淺論以思想政治工作助力構(gòu)建和諧企業(yè)

董德勝

摘要：思想政治工作是企業(yè)工作的生命線。在當(dāng)前利益格局復(fù)雜，企業(yè)深化改革，人們的價值取向多元的情況下，充分發(fā)揮思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾、鼓舞士氣方面的獨特作用，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化需要，激發(fā)和調(diào)動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，提升企業(yè)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，而從推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，最終為企業(yè)的和諧發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 生命線 和諧發(fā)展 企業(yè)動力

當(dāng)今市場經(jīng)濟形勢下，要想持續(xù)發(fā)展，企業(yè)首先就要發(fā)展成為和諧企業(yè)。所謂“和諧企業(yè)”，就是要符合企業(yè)和全體員工的根本利益，企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體。構(gòu)建和諧企業(yè)，需要思想政治工作不斷創(chuàng)新思路，找準切入點，著力培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，激發(fā)和調(diào)動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，提升團隊的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，從而推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一、思想政治工作正在面臨前所未有的新情況、新矛盾、新要求

第一，企業(yè)深化改革給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。為適應(yīng)激烈的市場競爭，企業(yè)管理機制、體制的變革，組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化，先進的企業(yè)管理理念的導(dǎo)入，使長期積累下來的深層次矛盾和問題充分顯露出來。職工原有的思維模式及一些沉積的陋習(xí)和先進的管理理念、方法發(fā)生碰撞。加之利益分配格局的變化，原有的平衡被打破，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力、心理失衡，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多、不穩(wěn)定因素上升，保持職工隊伍穩(wěn)定的難度加大。

第二，思想政治工作需要轉(zhuǎn)變思想觀念。面對新形勢下思想政治工作所面臨的新情況、新矛盾、新要求，沒有新思想、新觀念、新思路，思想政治工作很難發(fā)揮“生命線”的作用。因此，要更新觀念，根據(jù)本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上具有獨創(chuàng)性、針對性、實效性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化需要。

第三，思想政治工作內(nèi)容和空間需要拓展。思想政治工作應(yīng)自覺適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷充實和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一是要開展社會主義、愛國主義、集體主義教育。深入進行以黨的基本路線、方針、政策為核心內(nèi)容的社會主義教育；廣泛開展以知榮辱、愛國家為中心內(nèi)容的愛國主義教育；切實抓好以愛崗敬業(yè)、愛集體、講奉獻為主要內(nèi)容的集體主義教育。二是開展世界觀、人生觀、價值觀教育。企業(yè)職工的價值觀念、人生觀念等問題是目前制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，要重點引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育大家正確對待榮辱，抵制各種誘惑，把做強做大企業(yè)作為人生追求之一。三是開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。把職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育很好地統(tǒng)一融合起來，在職工中形成良好的社會風(fēng)氣。

第四，思想政治工作方式需要轉(zhuǎn)變。企業(yè)生產(chǎn)效益化、經(jīng)營市場化、管理科學(xué)化、勞動手段智能化等新要求，以及現(xiàn)代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內(nèi)容豐富的特點，決定了思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象發(fā)生了很大變化，迫切需要思想政治工作方式方法和手段加以改進和創(chuàng)新。思想政治工作方式方法手段創(chuàng)新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是在方法手段方面積極創(chuàng)新。充分利用計算機、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化設(shè)備，把思想政治工作者變成信息傳播者和交流者，增強思想政治工作實效性。積極開展職工喜聞樂見、廣泛參與的有效載體活動，如主題教育、各類競賽、多形式文化體育活動和社會活動等，增強思想政治工作感染力。

二、搞好思想政治工作必將對構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作必將發(fā)揮重要推動作用。

第一，能夠促進員工樹立正確觀念

搞思想政治工作就是造就一個無形的指揮棒，讓員工自發(fā)的去遵從，自覺的按照企業(yè)要求去做事，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠景統(tǒng)一起來，形成強大的精神合力，促使企業(yè)發(fā)展壯大。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，作為思想政治工作者，就需要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，能夠凝聚員工力量

思想政治工作可以把員工緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)共同發(fā)展目標而努力奮斗。事實上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標。如果企業(yè)的目標既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為大勢所趨，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，如果處理不當(dāng)就會影響企業(yè)的穩(wěn)定。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助協(xié)調(diào)各種關(guān)系，調(diào)動各方面力量，形成共同發(fā)展企業(yè)的強大合力。

第三，能夠調(diào)節(jié)化解矛盾

企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進行調(diào)整和適應(yīng)。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，保證職工以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。