加強(qiáng)企業(yè)政工工作的途徑

陳碩豐

摘要：企業(yè)職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，做好政工工作，是企業(yè)思想政治工作者義不容辭的責(zé)任。

關(guān)鍵詞：政工工作；重要性；途徑

政工工作是企業(yè)管理的生命線，是全力搞好文明收費(fèi)、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，更是穩(wěn)定隊(duì)伍、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑。作為政工干部，在企業(yè)工作中要使政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與企業(yè)發(fā)展壯大切實(shí)結(jié)合起來，就需要與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

一、思想政治工作的重要性

伴隨著中國改革開放進(jìn)程的不斷深入，中國也迎來了發(fā)展的大好時期。在這時期我國制定了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心國家發(fā)展計劃，以此來全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是也強(qiáng)調(diào)了兩手抓的理念。由此可見，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作之間的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活中這就要求我們要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，密切關(guān)注企業(yè)中的政工工作，只有這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在和諧。政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。

二、政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的新形勢下，我公司在改進(jìn)和加強(qiáng)黨建思想政治工作上出臺了一系列決定和實(shí)施細(xì)則，使政工隊(duì)伍面臨著諸多挑戰(zhàn)和更高的要求。

（一）政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊(duì)伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。

（二）政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)

多種經(jīng)營公司特點(diǎn)是多種經(jīng)營，面向發(fā)展，但面臨著市場和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展形勢給政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。

（三）政工隊(duì)伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。這點(diǎn)首先表現(xiàn)在部分政工人員專業(yè)水平不足上。目前部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識不夠豐富，對新時期加強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識、法律知識、教育科學(xué)知識都比較匱乏。當(dāng)然這原因是復(fù)雜的，由于多年來大環(huán)境的影響，政工人員的來源很多是初、高中畢業(yè)，知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學(xué)精神，法制意識。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工工作的途徑

（一）強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。二是建立競爭激勵機(jī)制。定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

（二）思想政治工作要在理論內(nèi)容和形式上全面創(chuàng)新

創(chuàng)新是思想政治工作取得突破和發(fā)展、保持生機(jī)和活力的靈魂。面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在理論、內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。

1.堅持以科學(xué)理論和新的理論武裝職工群眾的頭腦。擺正理論和實(shí)踐的關(guān)系，不斷從實(shí)踐中吸取新鮮經(jīng)驗(yàn)來豐富和發(fā)展理論。說到底，就是要解放思想，從對舊理論的迷信和行為的束縛中解放出來。

2.必須進(jìn)行思想政治工作如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求、如何運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論等方面的理論研究。尤其是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，面對組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢，以及企業(yè)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，廣大職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了大量前所未有的新情況、新問題，迫切需要我們適應(yīng)形勢發(fā)展要求，用發(fā)展的眼光審時度勢，準(zhǔn)確把握新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)，認(rèn)真思考、積極應(yīng)對，有針對性地開展思想政治工作。

（三）思想道德建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

要建炭企業(yè)思想道德體系，形成在市場經(jīng)濟(jì)條件下職工團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠實(shí)守信的人際關(guān)系，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力。要將法制與德治緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“以法治企”和“以德治企”的有機(jī)結(jié)合。要在企業(yè)中形成良好的道德激勵機(jī)制。一是在企業(yè)中建立起合理、科學(xué)的道德激勵機(jī)制；二是多種需要激勵有機(jī)配合；三是要做到根據(jù)職工需要及時變換激勵方式，要及時準(zhǔn)確地了解職工的即時需要，建立與職工的需要結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的道德激勵方式，進(jìn)一步提高職工的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

（四）抓創(chuàng)新、抓落實(shí)、抓制度建設(shè)是做好工作的關(guān)鍵

要建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時要培養(yǎng)一支具有過硬能力的思想政治工作隊(duì)伍。要樹楷模、揚(yáng)正氣、加強(qiáng)正面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力。要對那些為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理作出重大貢獻(xiàn)的勞動模范、先進(jìn)工作者加強(qiáng)正面宣傳，充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用，同時，對礦井中的違章違紀(jì)等不良行為要予以上黑榜、曝光；要把獨(dú)特的企業(yè)精神與職工的個人發(fā)展需求緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)自我價值，從而使職工關(guān)心、支持和參與企業(yè)的改革和發(fā)展。

（五）狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

精簡政工組織機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段和措施，但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強(qiáng)，作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。在這種情況下，就要求企業(yè)政工隊(duì)伍必須向精干、高效發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

四、結(jié)束語

企業(yè)政工工作是以企業(yè)經(jīng)營建設(shè)為中心主體做好面向職工的政治思想工作，進(jìn)而全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)新時期綜合發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)員工個人價值。依據(jù)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步完善、體制的逐步創(chuàng)新，企業(yè)員工們思想意識均會實(shí)現(xiàn)一定水平的提高，而同時基于企業(yè)員工自身受教育程度、家庭背景、生活環(huán)境的不同，想要令職工較快融入企業(yè)發(fā)展中認(rèn)同其奮斗提升目標(biāo)，積極為之貢獻(xiàn)力量、勇于拼搏，強(qiáng)化企業(yè)政工工作便顯得十分重要，企業(yè)全員唯有共同努力、共進(jìn)提升，優(yōu)化政工工作服務(wù)效能，才能真正創(chuàng)建一支業(yè)績優(yōu)秀、素質(zhì)全面、職業(yè)道德高尚、水平高端的企業(yè)員工隊(duì)伍，令優(yōu)質(zhì)人力資源建設(shè)切實(shí)提升企業(yè)綜合經(jīng)營管理水平。