關(guān)于新時期增強思想政治工作的針對性和實效性的思考

王虎成

新的時期，煤電企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個現(xiàn)實而緊迫的問題。

一、構(gòu)建和諧煤電企業(yè)，加強政治思想工作

人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是煤電企業(yè)發(fā)展的根本，也是煤電企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務(wù)政工干部，在煤電企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與煤電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與煤電企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點。關(guān)心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責任，在政治上多引導教育，生活上多體貼關(guān)懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需；二要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關(guān)心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事；三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關(guān)懷職工，不單是關(guān)懷職工的家長里短，更重要的是關(guān)懷職工的前途和未來。思想政治工作的根本目的，就是解決人們心中存在的各種思想問題，把人心凝聚起來。人的思想是在隨著環(huán)境不段的變化，因此，作為煤電企業(yè)政工工作者，需要時刻了解員工內(nèi)心思想的變化，了解員工們在想什么，做什么，他們需要什么，才能有針對性的對每個員工采用正確的方法進行引導。在工作中，黨政干部要對員工的生活和工作時時關(guān)心，處處愛護，對于員工實際生活遇到的問題，要猶如春天般的溫暖，讓員工切切實實體會到煤電企業(yè)給他們的溫暖。

二、認真貫徹黨的政策、促進煤電企業(yè)思想政治工作

認真貫徹黨的方針政策。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗。這是科學發(fā)展觀的實踐要求，也是黨中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的一項重要內(nèi)容，是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證的立足點。

煤電企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，就是把科學發(fā)展觀學習好、領(lǐng)會好、貫徹好，不斷增強用科學發(fā)展觀指導煤電企業(yè)思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。煤電企業(yè)對思想政治工作進行創(chuàng)新，關(guān)鍵是要用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學習貫徹科學發(fā)展觀，使之真正領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際，“從我做起”身體力行科學發(fā)展觀，努力成為貫徹科學發(fā)展觀的實踐者。

三、領(lǐng)導要以身作則，樹立榜樣

黨政干部要樹立起榜樣意識，用自己的人格魅力去影響周圍的人，使員工相信黨組織，配合黨組織工作。黨政干部要以身作則，因為思想政治工作的結(jié)果好壞，很大程度上取決于黨政干部工作的方式方法。如果黨政領(lǐng)導本身素質(zhì)不過硬，在思想工作中總是出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，那么就無法獲得群眾的信任，思想政治工作就無法開展，結(jié)果必然導致事與愿違，收不到理想的效果。思想政治工作的核心是對人心的思想工作，作為思想工作的實施者，黨政干部首先必須要以身作則，做到廉潔奉公，在遇到困難時，身先士卒，為群眾做榜樣，這樣才能贏得群眾的信任，在群眾中間樹立起威信，才能使群眾相應(yīng)號召，配合思想工作的開展。因此，黨政干部必須要提高自身的素質(zhì)，以身作則，為員工樹立榜樣，只有這樣才能真正將思想政治工作落到實處。

四、建立有效的激勵機制

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；三是為每個職工設(shè)定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕?；四是對完成目標出色的職工群眾要進行獎勵；五是獎勵機制一定要公平。成就人是思想政治工作的目標。要創(chuàng)造條件，引導職工實現(xiàn)個人價值，讓每個人都有發(fā)展的機會，使職工干事業(yè)的才華、才智得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業(yè)成才的競爭環(huán)境，讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發(fā)展的前景，充分體現(xiàn)新時期以能力為主導的人才界定新標準，通過機遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構(gòu)建一個知識要素、能力要素和業(yè)績要素相結(jié)合的職工成才通道。

總之，適應(yīng)形勢任務(wù)和環(huán)境的變化，不斷加強和改進煤電企業(yè)思想政治工作，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們煤電企業(yè)政工干部面臨的一個重要課題。我們要自覺地以時代的要求審視煤電企業(yè)思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究煤電企業(yè)思想政治工作，以改革的精神推動煤電企業(yè)思想政治工作。不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、時效性和時代感，從而使思想政治工作真正促進煤電企業(yè)發(fā)展，維護煤電企業(yè)穩(wěn)定，為煤電企業(yè)深化改革和可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想保證。