淺談新媒體條件下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

姜峰

[摘要] 新媒體帶來(lái)了信息傳播方式、輿論格局的深刻變革，也給國(guó)有企業(yè)員工的思想帶來(lái)了巨大變化。本文認(rèn)真分析了新媒體環(huán)境下國(guó)企員工的思想狀況和不理因素，對(duì)做好新形勢(shì)、新媒體環(huán)境下的國(guó)企思想政治工作提出了相應(yīng)對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 新媒體 思想政治工作 國(guó)企員工

現(xiàn)如今，新媒體的蓬勃發(fā)展和大范圍普及，給信息傳播方式和輿論格局帶來(lái)了的巨大的變革，全面開(kāi)啟了新媒體時(shí)代。手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等各式各樣的網(wǎng)絡(luò)通訊方式已經(jīng)成為人與人之間溝通交流的重要工具，新媒體已成為人們生活的必需品。在帶來(lái)深刻變化的同時(shí)，新媒體對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢(shì)、新媒體環(huán)境下的思想政治工作是每名政工人員應(yīng)當(dāng)思索的問(wèn)題。本文就新媒體環(huán)境下國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新提出幾點(diǎn)自己的拙見(jiàn)。

一、新媒體環(huán)境下國(guó)企員工的思想狀況

所謂的新媒體，指的是報(bào)刊、電視、廣播三大傳統(tǒng)媒體的“第四媒體”，是利用現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星傳輸?shù)惹溃约笆謾C(jī)、計(jì)算機(jī)、平板電腦等終端，向廣大用戶傳遞信息和提供服務(wù)的傳播形態(tài)，它面對(duì)受眾的是每一個(gè)自然人。當(dāng)前，新媒體正在深刻地改變大多數(shù)人的學(xué)習(xí)、工作、生活?yuàn)蕵?lè)的方式，同時(shí)也對(duì)對(duì)國(guó)企員工的思想行為、理想信念產(chǎn)生了重要影響。

1、新媒體環(huán)境下國(guó)企員工的價(jià)值觀念更加多元化

新媒體的特點(diǎn)是所有人對(duì)所有人的傳播。每天都有海量的信息在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布和傳播。由于信息發(fā)布更自由，渠道更加多變，來(lái)源更加豐富，帶來(lái)了信息傳播的不確定性和難以控制性等一系列問(wèn)題。例如前些年被炒的很熱的吊燈門(mén)、茅臺(tái)酒門(mén)、牛郎門(mén)等事件，均給企業(yè)帶了較大的負(fù)面影響。新媒體所具有的虛擬、開(kāi)放、自由、匿名等特征，使一些缺乏理想信念、判斷是非能力較差的員工，容易迷失方向，助長(zhǎng)個(gè)人利益至上的功利主義價(jià)值觀，盲目信任、跟風(fēng)，使企業(yè)思想政治教育實(shí)效性打了折扣。

2、新媒體環(huán)境下員工的話語(yǔ)權(quán)更加暢通無(wú)阻

在國(guó)有企業(yè)，以70、80后為主體的群體，在工作之余擺脫了時(shí)間、空間的限制，成為網(wǎng)絡(luò)論壇、手機(jī)微博、微信、貼吧等社群的“弄潮兒”。在新媒體營(yíng)造的虛擬空間，企業(yè)員工不再是被動(dòng)接受信息，而是更主動(dòng)輸出信息，自由地表達(dá)觀點(diǎn)。各大貼吧、qq群、論壇都活躍著企業(yè)員工的身影。

3、新媒體環(huán)境下企業(yè)員工溝通交流更加便捷

在改革日益深化的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)員工承受著工作、生活、家庭等多重壓力，壓力需要釋放的空間和渠道，而日漸興起的網(wǎng)絡(luò)論壇、電子郵件、博客、QQ和短信等新媒體，為他們提供了溝通交流、釋放情緒的新陣地。在帶來(lái)輕松迅捷的同時(shí)，新媒體更以其匿名的交流方式，契合了企業(yè)員工保護(hù)個(gè)人隱私，弱化外界干擾的訴求，成為利益表達(dá)、信息共享、情感傾訴的聚合平臺(tái)，成為員工們喜愛(ài)的“心靈棲息地”。

4、新媒體環(huán)境下引發(fā)的員工思想道德和心理問(wèn)題

由于網(wǎng)絡(luò)、博客、短信等媒體，在相當(dāng)程度上存在著的虛擬特點(diǎn)，員工作為交流溝通的主體，不僅僅是有血有肉的存在，更是一種數(shù)字化形式的存在，一個(gè)個(gè)用戶名形式的存在，在無(wú)形中出現(xiàn)了踐踏社會(huì)道德底線、沉溺虛擬空間、放縱自身行為、自閉孤僻的消極現(xiàn)象，更出現(xiàn)了“什么話都敢在網(wǎng)上說(shuō)”、“在網(wǎng)上沒(méi)人知道我是誰(shuí)”的信任危機(jī)和心理異常。再加上新媒體從根源存在道德失范的問(wèn)題，為了搶奪受眾，某些新媒體常常反復(fù)渲染沒(méi)有核實(shí)的消息，一些并不真實(shí)的信息，如漲工資、分房、待遇、養(yǎng)老等虛假信息常常擾亂員工的生活，甚至?xí)_亂正常的社會(huì)秩序

二、新媒體環(huán)境下給員工思想政治工作帶來(lái)的不利因素

1、傳播速度快，給員工思想政治工作的及時(shí)性帶來(lái)挑戰(zhàn)。新媒體的最大特點(diǎn)就是信息傳播速度快，它創(chuàng)造了更加緊湊、快捷的新聞和信息周期。黨和政府的方針政策、企業(yè)的舉措決策，能夠以前所未有的速度傳播到企業(yè)員工中去。但同時(shí)，許多失實(shí)信息、負(fù)面信息也會(huì)被迅速地被企業(yè)員工接收到。這時(shí)，國(guó)有企業(yè)的思政工作一旦“節(jié)奏慢半拍”，員工就容易“為傳言所困”、“為謠言所擾”。能否在新媒體帶來(lái)的傳播“光速化”條件下及時(shí)捕捉到新聞和信息熱點(diǎn)，從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的“一手”正確信息傳播，直接檢驗(yàn)著企業(yè)思想政治工作的及時(shí)性。

2、覆蓋面廣，給企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性帶來(lái)挑戰(zhàn)。新媒體幾乎人人都有、隨處可見(jiàn)。這種特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的好處是：新媒體可以把任何人都聚合在相同的平面，成為思想政治工作的對(duì)象。但同時(shí)，正如“遍地撒網(wǎng)”反而容易一無(wú)所獲，企業(yè)思想政治工作對(duì)象一旦因?yàn)榫酆隙兊帽馄?，就容易扣不住重點(diǎn)人群、抓不住重要目標(biāo)。能否在新媒體帶來(lái)的對(duì)象“扁平化”情況下，各具側(cè)重、各個(gè)擊破地做好重點(diǎn)人群的思想政治工作，直接檢驗(yàn)著企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性。

3、內(nèi)容多樣，給企業(yè)思想政治工作的適應(yīng)性帶來(lái)挑戰(zhàn)。新媒體涉及到的范圍十分廣泛，涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活等各個(gè)領(lǐng)域，既有積極健康的內(nèi)容，也有消極反動(dòng)的內(nèi)容。而且，新媒體內(nèi)容的來(lái)源是無(wú)國(guó)界的，企業(yè)員工既可以在網(wǎng)上了解到國(guó)內(nèi)的信息，也可以接觸到世界上其他國(guó)家的各種信息。一些西方國(guó)家就利用這點(diǎn)對(duì)我進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透，從而容易造成企業(yè)員工理想蛻變、信仰滑坡。能否在新媒體帶來(lái)的信仰“危機(jī)化”情況下，始終把企業(yè)員工往黨的旗幟下、往中國(guó)特色社會(huì)主義的道路上引導(dǎo)，堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)員工的理想和信念，直接檢驗(yàn)著企業(yè)思想政治工作的政治性。

三、新媒體環(huán)境下做好員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1、加強(qiáng)新媒體運(yùn)用培訓(xùn)，正面引導(dǎo)員工用好新媒體

企業(yè)思想政治工作要積極借力信息技術(shù)這一重要手段，緊跟計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的發(fā)展步伐，學(xué)會(huì)利用新媒體開(kāi)展好網(wǎng)上直播、同步交流、同步發(fā)布等活動(dòng)，特別是要搶占信息發(fā)布的先機(jī)，及時(shí)、準(zhǔn)確地把黨和國(guó)家以及企業(yè)的重要信息傳遞到廣大企業(yè)員工中去。要舉辦培訓(xùn)班，把學(xué)用新媒體的意義、內(nèi)容、方法傳授給大家，讓員工積極參與進(jìn)來(lái)，做到知媒、懂媒、用媒，企業(yè)要建立微博群、qq、辦公群，友情鏈接每一名員工，建立一個(gè)每一名員工廣泛參與的平臺(tái)，打好思新媒體環(huán)境下思想政治工作的基礎(chǔ)平臺(tái)。

2、因地制宜，突出針對(duì)性，利用好新媒體平臺(tái)

在新媒體把思想政治工作對(duì)象“扁平化”的挑戰(zhàn)下，國(guó)企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該注重“個(gè)性化”。要摒棄千人一面、千篇一律的說(shuō)教，把“鍵對(duì)鍵”與“面對(duì)面”的思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，學(xué)會(huì)利用不同種類的新媒體去做不同企業(yè)人群的思想政治工作。要利用網(wǎng)站、微信等媒體廣開(kāi)言路，重大問(wèn)題提交員工大討論，及時(shí)全面收集員工信息，積極解決員工發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一切變得透明。要積極開(kāi)展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，舉辦諸如征文、微博攝影、口號(hào)征集活動(dòng)，每年的先進(jìn)評(píng)比都要在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上投票。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)也要在第一時(shí)間在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)布，擴(kuò)大影響力。

3、建立和完善引導(dǎo)有利于國(guó)企思想政治工作的管理機(jī)制

要建立統(tǒng)一、權(quán)威、協(xié)調(diào)、高效的管理體制。把新媒體宣傳管理的相關(guān)行政資源整合起來(lái)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)各方、共同管理的體制機(jī)制。要建立突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。一旦發(fā)生涉外的安全環(huán)保事故或群體性事件，要自覺(jué)利用新媒體“黃金4小時(shí)”法則，速報(bào)事實(shí)、慎報(bào)原因、再報(bào)跟進(jìn)，化危為機(jī)，掌握輿論引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)專兼職復(fù)合型的思想政治工作隊(duì)伍，有效地利用新媒體開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)解決新媒體傳播中出現(xiàn)的問(wèn)題。只有這樣才能傳統(tǒng)與創(chuàng)新相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，讓廣大員工愿意接受、樂(lè)于接受，創(chuàng)新工作模式，變施教為關(guān)心，變說(shuō)教為具體行動(dòng)。