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      位置依賴的協(xié)同工作模型—Locom

      2014-04-29 00:00:00崔修濤

      摘 要:位置依賴的協(xié)同工作是基于位置信息進(jìn)行溝通合作的群體活動,用戶位置是群體協(xié)同工作順利完成的關(guān)鍵要素,了解和挖掘位置對協(xié)同工作的作用,為位置依賴的協(xié)同工作系統(tǒng)提供思路和方法。本文首次提出了位置依賴的協(xié)同工作模型-Locom,詳細(xì)分析了其組成部分、機(jī)制及其動態(tài)演變規(guī)律,并通過形式化語言加以描述和推導(dǎo)Locom模型。

      關(guān)鍵詞:位置依賴協(xié)同工作;位置依賴的協(xié)同工作模型;Locom

      中圖分類號:TP393.02

      隨著科技進(jìn)步,大眾可以便捷使用智能手機(jī)等終端設(shè)備開展位置依賴的群體活動,在此活動中,用戶位置是群體協(xié)同工作順利完成的關(guān)鍵要素,了解和挖掘位置對協(xié)同工作的作用,為位置依賴的協(xié)同工作系統(tǒng)提供思路和方法。而研究位置依賴的協(xié)同工作模型又是此研究的重點(diǎn),因此本文將從位置依賴協(xié)同工作的定義、特征出發(fā),提出位置依賴協(xié)同工作的模型,分析其組成、機(jī)制,并用形式化語言加以描述和論證。

      1 協(xié)同工作

      1.1 協(xié)調(diào)工作定義

      辭海對“協(xié)同工作”的闡述為:“兩個(gè)以上組織在共同工作過程或有關(guān)聯(lián)的不同工作過程中,根據(jù)計(jì)劃相互配合地進(jìn)行工作的形態(tài)?!?/p>

      文獻(xiàn)[1]的闡述:“The interaction among two or more individuals that can encompass a variety of actions,such as communication,information sharing,coordination,cooperation,problem solving,and negotiation.”。

      文獻(xiàn)[2]的闡述:“Collaborative is a joint effort of multiple individuals or work groups to accomplish a task or project.”。

      本文的定義為:

      定義1:-多人基于同一活動目的,組織起來相互溝通協(xié)調(diào)一起完成任務(wù)的過程。

      1.2 協(xié)同工作類別

      協(xié)同工作分為不同類別,如下表所示:

      2 位置依賴的協(xié)同工作-LBCW(Location Based Collaborative Work)

      2.1 LBCW的定義

      定義2:位置依賴的協(xié)同工作(Location Based Collaborative Work-LBCK)-地域分散的群體在通信等相關(guān)技術(shù)支持下,依據(jù)各自位置關(guān)系構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),分配任務(wù),協(xié)調(diào)活動,完成與位置相關(guān)的活動。

      如分散的群體集過程就是一個(gè)位置依賴的協(xié)同工作,用戶通過移動終端確定自己和伙伴位置,協(xié)商相互便利的集點(diǎn),并在集中過程中共享相互位置。再如追捕逃犯,警察會根據(jù)逃犯的位置動態(tài)調(diào)配警力,制定抓捕方案。再如搜救、演習(xí)、救火等也都是位置依賴的協(xié)同工作。

      2.2 LBCW特征

      位置依賴的協(xié)同工作具有以下三方面特征:

      (1)分布性:在地域空間上來看,用戶分散在某一地域空間,用戶之間的交流和協(xié)商必需借助通訊手段。

      (2)移動性:在時(shí)間變化上來看,用戶位置隨著時(shí)間變化而變化,用戶需要借助移動通訊設(shè)備參加協(xié)同工作。

      (3)動態(tài)性:隨著用戶位置的變化,用戶依賴的網(wǎng)絡(luò)、組織或者權(quán)限也隨之動態(tài)發(fā)生變更。

      3 位置依賴的協(xié)同工作機(jī)制

      通過分析用戶位置對協(xié)同工作的組織、通信和協(xié)調(diào)管理的動態(tài)影響。本文提出了位置依賴的協(xié)同工作模型(Location based Collaborative Model-Locom模型),來闡述協(xié)同工作過程隨著用戶位置變化而變化。

      3.1 Locom模型簡介

      本文用同心圓說明了Locom模型的結(jié)構(gòu)。如圖1所示,模型包括:通信、協(xié)調(diào)管理和組織。

      圖1 Locom模型

      通信是協(xié)同工作的骨架,空間分散的成員只有利用通信才能實(shí)現(xiàn)溝通和信息共享,通信包括介質(zhì)、能力和模式:

      (1)介質(zhì):信息的母體,如有線網(wǎng)、無線局域網(wǎng)和無線廣域網(wǎng),通過媒介將信息內(nèi)容從一端傳到另一端。

      (2)能力:指通信運(yùn)載能力,含數(shù)據(jù)上下行帶寬、延遲率、可靠性等。

      (3)模式:指用戶之間信息傳輸方式,是點(diǎn)對點(diǎn)還是多點(diǎn)對多點(diǎn)的通信模式。

      協(xié)調(diào)管理是協(xié)同工作的大腦,組織中的用戶利用通信工具,在上下文基礎(chǔ)上,遵守訪問、發(fā)言、并發(fā)和會話控制等規(guī)則進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,協(xié)調(diào)管理包括共識、權(quán)限和工具:

      (1)共識:分享的上下文知識,如用戶位置、物理場景以及人人和人地時(shí)空關(guān)系。

      (2)工具:是用戶在協(xié)調(diào)管理活動過程利用的群件系統(tǒng),如IM、電子白板、會議系統(tǒng)等。

      (3)權(quán)限:為了活動的控制和協(xié)調(diào),用戶在活動過程中所獲權(quán)限,如對共享資源的訪問控制權(quán)限,對信道的發(fā)言權(quán)等。

      組織是活動的所有者和執(zhí)行者,包含結(jié)構(gòu)、角色和成員三部分:

      (1)成員:活動參與人或團(tuán)體。

      (2)位置:用戶地理位置。

      (3)角色:擁有一定權(quán)限和義務(wù)的成員。

      (4)結(jié)構(gòu):角色構(gòu)成,以及角色實(shí)例個(gè)數(shù)。

      3.2 Locom形式化描述

      定義3:Locom=[E,,Q,P]是一個(gè)位置依賴的協(xié)同工作(LBCW)。其中:

      E是LBCW協(xié)同工作的實(shí)體集,記為E={ei|ei∈(C∪A∪O),i∈N},其中C為通信集,A為協(xié)調(diào)管理集,O為組織集,即E=C∪A∪O。

      (1)設(shè)ME={mei|mei}為介質(zhì)集,AB={abi|abi=<帶寬、響應(yīng)時(shí)間>}為能力集,MO={moi|moi}為模式集,通信服務(wù)包含介質(zhì)、能力和模式,即:c=,其中me∈ME,ab∈AB,mo∈MO,故通信集為介質(zhì)集、能力集和模式集的笛卡爾集,即:C=ME×AB×MO。

      (2)設(shè)K={ki|ki}為共識集,MK={Ki|KiìK}為共識冪集,TL={tli|tli}為工具集,MTL={TLi|TLiìTL}為工具冪集,RI={rii|rii}為權(quán)限集,MRI={RIi|RIiìRI}為權(quán)限冪集。協(xié)調(diào)管理活動包含共識集、工具集和權(quán)限集,即:a=,其中Ki∈MK,TLi∈MTL,RUi∈MRI,故協(xié)調(diào)管理集是共識冪集、工具冪集以及權(quán)限冪集的笛卡爾集,即:C=MK×MTL×MRI。

      (3)設(shè)U={ui|ui}為成員集,MU={Ui|UiìU}為成員冪集,R={ri|ri為角色}為角色集,MR={Ri|RiìR}為角色冪集,L={li|li}為位置集,ML={Li|LiìL}為位置冪集,S={si|si={|u∈U,r∈R}},組織包含結(jié)構(gòu),角色集、成員集,即:o=,其中si∈S,Ri∈MR,Ui∈MU,Li∈ML,所以組織集是結(jié)構(gòu)集、角色冪集、成員冪集和位置冪集的笛卡爾集,即:O=S×MR×MU×ML。

      是LBCW的約束集,即={i|i=,EiìE,i∈N},其中:n為約束名稱,Ei為約束對象集,r為約束條件;

      Q是LBCW的狀態(tài)集,即Q={qi|qi=,c∈C,a∈A,o∈O,i∈N},闡述模型在不同情況下各個(gè)實(shí)體的取值;

      F是LBCW的方法集,即F={fab,friv,frv,fra,fl},其中Fab是為介質(zhì)和位置到通信能力的映射方法,friv權(quán)限約束驗(yàn)證方法,frv為角色約束方法,fra為角色賦予方法,fl為位置映射方法。

      3.3 Locom動態(tài)演變

      下文將探討用戶位置變化對Locom模型在組織、協(xié)調(diào)管理和通信的動態(tài)演變。

      3.3.1 通信演變

      隨著用戶位置變化,通信介質(zhì)和能力會發(fā)生變化,如用戶在不同位置,網(wǎng)絡(luò)信號的強(qiáng)弱不同,通信能力諸如網(wǎng)絡(luò)延遲、帶寬和可靠性都發(fā)生變化。

      設(shè)用戶ui在位置lij的通信介質(zhì)、能力和模式可為:cij=,pab(u,me,l)為介質(zhì)和位置到通信能力的映射方法,abij為用戶u在位置l使用通信介質(zhì)me時(shí)的獲得的通信能力,MEijìME為用戶ui在lij位置時(shí)使用的介質(zhì)集,則用戶ui的位置由li1變到li2,在通信模式恒定情況下,ui在通信的變化記為ci1ci2,描述如下:

      Function Communicationchange

      Begin

      moi2=moi1;k=0;

      For every me in MEij

      If k==0 then mei2=me;

      k=k+1;

      If pab(me,li2)≥pab(mei2,li2)then mei2=me and abi2=pab(mei2,li2)

      Next

      End

      以上說明:假設(shè)通信模式保持不變,系統(tǒng)會跟隨位置變動選擇最好通信介質(zhì)。

      3.3.2 協(xié)調(diào)管理演變

      在位置依賴的協(xié)同工作中,位置變化觸發(fā)權(quán)限約束值變化,用戶權(quán)限發(fā)生變化。如訪問控制權(quán)和發(fā)言權(quán)會隨著位置的變化而賦予或收回。

      設(shè)協(xié)調(diào)管理活動aj的共識集、工具集和權(quán)限集可為a j=,用戶ui在位置lik所獲得的共識集、工具集和權(quán)限集可為:aik j=,其中:下標(biāo)j為協(xié)調(diào)管理活動編碼,上標(biāo)i為成員編碼,上標(biāo)k為位置編碼,Kik jìKj,Tlik jìTLj,Riik jìRIj;priv(u,l,ri)是權(quán)限的約束驗(yàn)證方法,是用戶u在位置l時(shí)滿足權(quán)限r(nóng)i的約束,則用戶ui的位置由li1變到li2,在共識集和工具集保持不變情況下,ui在協(xié)調(diào)管理方面的演變記為ai1 jai2 j,詳述如下:

      Function CoWorkchange

      Begin

      Ki2 j= Ki1 j; Tli2 j=Tli1 j;Rii2 j=Rii1 j;

      For every ri in Rii1 j

      If priv(ui,li2,ri)<>TRUE then Remove(Rii2 j,ri);

      Next

      For every ri in (RI j-Rii1 j)

      If priv(ui,li2,ri)=TRUE then Add(Rii2 j,ri)

      Next

      End

      以上說明:共識和工具不變,用戶權(quán)限會隨當(dāng)用戶位置變化而變化,即收回或賦予新的權(quán)限。

      3.3.3 組織演變

      隨著用戶位置變化,用戶違背角色約束,觸發(fā)角色更換,引起組織構(gòu)成變化。

      設(shè)組織oi在tj時(shí)間的結(jié)構(gòu)、角色集、用戶集和位置集可為:oij=,其中sij={ur|ur=,u∈Uij,r∈Rij},prv(u,l,r)是角色的約束方法,為用戶u在位置l時(shí)滿足角色r的約束條件,pra(u,r)為角色的賦予方法,為賦予用戶u于角色r,pl(u,t)是位置的映射方法,為用戶u在t時(shí)間的位置,則組織oi從tj時(shí)間到t2時(shí)間,保持用戶集和角色集不變,組織oi的演變記為oi1oi2,詳述如下:

      Function Organizationchange

      Begin

      Ui2=Ui1;Uc=NULL;Ri2=Ri1

      For every ur in si1

      If prv(ur.u,pl(ur.u,t2),ur.r)<>TRUE then

      Remove(si1,ur);

      Add(Uc,ur.u);

      End if

      Next

      si2=si1

      For every u in Uc

      For every r in Ri1

      If prv(u,pl(u,t2),r)=TRUE And pra(u,r)=TRUE then

      Add(si2,);

      Exit For;

      End if

      Next

      Next

      End

      以上說明:保持角色集不變,用戶擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧S著位置變化可能發(fā)生變化,從而引起組織結(jié)構(gòu)的變化。

      4 結(jié)束語

      本文主要目的是研究位置依賴的協(xié)作內(nèi)部機(jī)制,找出此類協(xié)作的主要組成部分,關(guān)鍵上下文。因此我們提出了Locom協(xié)作模型,闡述了此類協(xié)作模型的要素以及內(nèi)在關(guān)系,用形式化語言論證了通信、協(xié)調(diào)管理和組織三方面隨著用戶位置變化而動態(tài)演變的內(nèi)在機(jī)制,為開發(fā)支持位置依賴的協(xié)作服務(wù)系統(tǒng)提供理論支持和指導(dǎo)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]DOURISH P,BELLOTTI V.Awareness and Coordination in Shared Workspaces[A].Proceedings of the 1992 ACM Conference on Computer Supported Cooperative Work[C].Toronto,Canada,1992:107-114.

      [2]RURY J,WILLIAMS M G. A Framework for Role-Based Specification and Evaluation of Awareness Support in Synchronous Collaborative Applications[A].Proceedings of the Eleventh IEEE International Workshops on Enabling Technologies:Infrastructure for Collaborative Enterprises (WETICE’02)[C].Pittsburgh,Pennsylvania,USA,2002:12-17.

      作者簡介:崔修濤(1976-),男,四川綿陽人,任技術(shù)總監(jiān),高級工程師,博士,研究方向:基于LBS的應(yīng)用、計(jì)算機(jī)支持的協(xié)同工作等領(lǐng)域。

      作者單位:上海創(chuàng)件信息科技有限公司 研發(fā)部,上海 200241

      基金項(xiàng)目:本研究項(xiàng)目獲得閔行區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金30萬元的資助(閔行區(qū)領(lǐng)軍人才編號201124),在此為感謝。

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