關(guān)于人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)探索

馮斌

摘要：人力資本是具有自然化和社會(huì)性的，它被人們稱為活性資本，是就人類的健康、所獲的教育和進(jìn)行的培訓(xùn)等多方面去投資的，它是人體中具有不菲價(jià)值的知識(shí)、生存技能和自身能力等因素的總稱。為了使身心輕松、身體健康、道德修養(yǎng)、管理創(chuàng)新等多方面都可以得到提升，人力資本可以通過(guò)很多途徑（家庭的教育、學(xué)校教育、在職教育、技能培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生保健、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)信息傳遞等）來(lái)獲得所需信息。人力資本之所以被稱為活性資本，是因?yàn)樗h(yuǎn)遠(yuǎn)比被稱之為剛性資本的物質(zhì)、貨幣等具有更好的創(chuàng)新性和無(wú)比廣泛的增值的空間，特別是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)迅速發(fā)展和信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，人力資本所具有的的價(jià)值將直線上升。人力資本是需要消耗稀缺資源，并為了能在未來(lái)獲得更大的收益所形成的。

關(guān)鍵詞：人力資本 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 信息技術(shù) 活性資本

在很多的發(fā)展中國(guó)家，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的最大問(wèn)題并不是由于自然資源，也不能歸咎于物質(zhì)條件，而要在人力資本結(jié)構(gòu)中找出主要原因。導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)差異化的原因也正是因?yàn)閰^(qū)域的人力資本間存在著不同，人力資本結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者之間有著相輔相成的關(guān)系，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，人力資本的結(jié)構(gòu)也在相互作用著，而區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展又演變成了人力資本結(jié)構(gòu)的內(nèi)在動(dòng)力。結(jié)合兩者的關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上找出有利的對(duì)策方案。

一、人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互聯(lián)系

（一）人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奉獻(xiàn)

隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，在世界上的每個(gè)國(guó)家都會(huì)存在著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的失衡性，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也存在著很大的差異。我們就區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析，區(qū)域經(jīng)濟(jì)之所以能夠在現(xiàn)在社會(huì)中獲得良好的發(fā)展機(jī)遇，與其自身的優(yōu)勢(shì)（自然資源、條件）是不可分離的，同時(shí)還有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為其進(jìn)行不斷的推動(dòng)。而在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，除了受到一些傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素（土地、資本、勞動(dòng)力等）的影響，還要對(duì)人力資本的影響進(jìn)行積累。為了保持經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和系統(tǒng)的教育。即使先天的優(yōu)勢(shì)相同，可由于后天出現(xiàn)的種種不和諧因素，區(qū)域經(jīng)濟(jì)在產(chǎn)品生產(chǎn)上也存在著很大的差異。隨著勞動(dòng)力隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大和專門(mén)化的區(qū)域生產(chǎn)，這些往往被人們忽視的地方成為了可以進(jìn)行比較的優(yōu)勢(shì)。在發(fā)展人力資本的同時(shí)，也要對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奉獻(xiàn)進(jìn)行重視，這也足以證明人力資本在區(qū)域生產(chǎn)中有著不可或缺的作用。

（二）人力資本在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的形式

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，人力資本也在不斷的發(fā)生著變化，而形成了不同的層次，而對(duì)于這種層次的不同，人力資本也存在著不同的選擇。確定人力資本是否平衡，就要通過(guò)測(cè)量工具和指標(biāo)進(jìn)行人力資本的測(cè)量。由于人力資本有許多不同的類型，從而人力資本投資業(yè)存在著不一樣的選擇，也影響了不同區(qū)域的人力資本存量的結(jié)構(gòu)產(chǎn)生差異。為了更好地研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，需要對(duì)人力資本存量結(jié)構(gòu)進(jìn)行更進(jìn)一步的分析。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)于人力資本要有更好、更合理的投資，爭(zhēng)取達(dá)到雙贏。人力資本轉(zhuǎn)變的方式不同也揭示出了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)差異。

（三）調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化，而這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志，而影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)有很多的因素（經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素、技術(shù)因素、制度因素、需求因素、供給因素、社會(huì)因素等），這些因素在不斷地影響著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整也直接影響著很多產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)）間存在的差異。調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)會(huì)為某個(gè)地域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)很大的跨越。由此可以看出，人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間存在著的關(guān)系是一種正相關(guān)關(guān)系。

二、對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行改善來(lái)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的計(jì)策

（一）對(duì)區(qū)域人力資本結(jié)構(gòu)改善的經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)的關(guān)注

為了使區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速的增長(zhǎng)與知識(shí)的積累，可以從改善區(qū)域環(huán)境開(kāi)始，而區(qū)域人力資本所需要的作用效率與其作用有著不可分割的關(guān)系。對(duì)區(qū)域環(huán)境的建設(shè)也受到很多方面因素（如：自然條件與自然資源、基礎(chǔ)設(shè)施、人力資本和科技水平、社會(huì)文化以及法律法規(guī)等）的影響。而區(qū)域環(huán)境的不同，將直接影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)效率，也直接影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，也將會(huì)影響人力資本的改進(jìn)和創(chuàng)新。為了區(qū)域環(huán)境可以更好地得到改善，就要投入不同的經(jīng)濟(jì)因素（區(qū)域經(jīng)濟(jì)內(nèi)、外的經(jīng)濟(jì)因素），這樣會(huì)使區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有所增長(zhǎng)，也增加了民眾的收入，而這又對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了影響，從而形成了一個(gè)很好的循環(huán)。對(duì)區(qū)域投資環(huán)境進(jìn)行改善，不僅可以影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還可以提高人本投資的供需水平，從而更好地對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了積極地影響。

（二）對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行改善并對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)的科學(xué)性建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃

人力資本的規(guī)劃，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展也在不斷地發(fā)生著改變，也就是說(shuō)沒(méi)有什么是一成不變的，要根據(jù)信息的反饋和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本情形以及對(duì)人力資本機(jī)構(gòu)的改進(jìn)對(duì)自己的規(guī)劃和采取的措施進(jìn)行調(diào)整，使兩者達(dá)到很融洽的一種狀態(tài)，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)結(jié)構(gòu)規(guī)劃所做的最初的目標(biāo)。為了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，使人力資本的效率明顯提高，一定要改善人力資本的差異化問(wèn)題，要對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行實(shí)時(shí)、有效的改善，培養(yǎng)、吸引、使用好各層次人力資本。為了更好的發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，要從根本去出發(fā)，要通過(guò)多方面去了解各個(gè)方面的知識(shí)和背景，很好的做出調(diào)整和規(guī)劃，隨著社會(huì)的發(fā)展，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)構(gòu)也要不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，從而更好地創(chuàng)造自我價(jià)值。人力資本結(jié)構(gòu)作為可以起到主導(dǎo)地位的一種，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)性的規(guī)劃是必不可少的階段，一定要跟得上潮流，跟得上時(shí)代、社會(huì)的進(jìn)步。

結(jié)語(yǔ)：

在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)中，對(duì)于人力資本的探究是不可或缺的，人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系是可以進(jìn)行相互調(diào)整的，想要更好的保證區(qū)域經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展，要對(duì)相關(guān)因素進(jìn)行著重把握，主要因素代表涉及到結(jié)構(gòu)因素、人力資本等等，同時(shí)將其作為未來(lái)發(fā)展過(guò)程中所制定政策的 前提依據(jù)。健全的調(diào)控模式，以及對(duì)于經(jīng)濟(jì)、人力等方面的有效協(xié)調(diào)，對(duì)于未來(lái)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。 為了促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就應(yīng)該對(duì)該區(qū)域的人力資本從根本的去解決和剖析，在不斷發(fā)掘高素質(zhì)人才的同時(shí)，還有對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整以及對(duì)人力資本投資的改善和加強(qiáng)。

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