硅谷：“彩虹”天堂？

在未停止過創(chuàng)新和改變世界的硅谷，全球最大科技公司的CEO、“神壇”上的第一位繼任者，公開宣布自己是一名同性戀者。

在外界多年的懷疑、猜測與默認后，蒂姆·庫克坦然地在《商業(yè)周刊》上撰文，“我從未否認過我的性取向，但我也從未公開承認過，直至現(xiàn)在。現(xiàn)在讓我清楚地表達自己的立場：我很自豪成為一個同性戀者，我認為，成為一名同性戀者是上帝賜予我的最偉大的禮物?！?/p>

在庫克選擇公開自己同性戀性取向背后，是硅谷、科技界甚至這個多元化的社會日益復(fù)雜的“性與性別”問題。

“出柜”的硅谷

六月的第四個星期日，美國舊金山“同志”大游行，是世界上最著名的“同志驕傲”游行之一，每年為舊金山吸引數(shù)百萬的觀光人潮。舊金山市與硅谷約有四五十公里的距離，Netflix、Facebook、谷歌和蘋果等公司的員工每年也都會參加游行。

在庫克和蘋果所在的硅谷，還有相當(dāng)一部分科技企業(yè)的高管曾公開承認過自己的同性戀者身份，既有Facebook的創(chuàng)始人、投資者，也有谷歌、Twitter和雅虎等知名IT企業(yè)的高層。他們以男性為主，各有故事。

作為美國自由民主派最集中的地區(qū)，硅谷一直都對同性戀表示公開支持，也為庫克的勇敢行為紛紛發(fā)來“賀電”，F(xiàn)acebook的創(chuàng)始人兼CEO馬克·扎克伯格轉(zhuǎn)發(fā)了庫克的文章并評論道：“感謝蒂姆向我們展示了什么是一個真實的、勇敢并且可靠的領(lǐng)導(dǎo)者?！碧O果的競爭對手、微軟CEO薩蒂亞·納德拉給予了庫克支持，甚至認為自己受到了庫克及其公開信的“鼓舞”。

谷歌也在用實際行動力挺同性戀人群。2010年，谷歌宣布同性戀員工每年將獲得650美元的特別補貼，理由是“同性戀夫婦無法像正常家庭那樣獲得稅收減免。為了減少他們的損失，公司決定發(fā)放補貼”。

無獨有偶，2012年7月，F(xiàn)acebook悄悄增加了兩款婚姻狀態(tài)圖標。在修改個人狀態(tài)至“已婚”時，用戶不僅可以使用傳統(tǒng)的一男一女圖標，還可以使用兩男或兩女的圖標，以準確表達自己的性取向。

撕裂的認同危機

硅谷大大小小的科技公司對于“未來”的持續(xù)關(guān)注和投入，它總是尋求去中心化、民主化的本質(zhì)，以及追求個人價值的實現(xiàn)，實際上讓它更多的是一個充滿自由主義的地方，所以，對于LGBT（男女同性戀、雙性戀）人群，它已經(jīng)展現(xiàn)出了很多的支持和友好。

科技巨頭力挺同性戀，根本動力是硅谷崇尚開放、包容、多元和個性自由的時代精神。硅谷相信“能者至上”，不相信資歷和年齡，不相信膚色和國籍，自然也不會因為性取向的問題對某個群體另眼相看。

硅谷是LGBT和女性平權(quán)運動最激烈的地方，也是與上述群體相關(guān)的性和性別沖突最頻繁的地方。每一個與性和性別有關(guān)的主張，背后都隱藏著深刻的性與性別的認同危機。

這個硅谷科技和文化互相影響的區(qū)域，有這么多與眾不同的“瘋子”，他們追求自我解放、尋求不同、尋求改變：技術(shù)上，有人要用機器人取代人力;政治上，有人要求把加州一分為六;經(jīng)濟上，有比特幣，一個去中心化的貨幣系統(tǒng)……在文化和社會上，又何嘗不是如此。

我們通常將硅谷看作美國這個多元文化合成體的精華，在這里可以找到來自全球各地的移民或移民后裔、不同性取向的工作者。硅谷是每一位居民和工作者的硅谷，但這并不意味著每個人的硅谷都是同一個硅谷。在這里，一個值得思考的現(xiàn)象是：LGBT以及女性平等權(quán)益的主張者日趨活躍，不同的權(quán)益主張者在更積極地發(fā)出聲音，但科技行業(yè)內(nèi)性與性別的主張之間沖突，多元文化撕裂反而更加激烈。僅僅就性取向來說，歧視仍然存在，比如有房東明確表明不愿意把房子租給同性戀戀人，比如Mozilla的前任CEO布萊登就支持同性婚姻禁令并向其捐款。但是，你看到了這樣做的后果：他不得不在壓力下辭職。

不過這比起太平洋另一岸一群看上去風(fēng)光的科技大佬赤裸裸地消費庫克宣布出柜的新聞還是要體面多了。360的周鴻祎，魅族的黃章，把庫克的性取向調(diào)侃成手機行業(yè)必須學(xué)習(xí)的技能和“約架”噱頭，讓這個圈子的“不體面”在反差下更鮮明了一些。

蘇晨根據(jù)《商業(yè)周刊》、PingWest中文網(wǎng)綜合編輯