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    如何做好學生的引路人

    2014-04-29 23:01:22許長貴
    課程教育研究 2014年3期
    關鍵詞:細心榜樣師生

    許長貴

    【中圖分類號】G625 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)03-0190-02

    拆開孩子們送來的一張張情真意濃的賀卡時,看到孩子們圍著我一聲聲叫著“老師,老師”時,我便會感到,自己付出的一切辛勞都是值得的。在學生成長的道路上,如何做好學生的引路人,我有自己獨特的感受。

    一、平等相處。以心換心

    小學生有自己獨特的視角和思想。教師要想在學生中樹立威信,必須學會用孩子的眼睛觀察世界,看待問題,始終要擁有一顆愛心、細心和誠心。

    1.教師要有愛心

    眾所周知,每個學生都希望得到愛,有了愛他們學習就會有動力,思想上就會有上進心。教師的言傳身教無時不刻不對學生有著重要的影響,因而作為教師必須努力實現(xiàn)自我的超越,滿懷一顆童心和愛心,把自己融入兒童的世界。危難時的疼愛、逆境中的鼓勵、賞識的目光、平時的關愛等等都會給學生莫大的勇氣和力量。不管是優(yōu)等生還是差生,我們都應該對他客觀地進行評價,哪怕只是“你真行”、“你真愛勞動”、“你很有禮貌”、“你這一個字寫的真漂亮”這樣的話,都可能改變他的一生。

    2.教師要有細心

    教師對待學生要細心,特別是面對有缺點的學生時,千萬不能放任自流,要相信孩子是有可塑性的。因此,要無微不至地關心、愛護、教育他。只有做到細心,才能從“細微”的地方發(fā)現(xiàn)問題,從“細微”的地方去解決問題,才能讓學生感到“當老師握著我的手時,我感覺到了父親般的溫暖,老師是如此地愛我”。

    3.教師要有誠心

    心理學研究指出:如果老師以誠摯的態(tài)度面對學生,學生會逐漸向老師敞開心扉,說出自己的心理感受,表達自己的看法,使師生之間有深刻的溝通。對于犯了錯誤的學生,切不可用體罰或者變相體罰來解決問題,作為教師要以誠相待,做到師生感情融洽,平等民主,互相尊重,關系和諧。從而進一步增進師生之間的信任與理解,消除師生之間的心理障礙,縮短師生之間的距離,使學生的信念轉變?yōu)樽杂X行動,促進班級工作的開展。作為教師應該多走近學生,比如經常到學生教室、操場與同學們談心、說笑、娛樂,回答他們提出的問題,了解他們的生活學習情況,知道他們在想些什么,關心些什么。這樣一方面培養(yǎng)了師生之情,另一方面可獲得大量的對學生進行教育的活素材,同時也會贏得學生的愛戴和親近。

    二、愛之不偏。嚴之有度

    作為一位教師,你是知識的傳播者,是孩子健康成長的引導者。池塘中沒有水,就不能稱其為池塘;教育中沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。因此,師生之間平等的愛是聯(lián)系班主任和學生之間的紐帶。

    1.愛生不是偏愛

    有些老師認為,愛學生就是放縱學生,對于學生出現(xiàn)的過錯不聞不問,甚至于不了了之。這種愛就是溺愛,結果只能是害了學生。更有一些老師對于成績好的學生是愛的,這些學生在校犯了一些錯誤,老師就大事化小,小事化了;對于成績較差的學生犯了錯誤,就變本加厲地批評挖苦。這種愛是偏愛。學生處于這種教育環(huán)境中,思想和認識都會發(fā)生不良的變化,其結果將影響他的一生,

    2.愛生不等于對學生不嚴

    古語說:“嚴師出高徒”。小學生正處于身心快速發(fā)展的時期,他們的言行、思想有很大的隨意性、可塑性,嚴格要求學生,把握學生發(fā)展的正確方向,無論什么時候對學生嚴格要求都是正當必要的,也是班主任義不容辭的責任。教育學生時,教師要嚴之有度,嚴之有理。正確處理嚴格要求與尊重學生、關愛學生兩者的關系,必須把握好這個尺度,這是班主任教育教學成功的保證。“嚴”是建立在尊重學生的基礎上,在不損害學生人格的同時對其要進行積極、耐心、正面的引導,用善意的言辭去感化學生,使其在受尊重的環(huán)境中去認識自己的不足和缺點。

    三、樹立榜樣。以身作則

    “身教重于言教”,在學校,教師是學生最好的榜樣。教師的表率作用對于學生的成長有著特殊的影響,教師的行為舉止就是他們最直觀、活生生的學習榜樣。學生年齡越小,教師的榜樣作用就越強。教師要求學生做的,自己必須先做到,并且要做好。要用自己的言行來感染學生,我們不能老在學生面前發(fā)號施令,教師只有注重提高自身的修養(yǎng),才能為學生樹立典范,才能達到潛移默化,潤物無聲。

    總之,學生的成長是一個漫長的過程,作為班主任不但是教育者,還是領路人,要有高度的責任心、上進心和使命感,運用科學的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處。給學生們指引一個正確的方向,將來他們才可能成長成一株株參天大樹,成為國家的棟梁之才!

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