濟成分在經(jīng)濟發(fā)展中占有越來越重的比例,有的單位對檔案保管只能將其寄放出去,自己無暇管理,顯然這種做法會導(dǎo)致檔案管理的松弛與混亂,讓不法分子乘虛而入。同時企業(yè)工作的人員檔案已是薄弱,沒有把在工作中形成的材料保存下來,時間一久,對于單位和個人都是一種不可彌補的損失。

    1.3 檔案管理工作缺少統(tǒng)一的指標

    目前,通常是以對檔案工作的完成情況為指標,這是因為對檔案工作人員的工作能力、業(yè)績等不明確,還有就是檔案的收集、檔案的保存、檔案管理技術(shù)的創(chuàng)新等。

    檔案管理的方法很重要,現(xiàn)在傳統(tǒng)的檔案管理辦法受到嚴峻的挑戰(zhàn),自改革開放以來,隨著市場經(jīng)濟的推動,人員流動現(xiàn)象日益增加,人檔分離的現(xiàn)象也越來越普遍, 在實際操作部門中,管理部門與流動人員之間的權(quán)益和管理矛盾日益顯露,如“棄檔”的事件多次發(fā)生。管理方法的落后直接影響的是管理效率,效率一低就帶來各種社會問題,浪費大量社會資源。

    2 針對檔案管理現(xiàn)狀的對策

    2.1 必須具備現(xiàn)代化觀念

    計算機信息技術(shù)迅猛發(fā)展,這是檔案管理發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn),因此檔案基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新顯得尤為重要,首先要豐富館藏,加強對時代需求的了解,與時代接軌,儲藏與群眾密切相關(guān)的東西。其二,必須形成搞笑的檢索工具體系,搞笑的檢錯工具體系有利于信息傳輸?shù)母咝裕瑢崿F(xiàn)檢索工具的創(chuàng)新必須利用計算機技術(shù)和信息科學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),最后逐步實現(xiàn)檔案管理工作檢索體系的自動化。其三,運用現(xiàn)代技術(shù)手段,計算機可以將麻煩的工作變得簡單,利用計算機管理檔案業(yè)務(wù)是明智之舉,現(xiàn)階段抑或是將來檔案的管理必然越來越煩瑣,因此在管理方法中帶入現(xiàn)代化技術(shù)手段是非常必要的。

    2.2 創(chuàng)新管理思路

    其一,確立檔案工作新觀念,檔案信息必須做到一體化,要及時更新檔案內(nèi)容,做到與時俱進。其二,樹立創(chuàng)新理念,工作人員在價值理念、效益理念、競爭理念方面要時時更新,不斷創(chuàng)新。其三,建設(shè)嚴謹、精銳的檔案人員隊伍,大難集中統(tǒng)一管理,高效便捷,確保檔案資料更新、完整。

    2.3 變革管理模式,要有適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的內(nèi)部管理

    科學(xué)的管理手段是檔案管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)和掌握先進的管理理念和管理方法,并且將其運用到具體管理當中,使得檔案管理一步步向更高效率、更大效果和更優(yōu)目的邁進??梢赃\用分工協(xié)作等方法,分工基礎(chǔ)上綜合不同制式,將不同制式結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平和工作能力的檔案管理人員優(yōu)化分工,充分調(diào)動每個人積極性,培養(yǎng)其責(zé)任感。

    參考文獻

    [1]李云波,自曉紅,拓寬思路充分發(fā)揮檔案工作的服務(wù)作用 [I].中國檔案.2012(6):45——46

    [2]吳桂敏.創(chuàng)新檔案管理工作思路的理性思考[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué).2011(8).

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    [4]陳慧珠.淺談檔案管理現(xiàn)代化[J].中國科技信息,2005(16).

    [5]丁杰.如何做好檔案管理工作[J].現(xiàn)代商業(yè).2010.02.endprint

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