新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作改進(jìn)措施探討

李鵬?俱亞格

摘 要：在企業(yè)的構(gòu)成體系當(dāng)中，機(jī)關(guān)黨支部占據(jù)著一個(gè)特殊而重要的位置，是企業(yè)和諧發(fā)展的堅(jiān)實(shí)組織保障。它雖然不會(huì)直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，但卻能夠通過思想政治工作，凝聚人心，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情與積極性，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部的思想政治工作正面臨著新的要求與轉(zhuǎn)變，這就要求我們不斷改進(jìn)思想政治工作措施，提高思想政治工作的實(shí)效性。本文基于作者自身的工作經(jīng)驗(yàn)與思想認(rèn)識(shí)，首先對(duì)機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性與新要求進(jìn)行了分析，然后對(duì)改進(jìn)思想政治工作的措施提出了部分探討性建議。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)黨支部；思想政治工作；改進(jìn)措施

1 前言

在企業(yè)當(dāng)中，機(jī)關(guān)黨支部擔(dān)負(fù)著企業(yè)員工思想政治工作的重任，其主要目的是對(duì)員工起到教育、引導(dǎo)與培養(yǎng)，使他們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自我發(fā)展，并積極的推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)前，針對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作又展現(xiàn)出了諸多的新特點(diǎn)與要求，這就要求我們機(jī)關(guān)黨支部在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化與員工的思想變化，不斷調(diào)整與改進(jìn)思想政治工作措施，提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，繼續(xù)對(duì)員工的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的發(fā)展起到促進(jìn)與保障作用。

2 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性與新要求

2.1 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性

機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的組織保障，其重要性可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：第一，通過思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)提供精神支持。在機(jī)關(guān)黨支部開展思想政治工作的過程當(dāng)中，會(huì)對(duì)企業(yè)所有成員的思想起到引導(dǎo)與統(tǒng)一作用，提高員工的思想層次，幫助他們樹立主人翁意識(shí)，讓大家心往一處想、力往一處使，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的發(fā)展，這都得益于思想政治工作所提供的精神支持；第二，通過思想政治工作，能夠幫助企業(yè)建立和諧的內(nèi)部環(huán)境。在思想政治工作的作用下，企業(yè)內(nèi)部員工之間的距離能夠被拉近，可以有效的消除一些不必存在的摩擦和隔閡，使企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境更加和諧、團(tuán)結(jié)；第三，通過思想政治工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍。機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的一個(gè)重要目的就是為企業(yè)培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，促使員工樹立起終生學(xué)習(xí)的精神，不斷提高思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

2.2 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的新要求

第一，要貼近員工的真實(shí)生活，幫助他們解決實(shí)際問題。社會(huì)環(huán)境變化與企業(yè)內(nèi)部的改革，也帶來了企業(yè)員工思想上的變化。在當(dāng)前，企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的需求，是希望能夠幫助他們解決實(shí)實(shí)在在的問題，關(guān)注他們的利益，幫助他們?cè)黾邮杖?、提升能力。因此，機(jī)關(guān)黨支部要以此作為思想政治工作開展的新要求，不能再按老套路出牌，要將思想政治工作開展的目光重點(diǎn)投放到解決員工實(shí)際問題上來，保證員工利益、促進(jìn)員工發(fā)展；第二，要加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育與社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們每個(gè)人對(duì)于經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)的關(guān)注度與需求度都大幅度提升，這是一種很正常的自我實(shí)現(xiàn)需求與自我滿足需求。但是，為了保證企業(yè)的和諧、社會(huì)的和諧，機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作就必須要加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育與社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育，給予他們正確的思想與精神引導(dǎo)，使他們能夠在追求物質(zhì)與利益的同時(shí)，始終保持高度的道德自覺性，不違規(guī)、不越矩，為企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的建設(shè)起到積極的作用；第三，要寓教于樂。傳統(tǒng)的思想政治工作開展形式較為死板，同樣用這樣的方式來對(duì)待今天的員工的話，就可能會(huì)引起他們的反感，降低思想政治工作的實(shí)效性。為了迎合企業(yè)員工的思想變化，如今的機(jī)關(guān)黨支部必須要改進(jìn)思想政治工作開展形式，做到寓教于樂。

3 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的改進(jìn)措施

3.1 提升員工的整體素養(yǎng)與道德意識(shí)

企業(yè)為國(guó)家發(fā)展建設(shè)的經(jīng)濟(jì)命脈，其經(jīng)營(yíng)水平直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。也就是說企業(yè)是構(gòu)建和諧文明社會(huì)，發(fā)展社會(huì)主義的基礎(chǔ)保障。為此，企業(yè)思想政治工作核心任務(wù)為，有效的引領(lǐng)員工形成社會(huì)主義發(fā)展理念與思想。針對(duì)新時(shí)期，改革開放面臨的世界各國(guó)多元豐富文化的不斷碰撞以及互相交融，導(dǎo)致企業(yè)員工思想意識(shí)、價(jià)值觀更為復(fù)雜。所以，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建社會(huì)主義發(fā)展的主導(dǎo)理念，對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行廣泛的動(dòng)員，科學(xué)實(shí)施思想政治教育，進(jìn)而提升其社會(huì)主義思想意識(shí)與整體素養(yǎng)。企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部，應(yīng)組織集體主義培養(yǎng)教育，令員工真正的梳理清楚人與人之間的關(guān)系、自身同企業(yè)發(fā)展關(guān)系，進(jìn)而有效的處理個(gè)人同集體、同企業(yè)建設(shè)發(fā)展的問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展令我國(guó)企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要想令企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中真正的贏取主動(dòng)，持續(xù)完善，便應(yīng)令企業(yè)全員具備良好的素質(zhì)，提升道德意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理制度的實(shí)施，不僅需要法律規(guī)范的管理約束，同時(shí)還仰仗于企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部科學(xué)開展思想政治教育，遵循職業(yè)道德規(guī)范始終均是發(fā)展和諧文明社會(huì)，活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持久發(fā)展必備的條件。例如，可以向企業(yè)員工播放一些愛國(guó)主義的影視資料，組織員工進(jìn)行愛國(guó)主義歌唱比賽，增強(qiáng)員工的愛國(guó)熱情，并引導(dǎo)他們將自己的工作與企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系在一起，從思想認(rèn)識(shí)上提高他們的工作認(rèn)識(shí)與積極性，讓他們能夠了解到自己所肩負(fù)的重任。

3.2 始終堅(jiān)持以人為本

人是最高級(jí)的動(dòng)物，有豐富的思維創(chuàng)造能力，這是區(qū)別其他動(dòng)物的本質(zhì)特征，這種特征也決定了人在思想政治工作中的主體地位。人的思想問題是在自己的實(shí)踐中形成的，并最終在實(shí)踐中由自己解決的，所以思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)馬思洛需求理論，人有五種需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。這五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升。其中尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了滿足員工最基本的生活住行等物質(zhì)需求外，就是要尊重他們的主體性、能動(dòng)性、多樣性，并積極為他們創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展的條件，倡導(dǎo)自主思考、自主管理、自主協(xié)調(diào)的寬松氛圍，改變過去的“制度+控制”管理模式，實(shí)施“溝通+激勵(lì)”的新型管理模式，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)也要激發(fā)思想政治工作者的熱情，使他們堅(jiān)定信念，開展好思想政治工作是提高生產(chǎn)力的有力手段。例如，有一部分的員工在工作中，可能會(huì)因?yàn)橄牍?jié)約時(shí)間，提高工作效率，而尋求一些捷徑，但是這樣卻會(huì)給其他的同時(shí)帶來麻煩，甚至是可能造成安全問題，這時(shí)對(duì)他們進(jìn)行思想教育就不能一味的批評(píng)，一味的以制度來壓制他們，而是要理解他們想提高工作效率的心情，在此基礎(chǔ)上再對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)，讓他們知道不安規(guī)章制度行事可能帶來的危害，并聽取他們對(duì)于工作開展的建議，如果他們的工作辦法切實(shí)可行，就在實(shí)際的生產(chǎn)工作中進(jìn)行推廣，這樣一來既尊重了他們的意見，也疏通了他們的思想，可以有力保障思想政治工作的有效性。

3.3 豐富思想政治工作開展方式

時(shí)代發(fā)展，員工所接觸到的事物越來越多、越來復(fù)雜，選擇空間也越來越大，所以他們接受事物的心理也產(chǎn)生了很大的變化。傳統(tǒng)死板的思想政治工作方式，難以提起他們的興趣，更加保證不了思想政治工作開展的有效性。因此，要將“說教式、號(hào)召式”的思想政治工作，轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)式、啟發(fā)式、參與互動(dòng)式”的思想政治工作，通過自我學(xué)習(xí)、放電影、早會(huì)訓(xùn)練及頭腦風(fēng)暴等多種方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育。這樣的方式可以做到以情感人，以理服人，讓員工從內(nèi)心受到啟發(fā)和感悟，真正達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無聲的思想政治工作境界。 例如，可以組織員工在周末的時(shí)候一起進(jìn)行一個(gè)短暫的郊游，一方面增進(jìn)員工之間的感情與了解，另一方面借助郊游活動(dòng)的寬松氣氛來開展思想政治工作，消除傳統(tǒng)思想政治工作對(duì)員工的那種壓抑感，使他們能夠敞開心扉的進(jìn)行溝通交流，這樣才能使思想政治工作的作用效果得到最大化的發(fā)揮。

3.4 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)

要想提高思想政治工作開展的實(shí)效性，還必須要加強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，通過不斷提高自身的素質(zhì)能力，來保證思想政治工作的高效率、高質(zhì)量開展。因此，機(jī)關(guān)黨支部成員要明確自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的責(zé)任，增強(qiáng)自身的使命感與責(zé)任感，在開展思想政治工作的同時(shí)，進(jìn)行自我反思、自我學(xué)習(xí)，主動(dòng)端正自身思想、行為，從而提高思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

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