思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)互融共進(jìn)

尹燕

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步來說，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是必不可少的。思想政治工作是黨建工作被多年實(shí)踐證明了的行之有效的工作形式。企業(yè)文化建設(shè)是富有鮮明時(shí)代特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。它們既相互區(qū)別，又有共通之處。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)它們之間的同源性、交融性和互補(bǔ)性，使其實(shí)現(xiàn)互通共融，互促共進(jìn)，最大限度地發(fā)揮它們的協(xié)同效能，促進(jìn)企業(yè)的安全穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

一、“以人為本”是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的同源所在，也是實(shí)現(xiàn)二者互融共進(jìn)的基礎(chǔ)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育人、說服人，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。我們黨在長(zhǎng)期的思想政治工作中，始終把人作為生產(chǎn)力中最活躍、最有決定意義的要素，作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作更要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，通過耐心細(xì)致的心靈溝通與心理疏導(dǎo)，鼓勵(lì)員工在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，發(fā)揮聰明才智，做到人盡其才、才盡其用，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

企業(yè)文化是一種以人為中心，以確立企業(yè)理念和價(jià)值觀為核心、追求創(chuàng)新與個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)管理新模式。對(duì)于一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)來說，企業(yè)文化不但體現(xiàn)了社會(huì)主義的先進(jìn)文化方向，又展現(xiàn)出企業(yè)的個(gè)性，融入了絕大多數(shù)員工的理想信念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則、行為方式。在企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、貫徹、落實(shí)中，更要充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，使主動(dòng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、積極踐行成為一種員工自覺自愿的自我行動(dòng)。

由此，不難看出，重視人、堅(jiān)持以人為本，不僅是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在要求，而且也是企業(yè)文化建設(shè)的核心問題。二者的根本出發(fā)點(diǎn)都是以人為本，都是為了更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

二、環(huán)境、目標(biāo)和方向上的交融性，是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)互融共進(jìn)的條件

從工作環(huán)境來說，思想政治工作隸屬于黨的政治工作，而企業(yè)文化則是企業(yè)管理的一種形式。但對(duì)于企業(yè)來說，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)思想政治工作都是在企業(yè)特定的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境中進(jìn)行的。既要受到產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等外部環(huán)境因素的影響，也會(huì)被企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等內(nèi)部因素所制約。

從工作目標(biāo)來說，思想政治工作是運(yùn)用馬克思主義世界觀教育人、轉(zhuǎn)變?nèi)?，而企業(yè)文化是為了提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。但對(duì)于企業(yè)來說，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)思想政治工作，都是圍繞著促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展的。

從工作方向來說，思想政治工作是以黨的路線方針政策為指引，而企業(yè)文化建設(shè)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化，最終達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。但對(duì)于企業(yè)來說，包含共同理想、民族精神、創(chuàng)新精神和社會(huì)主義榮辱觀在內(nèi)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系就是二者共同一致的大方向。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)契合了企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要

企業(yè)思想政治工作是從政治大局出發(fā)，通過處理和協(xié)調(diào)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間利益關(guān)系的統(tǒng)一，可以保證企業(yè)文化在社會(huì)主義的背景下健康發(fā)展。同時(shí)又把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好企業(yè)廣大員工根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)過程中的偏離現(xiàn)象，保證了企業(yè)文化向著代表大多數(shù)人利益的方向前進(jìn)。

企業(yè)文化建設(shè)則通過企業(yè)精神、價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則的形成和規(guī)范，在內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的落實(shí)過程中，使員工產(chǎn)生凝聚力與歸屬感，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為思想政治工作營(yíng)造寬松的文化環(huán)境。而且企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)過程也進(jìn)一步豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作“三貼近”找到了結(jié)合點(diǎn)，較好地解決了長(zhǎng)期存在的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離的現(xiàn)象。

四、企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，為加速思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的互融共進(jìn)提供了平臺(tái)

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的壓力較大，面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，企業(yè)迫切需要一支穩(wěn)定有責(zé)任心、能精誠(chéng)合作的員工隊(duì)伍。充分利用企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展具有重要的意義。

一方面，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的功能和效用；另一方面，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)的深化和提升，可以為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供重要的思想保證。從一定意義上說，正確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系，堅(jiān)持文化熏陶與精神塑造的統(tǒng)一，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互融共進(jìn)，是建設(shè)中國(guó)特色企業(yè)文化、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要和必然要求。

五、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的互融共進(jìn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“圍繞中心、建設(shè)橋梁、豐富渠道、共享平臺(tái)”的原則

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的核心離不開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)滲透和融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程中，企業(yè)員工的一言一行都能彰顯出企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作的土壤是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，離開了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，企業(yè)思想政治工作就會(huì)虛無與形而上學(xué)。因此，堅(jiān)持“圍繞中心”開展工作是思想政治工作與企業(yè)文化互融共進(jìn)的必然途徑。

企業(yè)文化需要宣傳，需要貫徹，需要落實(shí)，需要員工的認(rèn)同和接受，需要在潛移默化中影響每一名員工的言行舉止。思想政治工作經(jīng)過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)由單純的說教談心逐步轉(zhuǎn)化為形式多樣、內(nèi)容豐富的溝通形式。所以，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的互融共進(jìn)，可以充分利用企業(yè)文化的新理念、新思維調(diào)動(dòng)員工的興趣，使思想政治工作更加生動(dòng)活潑。經(jīng)過思想政治工作的有效開展，也能使企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)更加快速有力。因此，建設(shè)二者之間的“橋梁”并使之充分發(fā)揮作用，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)互融共進(jìn)的有效途徑。

傳統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制具備了相對(duì)健全的組織體系與傳播渠道，可以為企業(yè)文化建設(shè)的深入開展起到推動(dòng)的作用。思想政治工作也要在協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)不斷推進(jìn)的過程中與時(shí)俱進(jìn)，充分利用信息化的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展傳播渠道。因此，“豐富渠道”也是實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)互融共進(jìn)的途徑之一。

借助企業(yè)文化建設(shè)提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更擴(kuò)展，為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，使思想政治工作更易適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而使思想政治工作更容易轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力。另外，通過卓有成效的思想政治工作，可以使企業(yè)文化中的核心理念、價(jià)值取向、道德觀念、行為準(zhǔn)則更為員工所認(rèn)同和接受，并自覺在日常生產(chǎn)生活中去積極實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。因此，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理平臺(tái)上的共享，是實(shí)現(xiàn)二者之間互融共進(jìn)的理想途徑。

總之，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的互融共進(jìn)是大勢(shì)所趨，也是企業(yè)自身發(fā)展的形勢(shì)需要。應(yīng)當(dāng)將二者有機(jī)地融合在一起，充分發(fā)揮合力效能，體現(xiàn)綜合優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步。

（作者單位：焦作神華重型機(jī)械制造有限公司）endprint