企業(yè)黨務(wù)工作者提升能力素養(yǎng)的意識培養(yǎng)

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摘要：本文主體分為三個部分，首先介紹了有效提升企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)的方法，然后論述建立面向企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵機制，最后討論了提高新時期企業(yè)黨務(wù)工作者政治素養(yǎng)。從工作能力培養(yǎng)、提高黨務(wù)工作者自我提升主觀能動性、保證黨務(wù)工作者思想覺悟和高度三個角度綜合闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)工作者；素質(zhì)提升；激勵機制；能力培養(yǎng)

前言

黨務(wù)工作者是黨建工作的規(guī)劃者，是黨建工作的組織者，是黨建工作的實踐者，是黨建工作的推動著，黨建隊伍的骨干和中堅力量，是企業(yè)競爭力的核心部分，黨建隊伍決定了企業(yè)能否科學(xué)發(fā)展。企業(yè)黨務(wù)工作者是黨務(wù)隊伍建設(shè)的核心力量，培養(yǎng)企業(yè)黨務(wù)工作者能力，提升企業(yè)黨務(wù)工作者能力是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。在一定程度上，黨務(wù)工作者隊伍整體素質(zhì)狀況決定了企業(yè)黨建工作的成效，決定了企業(yè)黨組織的生存狀況，決定了黨組織的發(fā)展前景。所以，既要注重培養(yǎng)黨務(wù)工作者的能力，又要培養(yǎng)黨務(wù)工作者提升自身綜合素養(yǎng)的意識。具有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍能夠有效地推進企業(yè)黨建工作的順利進行，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，保證國民經(jīng)濟正常發(fā)展。

一、有效提升企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)的方法

1、黨校、行政學(xué)院或高校的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

就全國多數(shù)地區(qū)而言，企業(yè)黨務(wù)工作者并未像農(nóng)村、城市社區(qū)或機關(guān)事業(yè)單位的基層黨務(wù)工作者一樣，能有在黨校、行政學(xué)院或高校接受相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會。其原因除了對企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)重視不夠外，還有培訓(xùn)經(jīng)費缺乏這一現(xiàn)實因素。由于大多數(shù)企業(yè)缺乏出資培訓(xùn)黨務(wù)工作者的積極性，因而各級黨委組織部門應(yīng)將企業(yè)黨務(wù)工作者納入政府財政資金作保障的黨校、行政學(xué)院或高校培訓(xùn)范圍，從而使他們和其他領(lǐng)域的基層黨務(wù)工作者一樣，能夠經(jīng)常地接受黨性教育和業(yè)務(wù)知識教育，從而提高自身素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)。

2、企業(yè)內(nèi)部的“老帶新”

這也是目前不少企業(yè)為提高企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)而采取的基本應(yīng)對舉措，即通過企業(yè)黨務(wù)干部的老少搭配或者正規(guī)的拜師結(jié)對等做法，使經(jīng)驗豐富的企業(yè)黨務(wù)干部向年輕的新一代黨務(wù)干部傳授自身工作經(jīng)驗，使年輕的黨務(wù)干部在跟班學(xué)習(xí)、共同工作中不斷提高自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、企業(yè)外部的實踐培訓(xùn)

其具體形式如組織企業(yè)黨務(wù)工作者參觀考察本地或外地的企業(yè)建工作先進典型，使他們在考察觀摩中，學(xué)習(xí)先進典型的好做法、好經(jīng)驗，從而提高自身的業(yè)素質(zhì)。此外，各地亦可選擇本地的企業(yè)黨建工作先進典型作為企業(yè)黨務(wù)干部的實習(xí)培訓(xùn)基每年有計劃地組織安排企業(yè)的年輕黨務(wù)工作者在這些基地實習(xí)學(xué)習(xí)。

二、建立面向企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵機制

1、建立企業(yè)黨務(wù)干部職務(wù)津貼制度。這主要是基于企業(yè)廣大黨務(wù)干部事實上承擔(dān)了諸多基層黨組織的黨務(wù)工作，故而有必要使他們與農(nóng)村和城市社區(qū)基層黨組織的黨務(wù)干部一樣，能夠因其黨務(wù)工作投入而獲得一定的回報。

2、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)鏈向企業(yè)的延伸。實施這樣的政治性的激勵舉措，主要是基于以下理由：一是這些企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部有基層工作經(jīng)歷，熟悉群眾工作，對工人群眾有感情，了解工人群眾需求，能夠更好代表工人群眾利益。二是在國有企業(yè)工人隊伍在工人階層隊伍中所占比例日漸縮小、企業(yè)工人隊伍日益擴大的社會背景下，為了更好地代表工人階級利益，體現(xiàn)黨的性質(zhì)和先進性，必須通過一定的合理程序?qū)⑵髽I(yè)的優(yōu)秀黨務(wù)干部選拔到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。這是于黨于國都有利的戰(zhàn)略之舉，是建設(shè)企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍、夯實黨的基層執(zhí)政基礎(chǔ)的應(yīng)有之義。

三、提高新時期企業(yè)黨務(wù)工作者政治素養(yǎng)

1、促進企業(yè)發(fā)展的需要。在全球經(jīng)濟一體化、信息化的帶動影響下，企業(yè)要發(fā)展，要實現(xiàn)最終經(jīng)濟效益，就必須要有足夠的能力來掌控市場的發(fā)展速度，而這離不開優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者的工作指引。之所以要提高企業(yè)黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)，大力倡揚黨員在企業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用，正是由于企業(yè)洞察到了這項舉措為他們帶來的盈利機會，是將這種潛在與市場經(jīng)濟社會中的隱性利益轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實利益的催化劑，是企業(yè)運行方向與我黨方向保持一致的重要體現(xiàn)，是在不斷爭優(yōu)創(chuàng)先中形成企業(yè)的文化，保證企業(yè)的優(yōu)越性、領(lǐng)先性，獨特性。

2、適應(yīng)市場規(guī)律的需要。經(jīng)濟的發(fā)展和人民對生活質(zhì)量要求的提高，形成了市場中“優(yōu)勝略汰”的規(guī)律，這就迫使企業(yè)必須提高企業(yè)黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)，培養(yǎng)他們戰(zhàn)略思維能力來挑戰(zhàn)這個“沒有硝煙的戰(zhàn)場”。企業(yè)作為市場經(jīng)濟大潮中優(yōu)勝略汰的獨體，需要處理好企業(yè)的自然屬性和社會屬性之間的關(guān)系。而把握好政治方向，保證企業(yè)適應(yīng)市場的發(fā)展，保證企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展觀，明確企業(yè)發(fā)展方向，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義建設(shè)，這是企業(yè)黨務(wù)工作者對企業(yè)未來的有責(zé)任性的表現(xiàn)。

3、是提高企業(yè)凝聚力的需要。企業(yè)黨務(wù)工作者是市場競爭中企業(yè)政治方向的“執(zhí)舵者”，沖破市場中的風(fēng)險，直面各種不利的環(huán)境因素和經(jīng)濟因素，這就要求他們迫使自己提高駕馭市場的能力，掌握堅實的理論思維和敏銳的市場洞察力，輕松面對各個“風(fēng)暴大浪”來襲。同時，在這之中形成的凝聚作用可以使企業(yè)員工對企業(yè)的未來樹立信心和希望，使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)深入人心，真正實現(xiàn)“優(yōu)”和“先”的企業(yè)特征。

4、是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。我黨是具有時代先進性的一支先鋒組織，時刻走在時代的最前列，勇于挑戰(zhàn)，這是我黨的基本要求。提高企業(yè)黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)，是保證企業(yè)的科學(xué)發(fā)展的需要。企業(yè)黨務(wù)工作者只有牢牢把握企業(yè)發(fā)展的政治方向，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，充分發(fā)揮凝聚力和協(xié)調(diào)組織能力，積極主動的參與到企業(yè)發(fā)展中，才能使企業(yè)發(fā)展走上健康、有序、科學(xué)的發(fā)展軌道。

綜上所述，企業(yè)黨務(wù)工作者提升能力素養(yǎng)的意識培養(yǎng)要從多方面進行。首先，要掌握有效提升企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)的方法，第二，要建立面向企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵機制，第三要企業(yè)黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)。有效提升黨務(wù)工作者能力素養(yǎng)的方法有三種，分別是由黨校、行政學(xué)院或者高校進行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；企業(yè)內(nèi)部組織“老帶新”師徒結(jié)對，讓自身企業(yè)需要和黨務(wù)工作相結(jié)合，有效提高黨務(wù)工作者的實際解決問題的能力；企業(yè)組織黨務(wù)工作者到外部培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)其他企業(yè)黨務(wù)工作開展的先進內(nèi)容，借鑒外部的經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)自身需要，進行有機結(jié)合。面向企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵機制主要有兩種，一是建立企業(yè)黨務(wù)干部職務(wù)津貼制度，通過津貼激勵黨建工作者，提升自身工作能力和綜合素養(yǎng)，努力成為黨建隊伍中的骨干成員；二是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)鏈向企業(yè)的延伸，企業(yè)發(fā)展的推動力是員工，企業(yè)發(fā)展的正確方向需要黨建組織掌握，只有了解企業(yè)的具體經(jīng)營情況才能結(jié)合國家出臺的各項方針政策，做出正確的科學(xué)的黨建工作指導(dǎo)，所以黨建領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，要從企業(yè)內(nèi)部人員仔細選拔，然后培養(yǎng)其提升自身能力的意識。另外，提高新時期企業(yè)黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)也非常重要，提高黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)，才能有效貫徹和落實國家制定的方針政策，有效促進企業(yè)健康發(fā)展，把握市場運行規(guī)律，提高企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨建工作是企業(yè)的靈魂，只有培養(yǎng)黨務(wù)工作者提升能力素養(yǎng)的意識，才能提高黨建隊伍的質(zhì)量，為企業(yè)筑就中國夢打下堅實的基礎(chǔ)，把握正確的方向。

參考文獻：

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