新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

宮云鵬

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-119-01

摘 要 在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)不斷推進(jìn)的過程中，國有企業(yè)起到了十分關(guān)鍵的作用，它帶動了整個中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，支撐著我國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展，中國夢的實(shí)現(xiàn)更是離不開國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。本文主要深入分析了黨建工作在國有企業(yè)中的組織形式，實(shí)施過程等相關(guān)部分，并在最后提出如何在國有企業(yè)中更好的開展黨建工作。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建工作

當(dāng)前，中國正在進(jìn)入社會主義新紀(jì)元，對于新時代國有公司，只有做好黨的建設(shè)工作和認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，我們才能發(fā)揮政治力量，提高自身的凝聚力，滿足社會發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但是，在現(xiàn)階段，中國公司在黨建工作中仍然面臨許多問題，這使其發(fā)展有一定的局限性。因此，有必要在企業(yè)內(nèi)部采取適當(dāng)措施，將黨建工作進(jìn)一步推進(jìn)。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）部分黨員干部對黨建工作不夠重視

國有公司的一些黨員和組織還沒有完全理解黨的建設(shè)的意義和作用。他們對加強(qiáng)黨的工作的緊迫性和重要性缺乏了解。平時只注重業(yè)務(wù)工作而忽視黨建工作，同時對于新形勢下黨建工作的新要求和新觀點(diǎn)，缺乏政治見識，也沒有足夠的主動性去解決黨建工作中存在的困難問題。一些黨員干部對于“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”實(shí)地進(jìn)行了“變革”，對于其中的初心早已忘卻。對于這種只重視經(jīng)濟(jì)效益的國有企業(yè)，黨員的先進(jìn)性不能得到有效體現(xiàn)，從而削弱了大多數(shù)黨員開展黨建工作和參與企業(yè)管理的熱情，不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）開展黨建活動缺乏創(chuàng)新載體

當(dāng)前，一些黨組織在企業(yè)組織活動中只訓(xùn)練發(fā)展黨員、上繳黨費(fèi)以及集體進(jìn)行思想學(xué)習(xí)等活動。所組織的黨建活動不是“面向商業(yè)的”就是“娛樂性的”，并機(jī)械地完成上級聚會組織的規(guī)定動作。黨建活動缺乏吸引力和信念，削弱了黨組織黨員在心中的形象和地位，影響黨組織的整體形象和黨建工作的有效開展[1]。

（三）黨建工作制度有待完善

在許多國有公司中，現(xiàn)有的與黨建工作相關(guān)的制度，無論是管理制度還是責(zé)任制度，不能起到黨員管黨的作用，都有必要進(jìn)一步完善。此外，人事招聘和人才管理制度還有待進(jìn)一步完善的空間，由于缺乏激勵機(jī)制，黨員在日常工作中得不到有效的物質(zhì)和精神獎勵，其工作毫無熱情，工作效率低下。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的路徑

（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，提高黨建意識

在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇蟊尘跋拢訌?qiáng)理想信念，不要忘記黨的使命，要清楚地認(rèn)識到黨的首要職責(zé)是為黨工作，認(rèn)識到政治和商業(yè)是“一身兩面”，認(rèn)識到要加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性，要用創(chuàng)新精神來武裝自己積極考慮將國有企業(yè)的慶?；顒优c商業(yè)，公司治理和企業(yè)文化相結(jié)合，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以激勵自己做好黨的建設(shè)，業(yè)務(wù)發(fā)展和為工人謀福利[2]。

（二）要在企業(yè)黨建工作中堅(jiān)持黨的群眾路線

國有企業(yè)中黨組織是推動業(yè)務(wù)改革與發(fā)展，提高企業(yè)競爭力的主要力量，它在定位，動員組織，為人民群眾創(chuàng)造幸福生活的方面，起到了積極的推動作用，同時，上層黨組織一定要與群眾密切聯(lián)系，共同創(chuàng)造和諧的友好關(guān)系，發(fā)揮員工民主管理的積極作用。公司在制定基本業(yè)務(wù)管理決策時，尤其是涉及到員工生活的關(guān)鍵問題上，需要充分聽取員工的意見。工人代表大會應(yīng)對此進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，以確保員工有序地參與管理企業(yè)。

（三）科學(xué)開展領(lǐng)導(dǎo)班子

在改革發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用，在一定程度上促進(jìn)了黨建工作發(fā)展。因此，要想更好得到開展黨建工作，要想培養(yǎng)一批黨建工作高水平團(tuán)隊(duì)，具體來說，我們可以從以下五個方面入手：一是擴(kuò)大黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會，為普通員工提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會。二是加強(qiáng)公司內(nèi)部黨員工作作風(fēng)建設(shè)，制訂合理的管理制度；第三，積極引進(jìn)優(yōu)秀黨員，同時合理分配企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員。第四，突出負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力度，采取部分措施大大提高管理效率；第五，建立一支有著廉潔作風(fēng)的隊(duì)伍，遵守各項(xiàng)法規(guī)的要求，幫助決策機(jī)構(gòu)提高其抵御腐敗的能力，并積極建立一個團(tuán)結(jié)而廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人小組[3]。

（四）探索“智慧黨建”，創(chuàng)新宣教載體出亮點(diǎn)

在許多國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，工學(xué)矛盾尖銳，黨建組織活動形式比較單一，這是目前一個嚴(yán)重的問題。當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，將黨的建設(shè)與信息建設(shè)的結(jié)合，以及積極開拓“智慧黨建”之路，是黨建現(xiàn)代化創(chuàng)新的兩條重要途徑。企業(yè)可以結(jié)合自己的內(nèi)部工作來開展“智慧黨建”，例如，在官方網(wǎng)站上創(chuàng)建工作專欄，運(yùn)行動態(tài)廣告，開發(fā)移動應(yīng)用程序，這些都會提高黨建工作在企業(yè)內(nèi)部影響力，通過積極開展黨建工作，打造一支黨建特色品牌，以便于國有企業(yè)內(nèi)部黨員可以隨時隨地接受黨性教育。同時也便于在宣傳企業(yè)文化過程中，讓黨建活動和宣傳教育入腦入心，成為干部職工喜聞樂見，生活中不可或缺的一抹亮色。

三、結(jié)語

總而言之，在新時達(dá)下，國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該得到進(jìn)一步加強(qiáng)，同時完善適當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)制，引入新穎的思想觀念，提高黨員的工作效率，從而促進(jìn)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]李東社.淺析新形勢下國有企業(yè)黨建工作的有效途徑[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2019（5）：84-87.

[2]李志強(qiáng).新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：255+257.

[3]尹宏.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：264+260.