論煤業(yè)政工隊(duì)伍的挑戰(zhàn)與素質(zhì)建設(shè)

張婷

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在企業(yè)正常運(yùn)行中，員工是最重要且核心的因素，員工的思想政治水平直接影響了企業(yè)內(nèi)部工作，而政工隊(duì)伍是煤礦企業(yè)中發(fā)展思想政治工作最為重要的部分，只有強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍，才能保證企業(yè)走上穩(wěn)定、健康的發(fā)展道路。本文分析了煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)，并提出了煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍挑戰(zhàn)措施

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦企業(yè)在我國(guó)占有重要地位，煤礦企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家和人民都有著重大的意義。政工隊(duì)伍作為煤礦企業(yè)中的思想政治工作最重要的部分，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制的變化，在我國(guó)目前的煤礦企業(yè)中政工隊(duì)伍面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此，加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)是刻不容緩的。

一、政工隊(duì)伍的重要性

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作在黨和國(guó)家工作中有著重要的意義。在煤礦企業(yè)內(nèi)部，政工隊(duì)伍是思想政治工作的主要力量，政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)中的職工進(jìn)行言傳身教，并以身作則的對(duì)我黨的思想政治工作進(jìn)行宣傳與教育，有利于提高企業(yè)職工的思想政治水平；同時(shí)，政工隊(duì)伍通過(guò)各種方式來(lái)開展思想政治教育工作，激發(fā)了企業(yè)職工工作的積極性與創(chuàng)造性，使每位職工積極地投入到工作中去。因此，政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的有著很重要的作用，是企業(yè)思想政治教育工作的引導(dǎo)者、保障者，政工隊(duì)伍不僅可以提升企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，而且可以帶動(dòng)廣大職工的工作積極性，可以使企業(yè)健康、平穩(wěn)、長(zhǎng)久的發(fā)展，從而推動(dòng)我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、煤業(yè)政工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)

（一）政工部門在煤礦企業(yè)中重視程度低。隨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展大部分重視的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，一定程度上忽略了企業(yè)的思想政治教育工作，對(duì)政工部門普遍不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治教育工作水平低下，使企業(yè)的員工思想政治教育得不到提高與改善，不能夠緊緊跟隨黨的路線，非常不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（二）政工部門人員老齡化嚴(yán)重，人才短缺。我國(guó)目前煤礦企業(yè)隊(duì)伍中，老齡化的問(wèn)題比較嚴(yán)重，年齡較大的政工人員普遍文化程度較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)較單一，對(duì)于新知識(shí)和新思想的接受能力有一定的局限性，而具有知識(shí)和學(xué)歷的年輕工作者在政工隊(duì)伍中很稀少，學(xué)術(shù)偏文科性較多，導(dǎo)致在信息、技術(shù)方面的工作有一定的困難。由于政工部門的不被重視，高素質(zhì)的政工人才也不愿意加入到政工隊(duì)伍中。

（三）政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。政工隊(duì)伍建設(shè)的好與壞關(guān)系到煤礦企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)中的員工思想政治水平高，才能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，煤炭企業(yè)的思想政治工作者不僅要具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且還要掌握現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，這樣才能更好的去分析和處理工作中遇到的問(wèn)題。而目前的煤礦企業(yè)中政工隊(duì)伍人員的素質(zhì)處于普遍偏低的狀態(tài)，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍中專業(yè)的思想政治教育人才缺少，思想政治教育工作不進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，以至于難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。

（四）政工人員在工作上缺乏創(chuàng)新。政工干部是長(zhǎng)久以來(lái)從事企業(yè)的思想政治工作，在多年工作中積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是政工干部多數(shù)由于經(jīng)驗(yàn)主義的影響，在思想政治工作中缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)、科技、文化、政治飛速發(fā)展階段，不接受新經(jīng)驗(yàn)，新方法，會(huì)制約了煤礦企業(yè)發(fā)展。由于政工工作的開展依賴于以往的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有勇于創(chuàng)新，去改變現(xiàn)狀，所以政工隊(duì)伍在煤礦企業(yè)中對(duì)工作內(nèi)容、工作條件、工作對(duì)象的創(chuàng)新力度低下。

三、煤業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的方法

（一）政工隊(duì)伍要善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)面。政工隊(duì)伍要改變對(duì)思想政治工作過(guò)于單調(diào)的學(xué)習(xí)，政工人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的文化和理論修養(yǎng)，聯(lián)系生活實(shí)際，去向職工傳達(dá)黨的思想。傳達(dá)思想政治工作時(shí)候，要避免表面性和原則性的傳達(dá)，要深入的挖掘工作內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本并聯(lián)系實(shí)際，要使多數(shù)職工的心理受到啟發(fā)。由于每個(gè)人的自身專業(yè)知識(shí)是有限的，所以，政工隊(duì)伍除了要學(xué)習(xí)思想政治工作，還需要向其他方面延伸，如：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人文科學(xué)等等，提高自身的知識(shí)面，更有利于政工工作的開展。

（二）政工隊(duì)伍要提高業(yè)務(wù)水平。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)、科技、文化、政治飛速發(fā)展階段，人們的認(rèn)識(shí)水平、理解水平也都有了轉(zhuǎn)變，政工隊(duì)伍也需要去轉(zhuǎn)變舊觀念、舊工作方式，因此，對(duì)政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。首先，政工人員的口才能力要加強(qiáng)，要由傳統(tǒng)的照本宣讀方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袆?dòng)之以理，曉之以情的感召力方式，無(wú)論是在作報(bào)告、演講及開展思想工作，都要有理有據(jù)，帶有情感駛?cè)肴诵?，需要在口才能力上進(jìn)一步提高。其次，要運(yùn)用多媒體開展工作。要適應(yīng)信息化時(shí)代，運(yùn)用多媒體去開展思想政治工作，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，廣泛的傳遞信息，在煤礦企業(yè)中傳播企業(yè)文化、倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀念。第三，提高自身的實(shí)干水平，這是政工人員的關(guān)鍵，在煤礦企業(yè)中政工人員要深入到基層中去聯(lián)系實(shí)際情況開展思想政治工作，要幫助職工解決實(shí)際的問(wèn)題，要發(fā)揮思想政治工作在煤礦企業(yè)職工中的實(shí)用性。

（三）學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理。煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍面對(duì)的是廣大煤礦職工，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工隊(duì)伍除了要做好思想政治工作外，還要輔助管理的工作。因此，政工干部應(yīng)該學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，進(jìn)一步掌握先進(jìn)的管理手段，來(lái)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的管理知識(shí)，才能提高自身的管理水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在管理的過(guò)程中政工干部要帶調(diào)動(dòng)每位職工的積極性，發(fā)揮他們的作用，讓他們感受到自己的重要性。創(chuàng)造和諧的煤礦企業(yè)氛圍。

（四）掌握和引導(dǎo)職工的思想動(dòng)態(tài)。煤礦企業(yè)中職工是企業(yè)的核心部分，政工隊(duì)伍要對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)一步的掌握與引導(dǎo)。尤其是新入職的年輕職工，他們具有開放性的思想、思維，接受新鮮事物都很活躍，政工隊(duì)伍要與時(shí)俱進(jìn)，融入到基層職工當(dāng)中，才能做好年輕員工的思想政治工作，同時(shí)要站在職工的角度去思考問(wèn)題，做到真正的去理解他們，幫助他們。政工隊(duì)伍只有了解了企業(yè)職工的思想政治狀況，才能使思想政治工作有的放矢，具有針對(duì)性的去開展，真正的提高煤礦企業(yè)職工工作的積極性與彼此之間的凝聚力，更好的推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

政工隊(duì)伍作為煤礦企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)思想政治教育工作的引導(dǎo)者、保障者。建設(shè)政工隊(duì)伍有利于引導(dǎo)煤礦企業(yè)健康、平穩(wěn)、長(zhǎng)久的發(fā)展。在政工隊(duì)伍面臨挑戰(zhàn)的今天，企業(yè)要對(duì)政工部門給予足夠的重視，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想正式教育素質(zhì)，并對(duì)政工人員進(jìn)行繼續(xù)教育，進(jìn)一步提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平建設(shè)，使政工隊(duì)伍適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、做到與時(shí)俱進(jìn)。

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