加強企業(yè)財務(wù)信息真實性的思考

劉珊珊

[摘 要]隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國企業(yè)正在不斷發(fā)展與壯大。然而，在激烈的市場競爭下，企業(yè)要想在市場中獲得競爭優(yōu)勢，就必須加強企業(yè)自身的財務(wù)管理，其是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心和基礎(chǔ)。由于企業(yè)財務(wù)信息能真實反映企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，其是企業(yè)財務(wù)管理的一項基本要求。為此，在企業(yè)財務(wù)管理中，加強企業(yè)財務(wù)信息真實性的管理，提高企業(yè)財務(wù)管理水平，以促進企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]財務(wù)管理；財務(wù)信息；真實性；途徑

[中圖分類號]F275 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）52-0172-02

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展的重要保障，發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，對于企業(yè)來說，企業(yè)的資金是比較龐大的，這就要求需要加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理，而財務(wù)信息真實性是財務(wù)管理的一項基本要求。在信息化時代下，財務(wù)信息不僅充分體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部考核的結(jié)果，也是促進企業(yè)健康發(fā)展的主要依據(jù)。確保財務(wù)信息的真實性，才能保障企業(yè)經(jīng)濟活動的有序進行，才能使企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益最大化?；诖?，分析企業(yè)財務(wù)信息的真實性具有十分重要的意義。

1 企業(yè)財務(wù)信息真實性闡述

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟逐漸向多元化的方向發(fā)展，在經(jīng)濟全球化時代下，我國企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，企業(yè)正在不斷發(fā)展與壯大的同時，企業(yè)財務(wù)信息的真實性就顯得越來越重要。企業(yè)財務(wù)信息真實性是指企業(yè)嚴(yán)格按照國家頒布的統(tǒng)一的會計制度，結(jié)合企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各種經(jīng)濟的業(yè)務(wù)事宜，對企業(yè)的生產(chǎn)成本、支出、費用、利潤等進行確認(rèn)和計量，不得弄虛作假，企業(yè)經(jīng)濟活動項目中所產(chǎn)生的成本費用、計算機利潤分類等內(nèi)容不能隨意改動，每一筆款的記錄必須確保準(zhǔn)確完善，以保證財務(wù)信息的真實性。在我國頒布的《會計法》中明確指出：財務(wù)信息真實性是財務(wù)管理的一項基本要求，其是加強企業(yè)財務(wù)管理的重要手段。

2 企業(yè)財務(wù)管理中財務(wù)信息不真實的主要原因

2.1 缺乏健全的財務(wù)管理制度

健全完善的管理制度是保證企業(yè)財務(wù)信息真實準(zhǔn)確的前提和基礎(chǔ)，沒有一整套健全完善的制度體系作保障，企業(yè)的財務(wù)管理將與資產(chǎn)管理嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)存量不實，虛盈實虧的現(xiàn)象。并且固定資產(chǎn)的增加、減少和處理等手續(xù)不全，造成資產(chǎn)管理混亂無章，致使企業(yè)財務(wù)信息出現(xiàn)不真實的現(xiàn)象。為此，在財務(wù)管理制度缺乏的背景下，就會造成工作人員在工作中無據(jù)可依，在財務(wù)信息統(tǒng)計中無法落實工作崗位責(zé)任制度，在企業(yè)財務(wù)報告信息的統(tǒng)計過程中，會出現(xiàn)工作失誤的問題，影響工作的有序進行，使財務(wù)信息缺乏真實性。

2.2 缺乏監(jiān)督管理

企業(yè)雖然建立了內(nèi)部監(jiān)督機制，但形同虛設(shè)。作為企業(yè)的內(nèi)部審計部門，原則上講，應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況進行獨立的審計，履行內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督管理的職能。但是，大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的各個部門都是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作的，容易造成企業(yè)內(nèi)部信息失真的現(xiàn)象。甚至有的企業(yè)根本就沒有設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，導(dǎo)致財務(wù)信息的真實性難以得到保障。另外，在財務(wù)管理中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人通過職權(quán)干預(yù)會計人員編制會計信息，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)以命令的方式要求會計工作人員制造假賬，導(dǎo)致企業(yè)建立的監(jiān)督機制在財務(wù)管理中無法發(fā)揮作用。

2.3 財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高

企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)的高低，對企業(yè)財務(wù)信息管理工作的質(zhì)量有著重要的影響。有的企業(yè)在招聘人員的過程中，為了節(jié)約企業(yè)的成本，對于那些前來應(yīng)聘的人員質(zhì)量把關(guān)不夠，有的人員沒有上崗工作證書就讓其工作，導(dǎo)致財務(wù)人員對財務(wù)管理工作認(rèn)識不清。還有就是在人員招聘進企業(yè)以后，也只是對其進行了一下簡單的培訓(xùn)，介紹了以下公司的大概情況，對于工作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)比較少，大多都是到企業(yè)以后就直接上崗，這使得企業(yè)財務(wù)信息管理的質(zhì)量得不到提高。隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，大量先進的設(shè)備及技術(shù)引入到企業(yè)財務(wù)管理中，但由于工作人員技術(shù)水平和專業(yè)知識不足，進而造成財務(wù)報表信息不準(zhǔn)確，致使財務(wù)信息失真。有的財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)不夠，在工作的過程中，不能做到誠實守信，出現(xiàn)私自挪用公司公款、卷走公司公款等惡劣行為。

3 確保企業(yè)財務(wù)信息真實性的對策

3.1 提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

當(dāng)今的社會是一個網(wǎng)絡(luò)化的社會，是一個信息競爭的社會，更是一個人才競爭的社會。企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底都是對人才的競爭。人才在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，對促進企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用。面對現(xiàn)代化企業(yè)的改革創(chuàng)新，社會的發(fā)展對財務(wù)人員的要求也越來越高。因此，要想提高財務(wù)信息的真實性，首先就要加強對企業(yè)財務(wù)人員的管理，培養(yǎng)出一支專業(yè)的財務(wù)管理人員，在招聘的時候，要加強對人才的質(zhì)量把關(guān)工作，招聘一些工作經(jīng)驗豐富的人員，在招聘進來以后，要對工作人員進行專業(yè)的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)工作人員的專業(yè)知識，強化工作人員的責(zé)任心意識，提高工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從源頭杜絕財務(wù)信息失真的現(xiàn)象。然而，對于那些老員工，要實時地開展一些專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高工作人員的專業(yè)知識和技能。同時，企業(yè)的財務(wù)信息管理人員也要樹立起終身學(xué)習(xí)的意識，利用業(yè)余時間提高自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平，掌握會計電算化及計算機財務(wù)管理等技術(shù)。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟時代，知識的更新速度快，如果工作人員不能及時地“充電”，就務(wù)必會造成跟不上時代發(fā)展的步伐。因此，工作人員要加強學(xué)習(xí)，及時地掌握市場中的新知識，提高自己的綜合能力，以便在工作中更好地表現(xiàn)自己。

3.2 健全財務(wù)信息管理體系

任何一項工作的開展，都離不開一套健全的管理制度和監(jiān)督體系。對于企業(yè)財務(wù)信息管理來說，也是如此。因此，企業(yè)要加強對財務(wù)信息管理體系的建設(shè)，致力于建立起一個健全的信息化管理系統(tǒng)。首先，在建立規(guī)章制度上，必須在符合國家財務(wù)管理法律的基礎(chǔ)上進行內(nèi)部財務(wù)管理制度的制定，并且要落實企業(yè)內(nèi)部有關(guān)資金管理、費用管理及成本管理等，落實崗位責(zé)任制，避免企業(yè)各個部門間矛盾的出現(xiàn)。其次，企業(yè)要豐富財務(wù)信息系統(tǒng)的管理內(nèi)容，把企業(yè)所從事的生產(chǎn)、加工、產(chǎn)品的銷售等一系列信息納入到企業(yè)的信息化管理系統(tǒng)中，實現(xiàn)對財務(wù)信息的集中管理。再次，要豐富企業(yè)財務(wù)信息管理的技術(shù)含量，將企業(yè)的變動成本、會計制度、預(yù)算管理點等現(xiàn)代化信息技術(shù)融入到企業(yè)財務(wù)管理中。最后，要加強對財務(wù)信息系統(tǒng)的監(jiān)督。企業(yè)可以設(shè)置專門的機構(gòu)，對企業(yè)內(nèi)部定期開展或者不定期開展審計工作，將財務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督日常化，并設(shè)置起相關(guān)的獎懲制度。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度已不能適應(yīng)時代的發(fā)展，為了提高財務(wù)信息的真實性，企業(yè)必須不斷加強內(nèi)部財務(wù)管理制度的改進，轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念，強化財務(wù)管理機制，制定一套相互制約、相互促進的財務(wù)管理方法，包括資金籌集、資金分配及資金投放和使用等方面的統(tǒng)一管理，在財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，規(guī)范財務(wù)人員的行為，以保證財務(wù)信息真實性。

3.3 完善監(jiān)督體系，建立獎懲機制

在會計信息質(zhì)量監(jiān)督管理中，僅僅依靠中介機構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有依靠強有力的國家監(jiān)督進行內(nèi)部治理，才能保證會計信息的真實性，有效的內(nèi)部監(jiān)督是會計信息真實性的重要保證。為此，為了加強會計信息真實性，首先必須加強國家監(jiān)督力度，對于企業(yè)內(nèi)部的財政部門、審計部門及稅務(wù)部門來說，這些部門間的工作是相互獨立，又相互聯(lián)系的，加強各個部門之間的溝通交流，依法辦事、嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度開展財務(wù)管理工作，以增大舞弊暴露的概率。通過建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機制，以保證會計信息真實性。另外，在財務(wù)管理中，財務(wù)信息的真實性與財務(wù)人員的工作有很大的聯(lián)系，為了激發(fā)財務(wù)人員的工作熱情，企業(yè)必須建立激勵約束機制，在激勵機制方面，將財務(wù)人員的工作業(yè)績與報酬掛鉤，激勵財務(wù)人員做好本職工作，使財務(wù)人員為企業(yè)做出重要的貢獻，以達到雙贏的目的。然而，在約束機制方面，應(yīng)認(rèn)真落實單位負(fù)責(zé)人對會計負(fù)責(zé)人和會計資料真實性負(fù)責(zé)的規(guī)定，在財務(wù)管理中，若出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，應(yīng)加大懲治力度，以保證會計信息真實性。

4 結(jié) 論

在財務(wù)管理中，會計信息真實性是一項基本要求。在激烈的市場競爭下，企業(yè)要想在市場中獲得競爭優(yōu)勢，必須加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理，提高財務(wù)信息的真實性，使財務(wù)管理水平得到進一步提升，以促進自身的長足發(fā)展。

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