逃不出的性別歧視困局

付一楓

《紐約時報》總編輯吉爾·艾布拉姆森缺席了5月12日的一個晚宴，當(dāng)時，《紐約時報》的執(zhí)行總編迪恩·巴奎特和該報發(fā)行人兼《紐約時報》公司董事長小亞瑟·蘇茲伯格正相鄰而坐，沒有人對艾布拉姆森的缺席在意。也許，艾布拉姆森自己也覺得這不過是一場無足輕重、可以缺席的晚宴而已。

然而，一天之后，艾布拉姆森意識到，這次的缺席意味著永遠(yuǎn)的缺席——她，作為《紐約時報》歷史上的首位女總編的日子到頭了。

5月14日，因擔(dān)任《紐約時報》總編輯而躋身福布斯全球權(quán)勢女性榜的吉爾·艾布拉姆森（Jill Abramson），遭到公司董事長亞瑟·蘇茲伯格的直接解雇。

首位女總編遭解雇

2011年6月2日上午，《紐約時報》出版人、擁有紐約時報公司控股權(quán)的家族的掌門人亞瑟·蘇茲貝格向《紐約時報》的全體編輯表示，總編比爾·凱勒將不再擔(dān)任《紐約時報》的總編，但“令人欣慰的是，他的繼任者非常出色且也同樣能為我們帶來巨大的信心”。

“在我所成長的家庭里，《紐約時報》代替了宗教。只要是《紐約時報》報道的，就絕對是真相?！痹谌w編輯面前，吉爾·艾布拉姆森難掩激動地說道。

繼任后艾布拉姆森曾表示，“在作為社會基石的媒體行業(yè)，出任領(lǐng)導(dǎo)職位的女性依然太少。”《新聞周刊》女總編布朗稱這是 “傳媒界一次女性的勝利”。

吉爾·艾布拉姆森自信地說：“要搞清楚，我能擔(dān)任這一職位，并非因為我是女性，而是因為我是工作團(tuán)隊里最優(yōu)秀的人物，我是一個新聞老兵！”

“吉爾·艾布拉姆森不僅是《紐約時報》第一位女總編，她還要面臨媒體變革的大時代，這些都注定了她會在歷史上留下重要的一筆?！闭f這句話的人叫迪恩·巴奎特，這位前《洛杉磯時報》的主編曾被認(rèn)為是比爾·凱勒繼任人選最有力的競爭者。

而三年后的5月14日，正是亞瑟·蘇茲貝格通知全體職員，主編吉爾·艾布拉姆森已被解職，副總編輯迪恩·巴奎特（Dean Baquet）將接替艾布拉姆森，此項任命即刻生效?，F(xiàn)如今巴奎特將成為擔(dān)任這個職務(wù)的第一位非裔美國人。

解雇原因引爭議

蘇茲貝格明確表示做出解職決定的是他，而不是艾布拉姆森，并且表示這與她的管理風(fēng)格有關(guān)——這家報紙的許多員工認(rèn)為她的管理風(fēng)格生硬粗暴。

據(jù)政治新聞網(wǎng)站Politico的媒體記者迪蘭·拜爾斯發(fā)表的一篇報道稱，去年艾布拉姆森和巴奎特曾就《紐約時報》新聞報道的質(zhì)量問題發(fā)生了沖突，在那場爭吵中，最終巴奎特用手猛擊墻壁，憤然離去。在那篇報道中，拜爾斯列舉了《紐約時報》多名匿名內(nèi)部人士針對艾布拉姆森的一連串抱怨，其中有些人說她固執(zhí)、傲慢、難以取悅而且對下屬粗魯。

此外，艾布拉姆森還與紐約時報公司首席執(zhí)行官（CEO）馬克·湯普森（Mark Thompson）發(fā)生過沖突。BBC報道稱，艾布拉姆森和湯普森對編輯部門和商務(wù)部門在一系列新舉措中各自應(yīng)該發(fā)揮的作用存在意見分歧。譬如艾布拉姆森拒絕按上層要求將廣告寫得好似社論一樣，這與她一直以來的新聞觀念相左。

這些如今難以忍受的性格問題在三年前艾布拉姆森上任時還曾是她的“優(yōu)點(diǎn)”所在。2011年艾布拉姆森上任前的一份采訪中稱她一直是一個堅定而自信的人。在2001年9月，她稱剛上任的總編豪威爾·雷恩斯“對時政新聞的感覺很糟糕”。她在面對這位新主編時仍是堅定自己的立場，毫不退讓。這讓豪威爾·雷恩斯甚是難堪，他一度想將這位“不聽話”的女下屬調(diào)至?xí)u部，好讓她遠(yuǎn)離報紙的核心新聞報道領(lǐng)域并失去競爭高層職位的機(jī)會。

然而這一切尚未來得及發(fā)生，《紐約時報》迎來其百年歷史上最令人難堪的一年。2003年5月11日，拿到當(dāng)天報紙的所有讀者都在頭版的顯著位置讀到了一篇名為《辭職記者留下長長的欺騙足跡》的文章。在這篇“前所未有的冗長文章”中，《紐約時報》自揭家丑，揭露了該報記者杰森·布萊爾發(fā)表的73篇文章中竟有至少36篇“存在各種抄襲問題”的事實(shí)，并為此向其他報業(yè)同行和廣大讀者致歉。

如此丑聞也從某種程度上證明了吉爾·艾布拉姆森對總編豪威爾·雷恩斯“時政新聞感覺差”的評價。不久后，豪威爾·雷恩斯引咎辭職，繼任者比爾·凱勒上任之初的第一件事便是找到吉爾·艾布拉姆森征詢她是否愿意出任自己的副手，幫助報紙重整旗鼓。

同樣的性格，自信和堅定如今變成了“咄咄逼人、固執(zhí)、傲慢”。

性別政治的犧牲者？

編輯換人本不是什么特別的事，而此次艾布拉姆森離任使公司陷入爭議有兩個原因，首先她是擔(dān)任這一職務(wù)的首位女性，而且她不是自愿離開的。

公司在5月14日對外宣布艾布拉姆森離職聲明中稱，解雇她的唯一理由是管理問題。不過第二天，新聞媒體中出現(xiàn)了一種迥異的說法，認(rèn)為艾布拉姆森是性別歧視的犧牲品，收到的待遇標(biāo)準(zhǔn)與男性編輯有別。這則消息甚至在國會山引發(fā)了反響：參議院多數(shù)黨領(lǐng)袖哈里·里德用艾布拉姆森被迫離職一事來主張進(jìn)行同工同酬立法。

多家媒體及其讀者紛紛猜測艾布拉姆森是因為不滿受到性別歧視才發(fā)生與管理層的直接沖突。肯·奧萊塔在《紐約客》中報道說，據(jù)兩位不具名的來源——艾布拉姆森的熟人和朋友稱，在艾布拉姆森被解聘的幾周前，“她發(fā)現(xiàn)她擔(dān)任總編輯以及以前擔(dān)任副總編輯時的薪酬和退休金福利都比她的前任比爾·凱勒少很多”。艾布拉姆森要求糾正這個問題，把她的薪酬提高到與凱勒任職期間的薪酬相同。他說，但這一插曲“可能為紐約時報公司管理層認(rèn)為她‘愛出風(fēng)頭的說法提供了素材”。

“我認(rèn)為，在男人身上被認(rèn)為正面的品質(zhì)，到了女人身上就成了負(fù)面：進(jìn)取、果斷，乃至唐突，”在時報工作了15年的文化記者帕特里夏說，“許多男性商界領(lǐng)導(dǎo)人擁有同樣的個性，但并不一定會對他們造成傷害。不過，我當(dāng)然希望，具體到這次的決定，性別沒有起到作用。我對時報的原則有信心?！?/p>

《紐約時報》的隨后刊出的一篇社論稱艾布拉姆森的任期短暫卻頗有意義的?！吧頌橐幻湃A橫溢的記者，她‘堅持做真正的新聞，這是她闡明的目標(biāo)之一。她任內(nèi)沒有發(fā)生過丑聞。她推動新聞業(yè)進(jìn)入了數(shù)字領(lǐng)域。她捍衛(wèi)報道權(quán)利，支持自己手下的記者，尤其是對涉及中國的報道，并在處境艱難時堅持到底。在她短暫的任期內(nèi)，時報獲得了八項普利策獎。而且，她以恰當(dāng)?shù)姆绞焦_表現(xiàn)自己的女權(quán)立場——不是通過大力報道有關(guān)女性的議題，而是堅決提升稱職的女性擔(dān)任高級職務(wù)。最近幾個月，時報高層中，女性占到了一半，這是一個重大變化。”endprint

然而即便是如此突出的表現(xiàn)也難阻艾布拉姆森被解職。這不得不讓人更加懷疑她在任期間所帶來的一系列“重大變化”可能正是她下臺的原因之一。在一個男性主導(dǎo)的領(lǐng)域，過多女性角色的進(jìn)入勢必帶來不安與恐慌。哈佛尼曼新聞基金會的負(fù)責(zé)人安·瑪麗·利平斯基曾擔(dān)任《芝加哥論壇報》主編，她認(rèn)為，新聞機(jī)構(gòu)中的性別歧視問題復(fù)雜而微妙。她表示，男性離職的時候都有其私人的故事。她說，在男性編輯方面，“我們有源源不斷的人能補(bǔ)充進(jìn)來，但我們沒能在編輯部內(nèi)維持住一定比例的女性高層領(lǐng)導(dǎo)力量。”

艾布拉姆森在幾周前接受采訪時曾表示，作為時報的首位女性領(lǐng)導(dǎo)人，衡量自己成功與否的一項標(biāo)準(zhǔn)是：“當(dāng)我離開時，會有幾名看上去合適的女性候選人來接替我嗎？”

如今她的希望很可能會落空了。盡管她在任內(nèi)給予女性工作者以特別的關(guān)注，然而隨著她的下臺，編輯室將可能重新被男性占領(lǐng)。

就其他媒體對性別歧視導(dǎo)致的薪酬差異的質(zhì)疑，蘇茲伯格隨后發(fā)出了一份致時報員工的備忘錄。他在備忘錄中寫道：“吉爾的薪酬大大低于前任的說法根本不是事實(shí)。她的薪酬與以前的總編相當(dāng)。實(shí)際上，2013年，也就是她全年擔(dān)任總編的最后一年，她的總薪比前任比爾·凱勒全年擔(dān)任總編的最后一年，即2010年，高出10%。這一金額同時高于他之前任何一年的總薪酬?！鲇诙喾N原因，在幾位總編之間進(jìn)行退休金的比較并非易事?！诵萁鹫{(diào)整時，都不存在性別歧視，無論如何，吉爾都沒有受到與他人不同的對待，也不曾因此處于不利境地。”

福布斯網(wǎng)站上的一篇文章稱，據(jù)美國印第安納大學(xué)的一項調(diào)查顯示， 2012年接近63%的新聞工作者是男性，而女性新聞工作者的薪酬只有男性工作者的82%。這篇文章最后說道：“盡管現(xiàn)在下結(jié)論還太早，但即便是世界上最有權(quán)勢的那些女性，過于自信也會使得她們無法逃脫消極的評價?！倍瑯拥淖孕艑τ谀行詠碚f常常是一種優(yōu)秀的品格。

眼下，我們只好期待巴奎特能讓《紐約時報》延續(xù)其一貫的優(yōu)質(zhì)，并在總編輯的位置上坐得比前任更久一些。在這次性別風(fēng)波后，《紐約時報》大約不會想再經(jīng)歷另一場種族爭議了。

吉爾·艾布拉姆森

1954年3月19日出生于紐約。早年在哈佛主修歷史和文學(xué)的她對新聞報道產(chǎn)生了濃厚的興趣，學(xué)生時代起她便已經(jīng)開始為《新聞周刊》工作。1976年，剛剛畢業(yè)的她便參與了《新聞周刊》當(dāng)屆美國總統(tǒng)大選的報道。隨后，吉爾·艾布拉姆森便徹底走進(jìn)了新聞圈，并先后在《美國律師》和華盛頓的《法律時報》工作了將近十年的時間。1988年，34歲的吉爾·艾布拉姆森以調(diào)查記者的身份加入了著名的《華爾街日報》并很快成為了華盛頓分部的主管。1997年，在《華爾街日報》工作9年后，吉爾·艾布拉姆森跳槽到《紐約時報》，成為美國新聞界最著名的百年大報駐華盛頓的記者。1999年她擔(dān)任《紐約時報》華盛頓分部編輯，2000年擔(dān)任華盛頓分部負(fù)責(zé)人，自2003年起任副總編，一直是總編凱勒的得力助手。2011年，她成為《紐約時報》創(chuàng)辦160年來首名出任總編的女性。《紐約時報》的總編身份讓她于2011至2013年度連續(xù)登上“全球權(quán)勢女性榜”。

媒體中的女性掌門人

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在美國主要紙媒體和數(shù)字媒體中，高層職位中女性只占三分之一，而總裁、出版人和CEO職位的女性只占五分之一。而在世界范圍內(nèi)，只有27%的新聞機(jī)構(gòu)由女性執(zhí)掌。

在美國知名媒體中，目前只有《新聞周刊》的總編輯蒂娜·布朗是女性，她還曾任《紐約客》女總編。此外，2001年至2008年，《芝加哥論壇報》的總編輯由安·瑪麗·利平斯基出任?！稌r代》周刊自1923年創(chuàng)刊以來至今沒有出現(xiàn)過女總編。endprint