電網(wǎng)企業(yè)信息化評價系統(tǒng)的探究

電網(wǎng)企業(yè)信息化評價系統(tǒng)的探究

鐘業(yè)榮

廣東電網(wǎng)有限責任公司清遠供電局" 511500

摘要：目前我國的電網(wǎng)企業(yè)信息化水平評價工作不夠完善。因此，建立一種信息化評價系統(tǒng)具有重要的意義。本文在從各個角度分析了電網(wǎng)企業(yè)的信息化水平評價之后，提出了一種將層次分析、主成分分析、和模糊評判相結(jié)合的層次分析評價系統(tǒng)，并對其進行了說明。希望有利于促進我國電網(wǎng)企業(yè)的信息化評價系統(tǒng)的發(fā)展。

關鍵詞：電網(wǎng)企業(yè);信息化水平評價系統(tǒng);層次分析法;

1.引言

隨著我國電力行業(yè)的市場化的運作機制不斷發(fā)展，高質(zhì)量的信息化水平成了電力行業(yè)在市場競爭里脫穎而出的重要手段。因為缺乏相關數(shù)據(jù)和指標，以及沒有深入的研究特定領域的信息技術(shù)的應用，我國電網(wǎng)企業(yè)信息化水平評價的工作不夠完善，所以需要建立一種信息化的評價系統(tǒng)。本文主要提出了信息化評價指標體系與層次分析評價法相互結(jié)合而建立的信息化評價系統(tǒng)。

2.建立電網(wǎng)企業(yè)信息化評價系統(tǒng)的指標體系

2.1建立指標體系的原則

建立電網(wǎng)企業(yè)信息化評價系統(tǒng)的指標體系必須要符合國家的相關規(guī)定，并且結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)自身的特點，必須滿足利于科學、客觀地對電網(wǎng)企業(yè)信息化的水平進行評價的條件。總體來看，建立指標體系的原則主要有以下幾點：

（1）系統(tǒng)性與科學性的原則

信息化指標是綜合反映電網(wǎng)企業(yè)在信息技術(shù)的應用、信息基礎設施的建設、信息資源的建設等方面的水平的一個體系，因此在設置指標的時候必須充分的考慮指標體系的系統(tǒng)性和科學性。

（2）實用性與區(qū)別性原則

同其他企業(yè)相比，電網(wǎng)企業(yè)具有明顯不同的特點，無論從所屬行業(yè)還是從規(guī)模上來看都具有特殊性，其對信息化的目標與標準的要求也不同。因此在設計評價的指標的時候，不可以套用統(tǒng)一模式，選取指標和設定指標權(quán)重時必須有針對性。

（3）可操作性與代表性原則

很多因素都可以用來描述電力企業(yè)的信息化水平，但是系統(tǒng)的指標體系不是越龐大就越好。在建立指標體系的時候必須充分的考慮它的可操作性，要盡可能的選擇具有代表性的主要指標和綜合指標，還要考慮到指標需要的數(shù)據(jù)獲取的渠道，確保數(shù)據(jù)準確、易得，具有可操作性。

（4）定性與定量原則

準確地評價信息化的水平關鍵在于定量分析企業(yè)的信息。然而，信息化指標中還包括了部分定性指標，如信息需求、信息意識、信息政策的滿意度和信息能力等，這些指標不能直接進行統(tǒng)計，所以，制定電網(wǎng)企業(yè)信息化水平評價的指標體系的時候，要采用定量和定性互相結(jié)合的辦法。

2.2電網(wǎng)企業(yè)信息化評價系統(tǒng)的指標體系所包含的內(nèi)容

遵循以上原則建立的電網(wǎng)企業(yè)信息化評價系統(tǒng)的指標體系主要包含以下內(nèi)容：

（1）信息化效益水平的評價：電網(wǎng)企業(yè)的信息化建設的重點漸漸從只“注重建設”向著在“注重建設”的基礎上更加“注重效益”的方向轉(zhuǎn)變，因此，站在經(jīng)濟效益的角度來衡量企業(yè)的信息化水就非常的重要;

（2）信息化戰(zhàn)略措施水平的評價：建立戰(zhàn)略評價的指標重點是為了考察電網(wǎng)企業(yè)在機構(gòu)配置、制度以及規(guī)劃等方面上對企業(yè)的信息化支持的程度;

（3）基礎設施信息化水平的評價：電網(wǎng)企業(yè)的信息網(wǎng)絡和信息化基礎設施是其信息化發(fā)展必須倚靠的物質(zhì)基礎和物化設備，是信息在進行跨時空的流動的時候的載體;

（4）信息化人員素質(zhì)水平的評價：企業(yè)的信息資源使用者（即所有員工）是企業(yè)的信息化主體，而高素質(zhì)的人才決定了其他要素的質(zhì)量和發(fā)展速度，所以企業(yè)信息化的成功需要依賴一批具備信息化素質(zhì)的員工;

（5）應用狀況信息化水平的評價：信息化水平高低除了與基礎設施建設有關之外還與應用狀況有關;

（6）信息安全水平的評價：電力企業(yè)的信息化基礎是信息安全，因此建立信息安全水平的評價可以保障企業(yè)的信息化能夠?qū)嵤?/p>

3.層次分析法的基本原理

層次分析法是一種將定量計算與定性分析相結(jié)合的層次化、系統(tǒng)化的分析方法。它的基本思想指的是由評價者把需要評價的系統(tǒng)的方案分解為準則層、目標層、和方案層，然后比較、判斷并且計算同一層次的要素，進而得出被評對象不同的重要度，以選擇最好的決策。這種方法主要是以不一致問題的判斷為出發(fā)點，然后再從標度的角度來改進矩陣的一致性問題的判斷。

4.層次分析評價方法的評價步驟

電網(wǎng)企業(yè)信息化水平的綜合評價重點指的是根據(jù)上面提到的評價指標體系，采用數(shù)學方法，把諸多評價指標狀態(tài)值集成一個綜合的評價值。數(shù)學方法有很多，重點是選擇一個最好的。即獲得n個需要評價的對象評價指標狀態(tài)值的基礎上，怎么選擇或構(gòu)造一個綜合的評價函數(shù)。

目前，電網(wǎng)企業(yè)的信息化的評價系統(tǒng)里，不管評價的指標狀態(tài)值怎么改變，指標權(quán)重都不發(fā)生改變，所以實際中，就無法準確地反映需要評價的對象真實的水平，結(jié)果也會不公平和公正。然而，利用層次分析評價法能夠有效地處理該不合理性。利用層次分析評價方法主要包含以下步驟：

4.1利用主成分分析法確定指標的個數(shù)

首先要列出原始數(shù)據(jù)的矩陣，進而計算出標準化矩陣里面每兩個指標之間的相關的系數(shù)，以獲得相關系數(shù)矩陣，然后求出相關系數(shù)矩陣特征向量。最后，要提取前n個主要的成分，確保前n個主要的成分的方差貢獻率可以達到85%。采用這種方法的時候可以利用社會經(jīng)濟學的統(tǒng)計軟件（SPSS）里面的因子分析的方法來獲得結(jié)果。

4.2利用層次分析法來確定指標的權(quán)重

假設某一層具有n個因素，需要比較一下他們影響上一層某一個準則的程度，以確定其在該層相對某一個準則所占比重?？梢圆捎萌龢硕确▉肀容^各級因素里面的的兩因素的重要程度，然后進行判斷矩陣的構(gòu)造。要注意以下兩點：（1）先要根據(jù)三標度方法建立優(yōu)先的關系矩陣;（2）因為模糊一致矩陣可以滿足一致的條件，所以不需要再進行一致性的檢驗。

4.3采用模糊綜合評價法

采用模糊綜合評價法主要有以下內(nèi)容：

（1）對每一個因素都分別進行模糊評判，獲得模糊評判矩陣

（2）進行綜合隸屬度的計算

（3）進行綜合評分

5.層次分析評價方法的實際應用

利用層次分析法對某電網(wǎng)企業(yè)的信息化水平的分析如下：

（1）"" 首先利用主成分分析的方法綜合的評價了企業(yè)，在這個過程中采用了社會經(jīng)濟學的統(tǒng)計軟件（SPSS），遵循了上面所提到的步驟進行了計算，結(jié)果如表一所示，得出了前五個公共的因子累計的貢獻率高達96.47%的結(jié)果，這個數(shù)值大于85%，因此可以很好的反映原有的指標信息。

采用主成分分析法可以將原來的22個評價指標降低為14個，分析旋轉(zhuǎn)因子的荷載矩陣可以提取指標。

（2）利用層次分析法的模型來確定各級的指標權(quán)重，然后進行計算，以得出各級指標的相對權(quán)重。

（3）采用多因素的模糊評價方式來確定評價的因素集。然后根據(jù)上級的主管部門和電力的信息化專家所做出的評語來具體評價上述指標體系，獲得綜合的評判模糊矩陣;利用上面提到的方法步驟計算出最終的評價量;再對綜合的評分值進行綜合的評定。

利用上述方法的分析計算，可以得出該電網(wǎng)企業(yè)的信息化水平是3級。評價的結(jié)果與這個電網(wǎng)在全國的電網(wǎng)企業(yè)中的信息化地位是基本上一致地，該電網(wǎng)企業(yè)的進步空間還比較大，需要進一步加強信息化的建設。

6.結(jié)束語

綜上所述，以電網(wǎng)企業(yè)實際的情況為出發(fā)點，建立電網(wǎng)企業(yè)的信息化水平的綜合評價指標體系。然后根據(jù)信息化建設和發(fā)展強調(diào)的特色性以及基礎性，提出了建立一種將層次分析、主成分分析、和模糊評判相結(jié)合的層次分析的信息化評價系統(tǒng)。正確的分析并且評價電網(wǎng)企業(yè)的信息化水平有利于提高電網(wǎng)企業(yè)的市場競爭力，希望本文所提到的方法能夠為電網(wǎng)企業(yè)提供借鑒。

參考文獻：

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