加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)發(fā)展統(tǒng)計(jì)文化

韓靜

【文章摘要】

統(tǒng)計(jì)文化存在于統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部，是一種理念，是一種高尚的職業(yè)道德氛圍。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化的發(fā)展，有助于中國統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的健康發(fā)展和全面進(jìn)步，有助于我國統(tǒng)計(jì)工作的正常規(guī)范進(jìn)行。本文首先對統(tǒng)計(jì)文化的內(nèi)涵進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步指出了在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化發(fā)展中要采取的具體措施。

【關(guān)鍵詞】

統(tǒng)計(jì)文化；策略；統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

1 統(tǒng)計(jì)文化概述

統(tǒng)計(jì)文化是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)發(fā)展和進(jìn)步的動力，能夠有效促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的提高。統(tǒng)計(jì)文化的建設(shè)和完善與我國統(tǒng)計(jì)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)關(guān)系密切，互相促進(jìn)。健全、完善內(nèi)容良好的統(tǒng)計(jì)文化，能夠促使統(tǒng)計(jì)人員更加努力認(rèn)真工作，主動學(xué)習(xí)提升個(gè)人專業(yè)素質(zhì)，提升個(gè)人的思想道德修養(yǎng)，激發(fā)其積極生活，奮發(fā)向上，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，勇攀高峰的動力。統(tǒng)計(jì)文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵一樣，都可以為員工和企業(yè)或者單位的發(fā)展帶來益處。

統(tǒng)計(jì)文化具有時(shí)代感，具有與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變狀態(tài)。統(tǒng)計(jì)文化是團(tuán)體中的一種精神追求，它與當(dāng)代的精神、文化和時(shí)代內(nèi)涵相結(jié)合，能夠體現(xiàn)當(dāng)代的主流文化、價(jià)值追求以及社會目標(biāo)追求等，并且隨著時(shí)代的變遷而發(fā)生變化，具有很強(qiáng)的時(shí)代感。

統(tǒng)計(jì)文化對于統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步具有重要的推動作用。統(tǒng)計(jì)文化是統(tǒng)計(jì)事業(yè)的精神靈魂，是內(nèi)聚力的核心，能夠?yàn)榻y(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展指明方向、提供動力。統(tǒng)計(jì)文化的形成是對全體統(tǒng)計(jì)人員共同價(jià)值觀提煉所得，代表著全體人員的共同意愿，它能夠產(chǎn)生一種和統(tǒng)計(jì)人員凝聚在一起的力量，不斷推動著統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。

2 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化發(fā)展的策略

在我國統(tǒng)計(jì)事業(yè)已經(jīng)有了幾十年的發(fā)展，在體制和制度建設(shè)上也取得了相當(dāng)?shù)某晒?，統(tǒng)計(jì)工作得到了很大的進(jìn)展。但是也不能忽視統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，比如目前我國統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)工作人員較少、機(jī)構(gòu)設(shè)置仍然存在缺陷等。統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)，決定著統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)統(tǒng)計(jì)文化的進(jìn)步，因此，我們?yōu)榱舜龠M(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展就必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，將統(tǒng)計(jì)文化和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，共同為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2.1以人為本，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才

統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展要依靠人才進(jìn)行，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍能夠促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展和健康統(tǒng)計(jì)文化的形成。所以，統(tǒng)計(jì)工作要以人為本，發(fā)展依靠人，發(fā)展為了人。依靠統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中每一個(gè)人的努力帶動統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展進(jìn)步，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)和成長營造良好的環(huán)境。在新時(shí)期，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)積極相應(yīng)黨和國家的號召，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不動搖，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，采用科學(xué)的手段全面提升統(tǒng)計(jì)工作水平。目前，我國統(tǒng)計(jì)行業(yè)中具有高學(xué)歷、高素質(zhì)、高職稱的人員非常少，尤其是在基層，這樣的人才幾乎沒有，這對于我國統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展極為不利。因此，在今后的相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，培養(yǎng)出一批具有高素質(zhì)、高技能、高職稱的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍是我國統(tǒng)計(jì)部門的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。統(tǒng)計(jì)部門的每個(gè)工作人員在工作過程中遇到的問題都會涉及到很多不是統(tǒng)計(jì)專業(yè)的問題，所以工作人員必須不斷學(xué)習(xí)，豐富自己，提升自己，在進(jìn)行自身統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，還要具有英語、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析和研究的能力等，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)水平，才能適應(yīng)不斷發(fā)展進(jìn)步的社會對統(tǒng)計(jì)行業(yè)的要求。

在做好統(tǒng)計(jì)行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升的同時(shí)，統(tǒng)計(jì)部門還要做好未來人才的儲備和訓(xùn)練工作。統(tǒng)計(jì)部門要對未來的情況進(jìn)行預(yù)測，預(yù)測需要的統(tǒng)計(jì)人才數(shù)目，在綜合目前統(tǒng)計(jì)行業(yè)內(nèi)人數(shù)的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)計(jì)劃。并且有重點(diǎn)、有計(jì)劃的培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)時(shí)代變化的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才。

2.2塑造良好統(tǒng)計(jì)形象，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)

所謂統(tǒng)計(jì)形象是指社會民眾對統(tǒng)計(jì)部門工作的評價(jià)和印象。統(tǒng)計(jì)形象對統(tǒng)計(jì)組織的影響很大，它是社會對統(tǒng)計(jì)組織提供產(chǎn)品和服務(wù)的整體印象。統(tǒng)計(jì)形象一直被統(tǒng)計(jì)組織視為無價(jià)之寶，因?yàn)榱己玫慕y(tǒng)計(jì)形象能夠有效促進(jìn)組織進(jìn)步，能夠使組織內(nèi)員工產(chǎn)生集體榮譽(yù)感和自豪感，員工能夠自我控制，積極工作，奮發(fā)向上，努力爭取獲得社會的進(jìn)一步認(rèn)可和尊重，爭取獲得政府部門的支持和幫助。因此，良好的統(tǒng)計(jì)形象是良好統(tǒng)計(jì)文化形成的前提。

統(tǒng)計(jì)形象塑造上，統(tǒng)計(jì)組織可以從以下三個(gè)方面入手。首先，要塑造良好的統(tǒng)計(jì)形象就要塑造良好的產(chǎn)品形象。這主要是指要向社會公布準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)告、數(shù)據(jù)分析報(bào)告以及有一定可靠性的數(shù)據(jù)預(yù)測報(bào)告。其次，統(tǒng)計(jì)組織要塑造良好的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍形象。統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的形象是統(tǒng)計(jì)形象的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍形象建設(shè)分為領(lǐng)導(dǎo)形象和普通員工形象兩種，領(lǐng)導(dǎo)要具有高尚的素質(zhì)，超強(qiáng)的個(gè)人能力，能夠贏得社會信任，普通員工要具有超強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)分析能力。第三，統(tǒng)計(jì)組織要塑造良好的環(huán)境形象。這要求統(tǒng)計(jì)組織的工作環(huán)境由專人負(fù)責(zé)整理，保持整潔、有序，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展和統(tǒng)計(jì)文化的建設(shè)提供良好的環(huán)境條件。最后，統(tǒng)計(jì)組織對外要塑造良好的文化形象。良好文化形象的塑造，需要統(tǒng)計(jì)組織借助于合理的媒體宣傳，通過媒體全方位展示統(tǒng)計(jì)組織工作人員精神面貌、組織內(nèi)部禮儀規(guī)范、工作規(guī)范，對外宣傳組織參加的公益活動、慈善捐助等社會工藝事業(yè)。

2.3強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍內(nèi)干部的培養(yǎng)和選拔

統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為統(tǒng)計(jì)組織內(nèi)具有絕對話語權(quán)的人物，對于統(tǒng)計(jì)組織的發(fā)展方向和文化建設(shè)起著重要的影響作用。

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)工作，首先要聽從黨的指揮，堅(jiān)持施行干部“四化”建設(shè)。其次，對于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，要嚴(yán)格遵守德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和原則，要求個(gè)人才能的同時(shí)，更要注重個(gè)人品德素質(zhì)。對干部的選拔采用嚴(yán)格的考核制度，進(jìn)行全面考察。最后，對于新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)組織的年輕人員施行輪崗制度，在每個(gè)崗位上都進(jìn)行鍛煉，全面提高個(gè)人能力，最后由組織為其安排適合的崗位。通過輪崗制度和前期鍛煉能夠發(fā)現(xiàn)新進(jìn)人員的個(gè)人素質(zhì)高低和能力強(qiáng)弱，對于優(yōu)秀的年強(qiáng)員工要多花時(shí)間培養(yǎng)，經(jīng)常下放到基層鍛煉，為干部儲備打下基礎(chǔ)。

3 結(jié)語

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展統(tǒng)計(jì)文化需要從多個(gè)方面出發(fā)，建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)過硬，道德素質(zhì)過高的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，營造一種健康、積極、向上的統(tǒng)計(jì)文化，為我國統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。本文通過對統(tǒng)計(jì)工作的概述，提出了三點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展統(tǒng)計(jì)文化的方式方法，對于我國統(tǒng)計(jì)組織有一定的借鑒意義。

【參考文獻(xiàn)】

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