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    退休打工族,勞務(wù)糾紛遇尷尬

    2014-05-10 23:16懷杰黎平
    新天地 2014年5期
    關(guān)鍵詞:打工族李春退休年齡

    懷杰+黎平

    《老年人權(quán)益保障法》第六十九條規(guī)定:老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)。任何單位和個(gè)人不得安排老年人從事危害其身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。但根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),老年人又不具有勞動(dòng)者的主體資格,工傷無(wú)法認(rèn)定,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律的沖突,導(dǎo)致退休人員被返聘后產(chǎn)生的糾紛遭遇法律適用尷尬……

    百萬(wàn)欠薪的維權(quán)困境

    張先生退休后被某航空維修公司反聘為高管,卻在服務(wù)6年后被拖欠百萬(wàn)薪水。2013年年底,他與東家對(duì)簿公堂。66歲的張先生退休以后于2006年8月被某航空維修公司返聘為公司總經(jīng)理,但雙方當(dāng)時(shí)并未簽訂書面合同,公司口頭承諾2006年為他每月發(fā)補(bǔ)助5000元,自2007年1月起,每月發(fā)2萬(wàn)元工資。

    張先生雖然多次催要,但該公司總以資金困難為由推托,故2012年底,他只得辭去總經(jīng)理職務(wù)。張先生向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求公司支付其全部工資109萬(wàn)余元、同期銀行存款利息以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以張先生已超過法定退休年齡,不在《勞動(dòng)合同法》適用范圍內(nèi)為由,作出不予受理的裁決。

    2013年,張先生不服仲裁裁決,向北京市順義區(qū)法院提起民事訴訟。法律界人士指出,原告主張自2006年8月以來(lái),一直為被告提供勞動(dòng),但未提交有效證據(jù)證明其主張,其主張的工資及相應(yīng)利息證據(jù)不足,很難得到法院的支持。

    退休打工族苦樂不均

    現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,有不少退休后的老年人身體狀況良好,有一技之長(zhǎng)。于是,越來(lái)越多的老年人選擇“再就業(yè)”,但他們的生活不同,境遇各異。

    64歲的王慧說(shuō)起自己退休后的生活,言語(yǔ)中充滿了自信和快樂。

    退休前,王慧在一家媒體工作,現(xiàn)被省內(nèi)一家出版社聘用。她每天7時(shí)出門上班,8小時(shí)后返回家中。王慧說(shuō):“我一直搞編輯工作,突然扔下還真舍不得,現(xiàn)在家庭沒啥可操心的,再找份工作還能繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?!?/p>

    今年61歲的張?zhí)烀瘢恢备銠C(jī)械研究,退休后經(jīng)熟人推薦來(lái)到一家機(jī)械公司。張?zhí)烀癞?dāng)上了該公司的技術(shù)帶頭人,幫助公司解決了不少技術(shù)難題。張?zhí)烀裾f(shuō):“退休后在家悶得難受,能干就多干些日子,很多技術(shù)不用、不傳太可惜了。”

    生活中,有王慧、張?zhí)烀襁@樣“再就業(yè)”的快樂老人,但還有一些退休者卻有著諸多煩惱。

    今年65歲的劉方退休后在一家機(jī)械公司工作。上個(gè)月,劉方在工作中右手食指被機(jī)器切斷。事發(fā)后,公司通知?jiǎng)⒎讲挥脕?lái)上班了,沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。劉方到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)方答復(fù)想要追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金非常困難。

    揚(yáng)州54歲的李春,退休后到一家酒店上班。一日,李春在上班途中遭遇交通事故身亡。其家人認(rèn)為,李春在上班途中遭遇交通事故身亡應(yīng)屬工傷,但社保局對(duì)工傷申請(qǐng)不予受理,李春家人向法院提起訴訟。

    庭審中社保局表示,按照法律規(guī)定,受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),須申請(qǐng)人與其所在單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,李春已超過法定退休年齡,依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,李春與酒店的勞動(dòng)關(guān)系不能成立。

    法院認(rèn)為,事故發(fā)生時(shí)李春已年滿50歲,超過法定退休年齡,且李春一直未辦理社會(huì)保險(xiǎn),要求享受工傷待遇于法無(wú)據(jù)。法院判決,維持社保局不受理李春工傷申請(qǐng)的決定。

    托熟人、老規(guī)矩,

    退休打工易吃“啞巴虧”

    法律界人士說(shuō),從目前法院審結(jié)的一些勞務(wù)官司看,“退休打工族”與企業(yè)產(chǎn)生糾紛的數(shù)量在不斷上升。他們從事的往往是間斷、臨時(shí)性工作,由于缺乏保護(hù)意識(shí),沒有與用人單位簽訂勞務(wù)合同,在維權(quán)時(shí)存在難度。

    法學(xué)專家指出,由于缺乏配套的退休人員就業(yè)市場(chǎng)引導(dǎo)機(jī)制,退休人員再就業(yè)一般都是靠朋友或者熟人介紹,而通過這種“地下操作”的方式找工作,十分容易吃“啞巴虧”。退休人員很少與對(duì)方簽訂合同,即使簽了合同,也都是無(wú)效的勞動(dòng)合同。不少退休人員為了找份工作,盲目就業(yè),一旦發(fā)生用人單位隨意辭退、拖欠或不支付工資、同工不同酬等現(xiàn)象,他們很難維權(quán)。

    鄭州大學(xué)法學(xué)博士劉靜認(rèn)為,“退休打工族”不是法律意義上的勞動(dòng)者,已超出法定退休年齡,不在《勞動(dòng)合同法》適用范圍內(nèi)?!秳趧?dòng)合同法》所調(diào)整的范圍,只能是用人單位與未達(dá)法定退休年齡的勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)合同。

    河南律師李華陽(yáng)認(rèn)為,目前,“退休打工族”大都法律意識(shí)薄弱。一部分人留在原單位工作,覺得順理成章,可以按老規(guī)矩辦事,不用簽合同;有的是單位沒有主動(dòng)提出,本人不好意思開口要求簽合同;有的“退休打工族”認(rèn)為有退休工資保障,簽不簽合同不重要,大多與單位達(dá)成口頭協(xié)議。由于上述原因,一旦發(fā)生糾紛,退休人員的很多權(quán)利無(wú)法得到維護(hù)。

    退休打工也別忘了“簽合同”

    李華陽(yáng)律師說(shuō),退休人員返聘或到其他單位繼續(xù)工作,和用人單位是一種雇傭合同關(guān)系(或稱勞務(wù)合同關(guān)系),不再受《勞動(dòng)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的調(diào)整。

    “退休打工族”如與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議,或在工作中受傷,發(fā)生不測(cè),可根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定,以雇員身份向法院提起民事訴訟,請(qǐng)求傷殘鑒定,要求單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任,賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金以及精神損害撫慰金費(fèi)用。

    劉靜認(rèn)為,老年人退休后應(yīng)聘,應(yīng)該與用人單位簽訂雇傭或勞務(wù)合同,明確雇傭期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、其他待遇等權(quán)利和義務(wù)。在發(fā)生糾紛后,退休人員可以按照《合同法》(并非《勞動(dòng)合同法》)來(lái)爭(zhēng)取權(quán)益。

    還有一點(diǎn)需說(shuō)明,根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定,“退休打工族”被辭退是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)擁有勞動(dòng)資格的適齡勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)尋找再就業(yè)期間的生活提供保障,退休人員已享有退休金,退休人員辭退再就業(yè)時(shí),企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果簽署的勞務(wù)合同上明確規(guī)定用人單位無(wú)故辭退給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則會(huì)按照勞務(wù)合同處理。

    (責(zé)編:孫展)

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