王春仁 計(jì)紅 李士澤等
摘要 結(jié)合近幾年黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程開展研究性教學(xué)的情況,對研究性教學(xué)在該專業(yè)開展的意義、條件及存在的問題進(jìn)行了分析。認(rèn)為將研究性教學(xué)方法引入到動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中,對提高動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才質(zhì)量具有重要意義。
關(guān)鍵詞 研究性教學(xué);動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè);專業(yè)課程;應(yīng)用
中圖分類號 S-01 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 0517-6611(2014)08-02510-02
基金項(xiàng)目 黑龍江省高等教育綜合改革試點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目(JG2012010464);黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2013年教學(xué)研究課題;黑龍江省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目(黑教高[2010]125號);黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃課題(GBB1213006)。
作者簡介 王春仁(1965- ),男,黑龍江木蘭人,教授,博士,從事教學(xué)管理和獸醫(yī)寄生蟲學(xué)的教學(xué)與科研工作。
收稿日期 20140218
研究性教學(xué)是基于問題的一種教學(xué)方式,它是以先進(jìn)的教學(xué)理念為先導(dǎo),以師生共同參與互動(dòng)為手段,以培養(yǎng)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo),理論與實(shí)踐結(jié)合、教學(xué)與科研并重的新型教學(xué)模式。這一模式實(shí)現(xiàn)了3個(gè)方面的轉(zhuǎn)變:由重傳授知識向重培養(yǎng)學(xué)生能力轉(zhuǎn)變,由重教師教向重學(xué)生學(xué)轉(zhuǎn)變,由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變[1]。黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)是一所地方本科農(nóng)業(yè)院校,50多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)形成了其鮮明的辦學(xué)特色,發(fā)展成為以農(nóng)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的農(nóng)業(yè)大學(xué)。動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)是該校建立最早的專業(yè)之一,為國家級特色專業(yè)、省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)及省級重點(diǎn)專業(yè)。近年來,學(xué)校動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)順應(yīng)社會(huì)對人才的需求,積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,把研究性教學(xué)的實(shí)施和開展作為專業(yè)教學(xué)改革的主要措施之一,取得了較好的成績。筆者結(jié)合近幾年動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程開展研究性教學(xué)的情況,對研究性教學(xué)開展的意義、條件與存在的問題進(jìn)行了分析。
1 動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程實(shí)施研究性教學(xué)的意義
動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)是一門理論性和實(shí)踐性均較強(qiáng)的專業(yè),它是以生物學(xué)為基礎(chǔ),研究動(dòng)物(包括家畜、家禽、寵物、野生動(dòng)物等)疾病的發(fā)生發(fā)展規(guī)律,并在此基礎(chǔ)上對疾病進(jìn)行診斷和防治,保障動(dòng)物健康的綜合性學(xué)科,其基本任務(wù)是有效地防治動(dòng)物疾病,保障畜牧業(yè)發(fā)展和人類健康。動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)為學(xué)校優(yōu)勢品牌專業(yè),在人才培養(yǎng)方面也不斷順應(yīng)社會(huì)和時(shí)代要求,與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行教育教學(xué)改革。近幾年,依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)不同,結(jié)合動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生志愿,將學(xué)生分成兩個(gè)層次進(jìn)行培養(yǎng):第一層次為有志考取研究生繼續(xù)深造者,這類學(xué)生按研究型人才進(jìn)行培養(yǎng),著重培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新能力;第二層次為畢業(yè)后準(zhǔn)備從事獸醫(yī)工作的學(xué)生,按應(yīng)用型人才進(jìn)行培養(yǎng),著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力和創(chuàng)業(yè)能力。
傳統(tǒng)的教學(xué)方法是以教師為主體,以教材為核心,對學(xué)生實(shí)施灌輸式講解,導(dǎo)致專業(yè)課程學(xué)習(xí)簡單化為教師講、學(xué)生聽、記筆記、背課本、去考試的模式,而研究性教學(xué)則是一種學(xué)生在教師的組織指導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的教學(xué)方式[2]。重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)視野、創(chuàng)新意識和能力,引導(dǎo)學(xué)生在社會(huì)和日常生活中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點(diǎn),進(jìn)行獨(dú)立研究和思考,使學(xué)生的專業(yè)知識、專業(yè)設(shè)計(jì)水平和專業(yè)研究能力得到提高[3]。因此,首先在基礎(chǔ)較好的班級,即在第一層次班實(shí)施研究性教學(xué),然后逐步擴(kuò)展到整個(gè)專業(yè)。實(shí)施兩年來,通過聽課、學(xué)生問卷調(diào)查與督導(dǎo)反饋,發(fā)現(xiàn)實(shí)施研究性教學(xué)的課程教學(xué)效果均優(yōu)于未實(shí)施該教學(xué)方法的課程。
2 動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程實(shí)施研究性教學(xué)的條件
動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)是一個(gè)理論和實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè),實(shí)施研究性教學(xué)不僅要求教師要有堅(jiān)實(shí)的理論知識,更要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、科研經(jīng)歷和學(xué)科前沿知識,這就對教師提出了更高的要求。教師只有達(dá)到一定的科研水平與實(shí)踐能力,才能較好地完成研究性教學(xué)任務(wù)。
2.1 角色轉(zhuǎn)變 教師要轉(zhuǎn)變自己的角色,由課堂主導(dǎo)者變成教學(xué)內(nèi)容的組織者和學(xué)生的合作者。通常需要教師采用建構(gòu)思想進(jìn)行情景設(shè)計(jì),學(xué)生在該情景中探討課程教學(xué)內(nèi)容,提出解決問題的方法,以自己的理解實(shí)施計(jì)劃;教師根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和評價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生自主完成課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)和實(shí)踐;同時(shí)要求教師對動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有一定研究基礎(chǔ),并且能夠及時(shí)將自己的研究成果滲透到教學(xué)中,力求教學(xué)與科研相長。教師在實(shí)施研究性教學(xué)過程中,應(yīng)該把它作為一個(gè)研究過程,不僅要研究如何教,還要研究如何學(xué),更要思考如何提高教學(xué)質(zhì)量。
2.2 研究性教學(xué)的組織 在實(shí)施研究性教學(xué)過程中,針對一個(gè)問題或一個(gè)情景,教師要能夠有針對性地開展教學(xué)活動(dòng),并選取適合的活動(dòng)方式和流程。通常采用的流程包括:①選擇情景范圍。確定課程內(nèi)容是全部實(shí)施還是部分實(shí)施。②選取活動(dòng)形式。可選擇的形式有“個(gè)體獨(dú)立完成,其余學(xué)生探討分析”、“分成若干小組,組內(nèi)成員合作完成”等多種形式。③任務(wù)的分配。依據(jù)活動(dòng)的形式,將任務(wù)細(xì)化并分解到個(gè)人(組),若任務(wù)內(nèi)容需要組間成員協(xié)作完成,則指導(dǎo)小組進(jìn)行二級分工,共同完成任務(wù)。同時(shí)還要進(jìn)行教學(xué)任務(wù)的背景需求分析,所提出的教學(xué)任務(wù)是需要查閱大量資料,進(jìn)行文獻(xiàn)綜述或問題解釋,還是依據(jù)實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生結(jié)果進(jìn)行比較分析等。
2.3 研究性教學(xué)問題設(shè)計(jì) 根據(jù)所教授課程,精心挖掘研究性素材,設(shè)計(jì)研究性教學(xué)的具體問題。設(shè)計(jì)研究性教學(xué)的問題,可以采用“以點(diǎn)帶面”的方式,即從某一知識點(diǎn)出發(fā),將關(guān)聯(lián)緊密的內(nèi)容聯(lián)系到一起,突出培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維和演繹論證能力。如在動(dòng)物生理學(xué)課程中可以提出如下問題:“尿液是怎么形成的呢?哪些因素可以影響到尿液的生成?什么實(shí)驗(yàn)?zāi)茏C明常見因素如葡萄糖對尿液生成的影響?”。還可以從某一現(xiàn)象(實(shí)踐環(huán)節(jié))出發(fā),通過對該現(xiàn)象進(jìn)行邏輯分析,綜合所學(xué)的課程知識,選取相應(yīng)的理論內(nèi)容,提出自己的解決方案,突出培養(yǎng)學(xué)生的綜合思維和歸納能力。如在獸醫(yī)寄生蟲學(xué)教學(xué)中,可以設(shè)計(jì)以下問題:“某年雨水很大,一群放牧綿羊進(jìn)入秋季后出現(xiàn)貧血、消瘦、下頜水腫等癥狀,你覺得該羊可能患了哪些寄生蟲病以及如何確診”等。
2.4 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)效率 因?yàn)檠芯啃越虒W(xué)方法在一定程度上會(huì)占用更多的課堂時(shí)間,所以對教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化就顯得尤為重要。一是采用現(xiàn)代教學(xué)手段,充分利用多媒體設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的交互性和擴(kuò)展性,增加課程教學(xué)的時(shí)間和空間,將課堂教學(xué)與課外指導(dǎo)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合;二是優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生舉一反三的學(xué)習(xí)能力,將部分課程內(nèi)容采用學(xué)期內(nèi)自學(xué)或終身學(xué)習(xí)的形式來完成;三是對于密切相關(guān)課程,應(yīng)對交叉的教學(xué)內(nèi)容做好分工,做到有統(tǒng)有分,層次分明,不遺漏,不贅述。
2.5 制訂合理的課程考核體系 良好的課程考核體系可以更好地發(fā)揮激勵(lì)和引導(dǎo)作用,是研究性教學(xué)得以實(shí)施的重要基礎(chǔ)。動(dòng)物醫(yī)學(xué)課程傳統(tǒng)的考核方法通常以考試為主,課堂考核、實(shí)驗(yàn)考核為輔,所以學(xué)生往往容易形成應(yīng)對考試的被動(dòng)性學(xué)習(xí)。在研究性教學(xué)課程的考核過程中,應(yīng)改變重結(jié)果、輕過程的考核方式,力求考核評價(jià)的全面性、全程性、過程性和發(fā)展性,降低了筆試的比例,提高了學(xué)生的課堂討論、口頭辯論與答辯、實(shí)驗(yàn)課表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)操作考核的分值比重;此外,由于動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)的特殊要求,專業(yè)課,如獸醫(yī)內(nèi)科學(xué)、獸醫(yī)外科學(xué)、獸醫(yī)產(chǎn)科學(xué)、獸醫(yī)傳染病學(xué)、獸醫(yī)寄生蟲學(xué)五大臨床課程都開設(shè)了一定數(shù)量的課程實(shí)習(xí),學(xué)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)也被作為考核的一個(gè)指標(biāo),力求做到有效評價(jià)學(xué)生成績,以激發(fā)學(xué)生參與研究性學(xué)習(xí)的熱情和耐心。
3 存在問題
3.1 怎樣激發(fā)學(xué)生持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性 任何事物都有兩面性,研究性教學(xué)并不是一種萬能的教學(xué)模式,其自身也會(huì)存在一些不足。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),在剛開始實(shí)施研究性教學(xué)時(shí),多數(shù)學(xué)生都非常開心,因?yàn)樵僖膊挥迷诮淌依镒犂蠋煛耙谎蕴谩绷?,自己也可以真正參與進(jìn)去。但是實(shí)施一段時(shí)間,發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生有點(diǎn)懈怠,因?yàn)檫@種學(xué)習(xí)方法需要學(xué)生進(jìn)行思考,不如以前輕松,想聽課就認(rèn)真聽,不想聽就放松,因此學(xué)生就有點(diǎn)懈怠。這個(gè)時(shí)候就需要教師幫助學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性,這樣才能順利實(shí)施研究性教學(xué)。
3.2 如何建立科學(xué)合理的教師教學(xué)效果評價(jià)體系 在研究性教學(xué)實(shí)施中,教師既要完成教學(xué)任務(wù),又要達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的教育目標(biāo)[4],這就需要教師付出更多的精力??墒窃趯?shí)際教學(xué)中,發(fā)現(xiàn)有的教師雖然很努力,但學(xué)生并不滿意。由此可見,僅僅通過對學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查或是督導(dǎo)聽課來評價(jià)教師是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更需要同行教師、行政管理人員,甚至是用人單位的共同參與。因此,建立科學(xué)合理的教師教學(xué)效果評價(jià)體系就顯得尤為重要。
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