淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

郭云杰

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，有著不可替代的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作，必將為企業(yè)加快發(fā)展，推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治和文化基礎(chǔ)。本文對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作的具體舉措談一下粗淺看法。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)企業(yè)思想政治工作

黨的十八大報(bào)告，為企業(yè)的思想政治工作指明了方向、注入了新的生機(jī)和活力。新形勢(shì)下思想政治工作就是以人為對(duì)象、幫助人們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺(jué)的為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。具體做法如下：

1 認(rèn)真貫徹黨的方針和政策，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的力量源泉。作為企業(yè)的黨務(wù)干部，在企業(yè)工作中如何把黨務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作密切結(jié)合起來(lái)，就必須創(chuàng)新黨務(wù)工作方法，堅(jiān)持黨的服務(wù)宗旨和群眾路線，以人為本做好黨務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。關(guān)心職工是做好思想政治工作的關(guān)鍵。一是要和職工打成一片，生活上關(guān)心體貼，工作上多鼓勵(lì)和支持。二是根據(jù)職工的生活和工作實(shí)際，把“職工利益無(wú)小事”的工作作風(fēng)落到實(shí)處。深入了解職工的工作和生活需要，思想政治工作要堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、理解人，讓員工體會(huì)到企業(yè)的溫暖，這樣才能得到職工的理解和支持，才能激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2 把握結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的教育作用

目前礦山企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)決策、技術(shù)創(chuàng)新、科技人才的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來(lái)自于企業(yè)的各項(xiàng)管理。管理是對(duì)生產(chǎn)、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)和決策的全過(guò)程。如果某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理范疇，讓思想政治工作在企業(yè)的各項(xiàng)管理中都發(fā)揮作用，真正做到物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。通過(guò)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理和質(zhì)量認(rèn)證工作，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)廣大干部職工了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化成本意識(shí)，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益；通過(guò)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的意識(shí)，強(qiáng)化安全措施，貫徹落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)，確保安全穩(wěn)定生產(chǎn)；通過(guò)加強(qiáng)法規(guī)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制觀念，依法做好各項(xiàng)工作；通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，定期進(jìn)行技能競(jìng)賽，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，不斷提高員工的思想素質(zhì)和工作能力，使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求進(jìn)步、求發(fā)展。

3 更新觀念，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，都需要思想觀念的不斷更新和進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)落后實(shí)際上就是人的思想落后，是人們?cè)诠ぷ髦袥](méi)有創(chuàng)新意識(shí)和能力。要改變企業(yè)的經(jīng)濟(jì)面貌，首先要改變?nèi)说穆浜笏枷?，改變落后干部的精神面貌。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，促使干部職工更新思想，轉(zhuǎn)變觀念。在經(jīng)營(yíng)理念上更新：以降成本挖潛力增效益為目的，以最小的投入獲得較大的經(jīng)濟(jì)收益，讓盡可能多的職工富裕起來(lái)。在分配觀念上更新：建立適合企業(yè)自身的績(jī)效和薪酬考核機(jī)制，努力做到定崗、定員、定薪，按勞按效分配，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情。在政工觀念上更新：對(duì)經(jīng)濟(jì)效益不利的、與企業(yè)中心工作不合拍的活動(dòng)不搞；不能調(diào)動(dòng)干部職工積極性的活動(dòng)不搞。

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。要圍繞企業(yè)的發(fā)展做好宣傳教育工作，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作。

4 搞好企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，既要有良好的對(duì)外形象，也要有自身的凝聚力和向心力。二者缺一不可，相輔相成。因此要把解決思想問(wèn)題和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成“礦興我榮，礦衰我恥”的利益共同體。利用演講會(huì)和各種競(jìng)技比賽和技術(shù)比武的形式，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；獎(jiǎng)勵(lì)在降本增效活動(dòng)中的先進(jìn)單位和個(gè)人。在金價(jià)持續(xù)下跌，成本不斷上升的形勢(shì)下，讓職工明確礦山企業(yè)面臨的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)際困難，積極做好本職工作，喚起迎接新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的責(zé)任心和拼搏精神。要?jiǎng)?chuàng)造條件，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，讓每個(gè)人都有發(fā)展的機(jī)會(huì)，使職工干事業(yè)的才華得到充分發(fā)揮。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值觀念和思想理念，是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中形成的群體意識(shí)，企業(yè)文化在一定程度上決定著企業(yè)的興衰。把企業(yè)文化建設(shè)納入思想政治工作的范疇，培養(yǎng)出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)的黨組織要努力促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，充分發(fā)揮文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用。只有這樣，企業(yè)才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基

礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開(kāi)創(chuàng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

總之，企業(yè)要持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的政治任務(wù)，是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒(méi)有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，思想政治工作者要根據(jù)企業(yè)的新情況，行業(yè)發(fā)展的新要求，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的新思路、新方法；要更新觀念，改革創(chuàng)新，牢固樹(shù)立新的發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大報(bào)告精神，在思想上與黨中央保持一致，在行動(dòng)上踏實(shí)開(kāi)展工作，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，努力做好思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

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