李倩
摘要:伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)的小微企業(yè)在市場(chǎng)廣闊的空間中得以迅速發(fā)展,并逐漸成為支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主要力量之一。小微企業(yè)的繁榮在為社會(huì)創(chuàng)造了更多的就業(yè)與擇業(yè)機(jī)會(huì)之余,也增強(qiáng)了各個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中綜合實(shí)力的迅速提升,推動(dòng)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。不同于大型企業(yè)的行業(yè)擴(kuò)張,我國(guó)小微企業(yè)當(dāng)前需要面對(duì)的是如何讓自己能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái),而財(cái)務(wù)管理則是這一問(wèn)題的核心。因此,本文從根本上深入探究了我國(guó)小微企業(yè)當(dāng)前在財(cái)務(wù)管理中的一些問(wèn)題,并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策,希望能為小微企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。
關(guān)鍵詞:小微企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題盡管改革開(kāi)放以來(lái),小微企業(yè)在我國(guó)可謂迎來(lái)了黃金發(fā)展期。小微企業(yè)的迅速發(fā)展帶來(lái)的眾多就業(yè)機(jī)會(huì)在很大程度上緩解了我國(guó)各類人口的生存問(wèn)題,同時(shí),它還在縮小我國(guó)城鄉(xiāng)和地域的經(jīng)濟(jì)差距上發(fā)揮著重要的作用,小微企業(yè)早已成為了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不可或缺的一部分。在我國(guó)小微企業(yè)中始終存在著財(cái)務(wù)管理混亂、企業(yè)生命周期短等問(wèn)題,無(wú)法抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),而只有正視財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位,摒棄以往追求短期快速利益的短視行為,通過(guò)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃,才能讓企業(yè)逐漸具備較強(qiáng)的抗沖擊能力。
一、小微企業(yè)與財(cái)務(wù)管理概述
(一)小微企業(yè)的定義
工商個(gè)體戶、作坊式家庭企業(yè)、微型企業(yè)和小型企業(yè)是小微企業(yè)的四大組成部分。由于這類企業(yè)的規(guī)模、針對(duì)的領(lǐng)域、生產(chǎn)的產(chǎn)品亦或工作員工等無(wú)論是在質(zhì)量和數(shù)量上相對(duì)于大型企業(yè)都過(guò)于單一。因此,投入資金少、公司組建快速、收益回報(bào)及時(shí)等便成為了我國(guó)小微企業(yè)的共同特性,這也是它們?cè)谖覈?guó)得到迅速發(fā)展的原因。
(二)財(cái)務(wù)管理的定義
在我國(guó)企業(yè)的管理過(guò)程中,對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行合理分配、科學(xué)運(yùn)營(yíng)、有目的投放和及時(shí)募集是財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容,它要求企業(yè)嚴(yán)格遵循我國(guó)相關(guān)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理法律法規(guī),秉承法律中規(guī)定的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的原則,對(duì)企業(yè)一切涉及到財(cái)務(wù)的管理行為進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督,并以適當(dāng)?shù)拇胧?duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行妥善處理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理行為。
二、我國(guó)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理面對(duì)的問(wèn)題
(一)市場(chǎng)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理的干擾
1.融資困難帶來(lái)的資金短缺
為了解決小微企業(yè)的融資問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,我國(guó)早在兩年前便頒布了相應(yīng)的扶持政策。然而,近年來(lái)社會(huì)的多元化發(fā)展使得我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,不僅如此,不斷漲價(jià)的原材料市場(chǎng)也為我國(guó)小微企業(yè)的資金問(wèn)題帶來(lái)了巨大的壓迫,兩年前的扶持政策早已無(wú)法滿足小微企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)大環(huán)境中的融資需求了。融資困難帶來(lái)的資金短缺是我國(guó)小微企業(yè)當(dāng)前急需解決的燃眉之急。我國(guó)對(duì)小微企業(yè)融資情況進(jìn)行的相關(guān)調(diào)查表明,以向銀行貸款的形式進(jìn)行融資的企業(yè)僅僅只占了三分之一,而向身邊人群進(jìn)行借款或者以自籌的形式進(jìn)行融資的小微企業(yè)反而占了絕大多數(shù),另外一小部分則是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部募集或民間借貸來(lái)解決企業(yè)融資問(wèn)題的。造成這一情況的原因并不是我國(guó)小微企業(yè)對(duì)銀行貸款的需求較低,而是他們?cè)谙蜚y行申請(qǐng)融資貸款的過(guò)程中往往存在著一系列的內(nèi)在與外在因素的干擾,使得小微企業(yè)最終無(wú)法通過(guò)銀行完成企業(yè)融資,只能借助于別的手段解決企業(yè)的資金短缺問(wèn)題。
2.政府政策扶持較弱
盡管全球各地為了解決本國(guó)小微企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題而頒布了許多相關(guān)的規(guī)章制度,然而對(duì)我國(guó)而言,在保護(hù)小微企業(yè)合法權(quán)利的工作上僅僅只做到了在各類法律法規(guī)的制定上有所涉及,并未頒布專門針對(duì)小微企業(yè)的法律保護(hù)制度與監(jiān)管制度。雖然我國(guó)近年來(lái)為了鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而頒布了眾多優(yōu)惠政策,但由于我國(guó)小微企業(yè)中主要是以民營(yíng)企業(yè)居多,于此同時(shí)我國(guó)小微企業(yè)在相關(guān)法律政策中也沒(méi)有明確的界定,這就使得小微企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也無(wú)法獲得及時(shí)的保護(hù),始終無(wú)法獲得和國(guó)有大型企業(yè)一樣的市場(chǎng)資源,更不能進(jìn)行公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),讓小微企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重受阻。
(二)小微企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工從業(yè)素質(zhì)不高
由于小微企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)單一,為了節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)支,許多小微企業(yè)往往不愿意花重金聘請(qǐng)具有高專業(yè)素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,反而更青睞于那些未經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、不具備真正會(huì)計(jì)從業(yè)資格的“業(yè)余”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。所以,專業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的缺失使得小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門往往結(jié)構(gòu)混亂,同時(shí)專業(yè)知識(shí)的缺失帶來(lái)的是企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理工作與觀念的嚴(yán)重落后,財(cái)務(wù)部門淪為企業(yè)高層管理人員的附屬部門,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽(tīng)計(jì)從,在財(cái)務(wù)管理工作上無(wú)法發(fā)揮真正的作用,嚴(yán)重的情況甚至?xí)?dǎo)致小微企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的虛假化,無(wú)法為企業(yè)相關(guān)發(fā)展決策提供客觀有力的參考,阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。
2.不科學(xué)的企業(yè)資本構(gòu)架
在我國(guó)小微企業(yè)中,一方面存在著無(wú)法對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)合理的管理,使得企業(yè)的資金無(wú)法得到最為有效的利用,甚至造成資金短缺等問(wèn)題影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題。另一方面企業(yè)賒銷制度的缺失,讓企業(yè)在市場(chǎng)交易中無(wú)法客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)相應(yīng)客戶的資金可信度,導(dǎo)致一系列的財(cái)務(wù)損失。除此之外,由于專業(yè)財(cái)務(wù)觀念的缺失,企業(yè)在管理過(guò)程中也無(wú)法把握好對(duì)存貨的控制尺度,讓大量原本屬于流動(dòng)資金的范疇的資金不能正常周轉(zhuǎn),損失應(yīng)有的收益。同時(shí),小微企業(yè)短期的逐利行為讓管理者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不注重分析企業(yè)利潤(rùn)、收入和成本之間的關(guān)系,讓企業(yè)資金不能得到良好的分配利用,這都是小微企業(yè)資本構(gòu)架不合理的表現(xiàn)。它們會(huì)使得企業(yè)出現(xiàn)資金短缺狀況,讓企業(yè)處于負(fù)債運(yùn)營(yíng)的狀態(tài)中,進(jìn)一步加大企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的壓力,如此惡性循環(huán),企業(yè)最終難逃財(cái)務(wù)危機(jī)的厄運(yùn)。
3.資金運(yùn)用監(jiān)控不力
當(dāng)前,在我國(guó)小微企業(yè)的資金流動(dòng)過(guò)程中,存在著嚴(yán)重的不依照企業(yè)財(cái)務(wù)制度工作的行為,造成這一狀況的原因往往是許多高層管理人員在財(cái)務(wù)管理上觀念薄弱,不能有效管理企業(yè)的資金運(yùn)用流程。不僅如此,盡管近年來(lái),我國(guó)許多小微企業(yè)也開(kāi)始建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度并加大管理監(jiān)督的力度,但在企業(yè)的日常管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,高層管理者往往會(huì)無(wú)視這些制度,讓它們形同虛設(shè)。
4.財(cái)務(wù)管理混亂
正如上文所提到的,民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)小微企業(yè)中占了絕大部分,而且許多企業(yè)進(jìn)行的還是家族式管理。工作人員都是“一家親”,常常會(huì)礙于情面而忽略財(cái)務(wù)管理,無(wú)法嚴(yán)格監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)資金運(yùn)用狀況,也難以讓財(cái)務(wù)部門行使應(yīng)有的財(cái)務(wù)管理工作。除此之外,這類企業(yè)的管理者在管理企業(yè)的日常事務(wù)中,習(xí)慣于按照自己的主觀直覺(jué)去制定企業(yè)的發(fā)展決策和財(cái)務(wù)目標(biāo),而不是憑借客觀準(zhǔn)確的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息去科學(xué)合理地分配企業(yè)的資金與資源,這樣便會(huì)使得最終的決策無(wú)法滿足企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展需求,喪失企業(yè)在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)。
三、解決財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的措施
(一)強(qiáng)化外部環(huán)境扶持力度
1.完善相應(yīng)法律法規(guī)
為了保護(hù)我國(guó)小微企業(yè)應(yīng)有的合法權(quán)益,我國(guó)政府需要不斷深化各類扶持政策,確保小微企業(yè)的擔(dān)保信用系統(tǒng)、服務(wù)金融系統(tǒng)和投資模式得到正式建立,確立對(duì)小微企業(yè)的專向扶持政策,切實(shí)加大扶持力度,真正解決小微企業(yè)在融資上的問(wèn)題。不僅如此,還要針對(duì)小微企業(yè)迅速建立起完善的法律保護(hù)體系,讓相關(guān)法律政策內(nèi)容能夠滿足當(dāng)前小微企業(yè)的發(fā)展需求,為小微企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政策扶持和法律保護(hù)。
2.多元化小微企業(yè)融資方式
在小微企業(yè)在向銀行申請(qǐng)貸款方面,我國(guó)政府要進(jìn)行大力倡導(dǎo),讓私人銀行和國(guó)有銀行中建立起符合我國(guó)小微企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況的放貸標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)體系,提高審批效率,讓小微企業(yè)能夠更好更及時(shí)地獲得銀行的貸款幫助,解決企業(yè)資金短缺問(wèn)題。除了銀行之外,鑒于小微企業(yè)貸款頻率高、金額少等一系列不同于大型企業(yè)的特性,還可以建立起專門針對(duì)于小微企業(yè)的金融信貸機(jī)構(gòu),相比于小微企業(yè)以往的民間信貸等方式,通過(guò)這種全新的模式,政府不但可以提高小微企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)速度,還能對(duì)小微企業(yè)的融資進(jìn)行更為深入的有效監(jiān)管,規(guī)范小微企業(yè)的信貸市場(chǎng)。
(二)加強(qiáng)小微企業(yè)的內(nèi)部管理
1.提高財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)
鑒于我國(guó)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員整體專業(yè)素質(zhì)過(guò)低的現(xiàn)狀,我國(guó)需要針對(duì)小微企業(yè)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn),及時(shí)更新企業(yè)工作人員的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí),從根本上提高企業(yè)全體工作人員,包括高層管理者、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他企業(yè)員工的財(cái)務(wù)素養(yǎng),讓他們真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,并讓每個(gè)人都加入到監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)流程的工作中。
2.加強(qiáng)管理銷售的力度
在以往我國(guó)小微企業(yè)的銷售管理環(huán)境中,尤其是在賒銷這一塊缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,企業(yè)賒銷制度的缺失帶來(lái)的是企業(yè)在市場(chǎng)交易中無(wú)法客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)相應(yīng)客戶的資金可信度,造成企業(yè)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失。這就使得快速建立賒銷制度成為了我國(guó)小微企業(yè)當(dāng)前完善銷售管理的重點(diǎn)工作之一,對(duì)企業(yè)的賒銷行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控,將財(cái)務(wù)損失降低到最小。
3.強(qiáng)化企業(yè)的投資資金管理
多元化發(fā)展讓我國(guó)的市場(chǎng)變得更加變化莫測(cè),為了讓小微企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地,企業(yè)的管理人員在項(xiàng)目投資上需要開(kāi)展更為科學(xué)全面的深入分析,在充分了解自身產(chǎn)品特性之余,更要準(zhǔn)確洞察市場(chǎng)的需求變化,從而對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品進(jìn)行精確定位,讓企業(yè)的每一筆資金都能得到合理的分配,發(fā)揮它們的最大功效,以最少的資金獲得最大的收益,讓企業(yè)的市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高。
4.完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度
財(cái)務(wù)管理混亂會(huì)造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真,從而影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,明確企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度,實(shí)現(xiàn)一人一職一責(zé),規(guī)范每一個(gè)人的職能范圍,堅(jiān)決杜絕越權(quán)越職等行為對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的干擾,對(duì)于企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)記錄,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作人員的行為。同時(shí),為了提高監(jiān)管人員的工作效率,還需要對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定時(shí)清查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作疏漏,核實(shí)企業(yè)的資金流動(dòng)狀態(tài)。
總結(jié):
綜上所述,我國(guó)小微企業(yè)當(dāng)前面臨的財(cái)務(wù)管理的眾多問(wèn)題僅僅靠企業(yè)自身的能力是無(wú)法解決的,只有在外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的共同努力下,才能讓小微企業(yè)的發(fā)展逐步走上正軌,獲得與大型企業(yè)平等的社會(huì)資源和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),增強(qiáng)小微企業(yè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的融資能力和抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力。這樣才能使得小微企業(yè)真正擺脫以往的短視逐利行為,將企業(yè)發(fā)展著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái),利用財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃與管理,推動(dòng)企業(yè)更好更快地健康發(fā)展。(作者單位:沈陽(yáng)永源科技開(kāi)發(fā)有限公司)
參考文獻(xiàn):
[1]韓剛.商業(yè)銀行金融創(chuàng)新與科技型小微企業(yè)融資困境突破——以交通銀行蘇州科技支行為例[J].金融理論與實(shí)踐,2010(2):165-168.
[2]張新吉.我國(guó)小微企業(yè)資金短缺問(wèn)題的成因及緩解對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友,2012(9):46-52.
[3]王建華.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].焦作工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012(9):46-48.
[4]湯新華.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高上市公司再籌資能力[J].福建農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013(2):16-17.
[5]王國(guó)才.先行先試:破解小微企業(yè)融資難題[J].金融管理與研究,2013(8):36-39.
[6]何姝儀.小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及破解路徑[J].企業(yè)研究,2014(4):61-62.