• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大學(xué)學(xué)術(shù)管理組織的歷史考察和現(xiàn)實(shí)分析
    ——教授會(huì)視角

    2014-04-17 10:18:58劉海燕
    江蘇高教 2014年3期
    關(guān)鍵詞:評(píng)議會(huì)院系權(quán)力

    劉海燕

    (蘇州大學(xué)科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部,江蘇蘇州215021)

    大學(xué)學(xué)術(shù)管理組織的歷史考察和現(xiàn)實(shí)分析
    ——教授會(huì)視角

    劉海燕

    (蘇州大學(xué)科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部,江蘇蘇州215021)

    目前我國(guó)大學(xué)教授會(huì)存在組織行政化、權(quán)力制衡機(jī)制設(shè)計(jì)不完善等問題。以學(xué)術(shù)價(jià)值取向規(guī)范組織建設(shè),協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力,純化基層學(xué)術(shù)管理機(jī)制,推進(jìn)學(xué)術(shù)權(quán)力制衡機(jī)制是大學(xué)教授會(huì)的發(fā)展策略。院系層面的教授會(huì)應(yīng)當(dāng)是大學(xué)組織建設(shè)的重點(diǎn)。

    大學(xué);學(xué)術(shù)管理組織;教授會(huì)

    教授會(huì)的建立有助于發(fā)揮教授集體作用,它既是建立現(xiàn)代大學(xué)制度的實(shí)際需要,又是回歸大學(xué)學(xué)術(shù)組織本質(zhì)的客觀要求。

    一、國(guó)內(nèi)外教授會(huì)管理組織的歷史考察

    (一)美國(guó)研究型大學(xué)教授會(huì)的歷史回溯

    在美國(guó)研究型大學(xué)中,最早讓教師參與大學(xué)管理的是耶魯大學(xué)。在19世紀(jì)初,耶魯大學(xué)就制定了一項(xiàng)政策,規(guī)定所有與大學(xué)有關(guān)的管理問題都在教師會(huì)上進(jìn)行討論,“如果沒有教授會(huì)的推薦和支持,學(xué)院董事會(huì)就不能做出任何決策”[1]?!啊淌跁?huì)立法,校長(zhǎng)贊同,院董事會(huì)認(rèn)可’,成為耶魯大學(xué)治?!裱浴盵2]。在耶魯大學(xué)的影響下,美國(guó)頂尖大學(xué)的教師進(jìn)一步擴(kuò)大了他們對(duì)學(xué)術(shù)事務(wù)的影響。1868年,加州大學(xué)建立了教授會(huì)。1889年,康乃爾大學(xué)董事會(huì)也建立了一個(gè)包括所有教授和大學(xué)校長(zhǎng)的教授會(huì)。目前,美國(guó)包括兩年制初級(jí)學(xué)院在內(nèi)的所有高等學(xué)校都以不同的方式讓教師參與學(xué)校的管理,其中,有90%以上的高等學(xué)校建立了教授會(huì)[3]。

    美國(guó)成立教授會(huì)的大學(xué)都有經(jīng)大學(xué)董事會(huì)批準(zhǔn)的章程,對(duì)教授會(huì)的組成人員、下設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)利和特權(quán)做出規(guī)定。19世紀(jì)下半葉,教授會(huì)在剛建立時(shí)通常包括校內(nèi)所有的教師。但隨著大學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和教師的增加,教授會(huì)逐漸變成了一個(gè)既笨拙且效率低下的管理方式,而且在學(xué)校管理過程中也越來越難以發(fā)揮作用。在這種情況下,從20世紀(jì)上半葉開始,一些大學(xué)開始在教授會(huì)下設(shè)立分支機(jī)構(gòu),分別處理不同的問題,如康乃爾大學(xué)、斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校等學(xué)校的教授會(huì)都下設(shè)多個(gè)常務(wù)委員會(huì)(standing committees)。教授會(huì)的各項(xiàng)工作都由這些委員會(huì)來處理。

    在美國(guó)不同的大學(xué),教授會(huì)的權(quán)力的大小通常與學(xué)校的歷史和聲望呈正相關(guān)。在主要的公私立研究型大學(xué)和有聲望的文理學(xué)院,教授會(huì)的權(quán)力要比其他大學(xué)的大。

    盡管教授會(huì)在美國(guó)研究型大學(xué)管理過程中發(fā)揮著重要的作用,但它并不是對(duì)學(xué)校行政部門或董事會(huì)管理職能的取代。作為大學(xué)治理結(jié)構(gòu)中的一個(gè)重要組成部分,教授會(huì)的主要作用在于:一是防止行政官員犯專業(yè)性的錯(cuò)誤;二是它“有助于阻止一個(gè)獨(dú)立的職業(yè)學(xué)術(shù)管理者階層的發(fā)展,確保了教師在學(xué)術(shù)事務(wù)上長(zhǎng)期的霸主地位……這在很多方面減少了教師與行政管理人員之間潛在的沖突。最為重要的是,這種教師高權(quán)威的制度廣泛地保存并保護(hù)了大學(xué)的‘歷史特征’和‘傳統(tǒng)價(jià)值’”[4],“堅(jiān)持學(xué)者決定學(xué)術(shù)事務(wù)的原則,評(píng)議會(huì)(教授評(píng)議會(huì))控制大學(xué)的學(xué)術(shù)事務(wù)”[5]。這些都是抗衡和消解大學(xué)行政權(quán)力膨脹的有效方式。

    (二)日本近代大學(xué)教授會(huì)的歷史演進(jìn)

    近代日本的第一所大學(xué)——東京大學(xué)誕生于1877年。東京大學(xué)是由開成學(xué)校和東京醫(yī)學(xué)校合并而成的國(guó)立綜合大學(xué),“1881年實(shí)施的東京大學(xué)組織體制改革設(shè)立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)4個(gè)學(xué)部的校長(zhǎng)及校部行政機(jī)構(gòu),并成立了咨詢會(huì),咨詢會(huì)分為總會(huì)和部會(huì)兩級(jí),總會(huì)是校長(zhǎng)的咨詢機(jī)構(gòu),由各學(xué)部長(zhǎng)和部分教授組成;部會(huì)設(shè)在各學(xué)部,由各學(xué)部教授組成,學(xué)部長(zhǎng)為會(huì)長(zhǎng)”(谷賢林,2007),開始形成統(tǒng)一的管理體系。咨詢會(huì)是后來的大學(xué)評(píng)議會(huì)和教授會(huì)的雛形。

    1893年,井上毅出任文部大臣后,通過修改《帝國(guó)大學(xué)令》和制定相關(guān)法規(guī),對(duì)大學(xué)管理制度進(jìn)行了改革。大學(xué)設(shè)評(píng)議會(huì),其“部分成員可以由大學(xué)教授選舉產(chǎn)生,各分科學(xué)院設(shè)立教授會(huì),教授會(huì)的主要權(quán)限為審議課程、講座,審查申請(qǐng)學(xué)位的資格等”[6]。大學(xué)有關(guān)學(xué)問方面的諸權(quán)限漸次轉(zhuǎn)向各分科學(xué)院教授會(huì)。井上毅改革擴(kuò)大了大學(xué)評(píng)議會(huì)的權(quán)限和自主性,使帝國(guó)大學(xué)的部分管理權(quán)由政府轉(zhuǎn)到大學(xué),最大限度地完成了大學(xué)自治制度,形成了二戰(zhàn)前日本大學(xué)管理體制的原型。同時(shí),井上毅明確了教授會(huì)的地位和職責(zé),使教授會(huì)和評(píng)議會(huì)合議的管理體制初步形成,奠定了日本大學(xué)教授會(huì)自治的基礎(chǔ)。值得一提的是,教授們?cè)跔?zhēng)取和維護(hù)教授會(huì)自治方面功不可沒。到20世紀(jì)20年代,日本大學(xué)的教授會(huì)自治已基本形成,二戰(zhàn)前的教授會(huì)自治缺乏相關(guān)的制度保障,主要是作為一種慣例和大學(xué)的理想被傳承下來。

    二戰(zhàn)后,日本的民主教育體制是建立在相關(guān)法律保障的基礎(chǔ)之上。

    (三)建國(guó)前我國(guó)教授會(huì)的歷史狀況

    教授會(huì)在我國(guó)并不是新生事物。1912年頒布的《大學(xué)令》就規(guī)定:大學(xué)要設(shè)立評(píng)議會(huì)、教授會(huì)。1924年由北洋政府頒布的《國(guó)立大學(xué)條例》再次規(guī)定:大學(xué)設(shè)董事會(huì)、評(píng)議會(huì)和教授會(huì)。在實(shí)際運(yùn)作方面也不乏成功的先例。蔡元培先生執(zhí)掌北大時(shí),為實(shí)行教授治校,在校、系兩級(jí)分別建立了評(píng)議會(huì)和教授會(huì)。作為全校最高的立法和權(quán)力機(jī)構(gòu),評(píng)議會(huì)成員由校長(zhǎng)、各科學(xué)長(zhǎng)、每五名教授中推選的一名教授代表組成。負(fù)責(zé)制定和修改學(xué)校的各項(xiàng)章程法令、決定學(xué)科的廢立、審核教師的學(xué)銜和學(xué)生的成績(jī)、提出經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算等。評(píng)議會(huì)的決定由行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。教授會(huì)設(shè)立由評(píng)議會(huì)決定,成員從教授、講師中產(chǎn)生,教授會(huì)主任從成員中推選,各系系主任由教授會(huì)投票選舉。教授會(huì)主要負(fù)責(zé)本系的學(xué)術(shù)工作。與北大不同,根據(jù)1926年《清華學(xué)校組織大綱》的規(guī)定:清華的教授會(huì)與評(píng)議會(huì)同為學(xué)校的兩個(gè)重要權(quán)力機(jī)關(guān)。評(píng)議會(huì)的職權(quán)是:(1)規(guī)定全校教育方針;(2)決議各學(xué)系之設(shè)立、廢止及變更;(3)決議校內(nèi)各機(jī)關(guān)之設(shè)立、廢止及變更;(4)制定校內(nèi)各種規(guī)則;(5)委任各種常任委員會(huì);(6)審定預(yù)算、決算;(7)授予學(xué)位;(8)議決教授、講師與行政各部主任之任免;(9)議決其他重要事件。教授會(huì)的權(quán)限是:(1)選舉評(píng)議會(huì)及教務(wù)長(zhǎng);(2)審定全校課程;(3)議決向評(píng)議會(huì)建議的事件;(4)議決其他教務(wù)上公共事務(wù)。按規(guī)定,評(píng)議會(huì)在議決第1、2、3、6項(xiàng)職權(quán)前,應(yīng)征求教授會(huì)的意見;評(píng)議會(huì)的決議,被教授會(huì)2/3成員否決時(shí),應(yīng)交評(píng)議會(huì)復(fù)議。這種相互制衡的機(jī)制最大限度地保證了教師在大學(xué)管理過程中的絕對(duì)主導(dǎo)地位,為教授治校提供了制度保障。新中國(guó)成立后,由于管理體制的變革,教授會(huì)淡出了中國(guó)高等教育的歷史舞臺(tái)。

    二、當(dāng)前大學(xué)教授會(huì)存在的問題

    (一)組織行政化的傾向

    目前的各樣各級(jí)教授會(huì)程度不同地存在組織行政化的傾向,教授會(huì)中學(xué)術(shù)人員參與學(xué)校重要事項(xiàng)的決策程度仍然不高,對(duì)決策的影響力不大。表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一是院系主任為以行政官員的身份參加教授會(huì),并擔(dān)任教授會(huì)主任,承擔(dān)組織者和管理者的責(zé)任。二是教授會(huì)高級(jí)職稱的人員比例不小,但不少是擔(dān)任行政職務(wù)、擁有黨政頭銜的“雙肩挑”干部。嚴(yán)格來說,這些人很大程度上隸屬于行政系統(tǒng),作用近乎于行政權(quán)力。在某大學(xué)一些院系,教授委員會(huì)幾乎相當(dāng)于“黨政聯(lián)席會(huì)的擴(kuò)大會(huì)議”[7]。由于院級(jí)教授會(huì)多數(shù)實(shí)行代表委員會(huì)制度,規(guī)模一般在10人左右,因此無(wú)行政職務(wù)的教授或高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)人員通過教授會(huì)參與學(xué)術(shù)管理的比例是有限的。特別在教授數(shù)量多的院系,大多數(shù)教授缺失參與決策管理渠道的現(xiàn)象并沒有完全得到改善。教授會(huì)的組織行政化傾向不僅偏離了學(xué)術(shù)組織民主化管理的本意,也喪失了教授集體分享學(xué)術(shù)權(quán)力的初衷,反倒出現(xiàn)了教授群體“學(xué)術(shù)管理失語(yǔ)”的現(xiàn)象。

    (二)對(duì)教授會(huì)權(quán)力制衡的制度設(shè)計(jì)尚不完善

    當(dāng)前各類教授會(huì)制度方興未艾,制度建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠完善,尤其缺少必要的保證教授會(huì)決策的公正性有效手段。這既不利于教授會(huì)權(quán)力有效實(shí)施,又不利于避免不合理使用學(xué)術(shù)權(quán)力的出現(xiàn)。具體表現(xiàn)在:部分院校教授會(huì)的產(chǎn)生未經(jīng)嚴(yán)格公開的民主選舉,缺乏足夠民意基礎(chǔ);教授會(huì)運(yùn)行的制度化、規(guī)范化、程序化和公開化水平有待提高,程序公正性建設(shè)不足;教授會(huì)缺乏對(duì)不公正學(xué)術(shù)權(quán)力行為的監(jiān)督制衡機(jī)制設(shè)計(jì),尤其缺乏學(xué)術(shù)權(quán)益受害者維護(hù)合法權(quán)利的途徑設(shè)計(jì);教授會(huì)運(yùn)行系統(tǒng)信息不對(duì)稱,權(quán)力圈外和社會(huì)不能客觀有效地參與對(duì)掌權(quán)監(jiān)督。

    三、建設(shè)學(xué)術(shù)本位價(jià)值取向的教授會(huì)策略分析

    (一)創(chuàng)設(shè)教授會(huì)改革的良好文化背景和制度環(huán)境

    從高等教育規(guī)律來看,一個(gè)新的學(xué)術(shù)制度能否存活和發(fā)揮作用,需要以科學(xué)的大學(xué)理念作為基礎(chǔ)。教授會(huì)制度改革的健康發(fā)展需要良好的文化環(huán)境氛圍。人們要充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)發(fā)展的內(nèi)在邏輯始終是學(xué)術(shù)發(fā)展的原動(dòng)力,同時(shí)也是大學(xué)發(fā)展的前提。以教授、專家、學(xué)者為代表的學(xué)術(shù)人員在管理和決策系統(tǒng)中應(yīng)當(dāng)受到足夠的重視和尊重。只有在學(xué)術(shù)管理和決策中充分發(fā)揚(yáng)民主,這項(xiàng)制度才會(huì)產(chǎn)生應(yīng)有的效果,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)的繁榮,人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。同時(shí)健全和完善相關(guān)法律制度,建立保障大學(xué)教授會(huì)規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,在制度層面明確教授會(huì)的地位、權(quán)利和責(zé)任,從而保證大學(xué)教授會(huì)作為學(xué)術(shù)管理機(jī)構(gòu)的合法地位、科學(xué)決策和民主管理。

    (二)賦予學(xué)院自主權(quán),院系教授會(huì)組織是重點(diǎn)

    深化學(xué)院實(shí)體化改革,必然引起學(xué)院責(zé)、權(quán)、利結(jié)構(gòu)的重構(gòu),形成推進(jìn)教授會(huì)制度改革的強(qiáng)大動(dòng)力。教授會(huì)制度改革有著廣闊的體制改革背景,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要推動(dòng)這項(xiàng)意義重大的改革,當(dāng)前需要繼續(xù)深化校院兩級(jí)管理體制改革,切實(shí)加快學(xué)校管理重心下移,明晰校院兩級(jí)管理職能。轉(zhuǎn)變校級(jí)管理職能與管理方式,落實(shí)學(xué)院辦學(xué)主體地位,才談得上實(shí)質(zhì)性推動(dòng)教授會(huì)制度的改革發(fā)展?!皩W(xué)者團(tuán)體仍然力求獲得屬于所有真正專業(yè)團(tuán)體的自治權(quán),它必須擁有最后的權(quán)力來決定高等教育的內(nèi)容和掌握它們的方法?!盵8]

    教授會(huì)主要設(shè)置在基層學(xué)術(shù)組織(即院系一級(jí)),作為學(xué)院一級(jí)管理機(jī)構(gòu)的核心之一,發(fā)揮著學(xué)院學(xué)術(shù)事務(wù)的決策與非學(xué)術(shù)事務(wù)的咨詢功能。作為以學(xué)科為基礎(chǔ)建立起來的院系,其教授會(huì)的合法性基礎(chǔ)是學(xué)術(shù)功能的有效釋放。由于院系管理的對(duì)象主要是學(xué)術(shù)事務(wù),院系管理必須以學(xué)術(shù)管理為核心,行政管理要服從學(xué)術(shù)管理的需要,因此,筆者認(rèn)為在院系實(shí)行教授會(huì)制度,是有效和合法的學(xué)校權(quán)力下放后基層組織管理和決策改革的模式。院系教授會(huì)組織的選擇,在一定意義上是符合從“教授治校”向“教授治學(xué)”轉(zhuǎn)變的趨勢(shì),對(duì)教授會(huì)制度進(jìn)行了有益的補(bǔ)充。

    (三)加強(qiáng)學(xué)術(shù)權(quán)力,“純化”學(xué)術(shù)管理機(jī)制

    大學(xué)教授等學(xué)術(shù)人員主要集中在學(xué)院、系或教研室,教授會(huì)是教授行使學(xué)術(shù)權(quán)力的主要機(jī)構(gòu)。只有保持大學(xué)的學(xué)術(shù)性,加強(qiáng)學(xué)術(shù)權(quán)力,大學(xué)的功能才能有效發(fā)揮?!霸谶@一團(tuán)體的相互關(guān)系中,所有的地位都是平等的。在這一群平等的人中,無(wú)論在學(xué)院還是在系里,原則都是‘一人一票’,沒有任何例外,即使是院長(zhǎng)或主席。在任何情況下,更可取的辦法是通過說服做出決定,而不是靠權(quán)力或地位?!盵9]由此筆者認(rèn)為在院系一級(jí)教授會(huì)中,盡量保證其組織和人員的學(xué)術(shù)屬性,“純化”學(xué)術(shù)管理機(jī)制,減少和避免行政權(quán)力和政治因素等非學(xué)術(shù)性干涉的影響;同時(shí),在校級(jí)教授會(huì)中可以適當(dāng)?shù)囊M(jìn)一定數(shù)量的黨政管理人員,起到加強(qiáng)宏觀管理和監(jiān)督作用,這種分層構(gòu)建教授會(huì)組織機(jī)制和組成人員有利于基層學(xué)術(shù)事務(wù)的工作開展和學(xué)校宏觀工作管理。

    (四)協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)權(quán)力與黨政關(guān)系,推進(jìn)學(xué)術(shù)權(quán)力制衡機(jī)制的建設(shè)

    由于受特殊國(guó)情和高?,F(xiàn)有管理模式的影響,中國(guó)現(xiàn)行的大學(xué)教授會(huì)制度既不同于西方的教授會(huì)制度,也有別于中國(guó)20世紀(jì)20、30年代建立的教授會(huì)制度,具有自身特點(diǎn)。我國(guó)高校不能照搬國(guó)外的形式。教授會(huì)制度的建設(shè)和完善,既應(yīng)借鑒吸收國(guó)際大學(xué)的通用做法,又要結(jié)合自身實(shí)際情況有所創(chuàng)造,靈活掌握,保證實(shí)效。除此以外,鑒于改革中出現(xiàn)的民主與效率矛盾,行政人員和學(xué)術(shù)人員的矛盾,還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的研究,尋找解決的辦法。“通過建立教授委員會(huì),很好地理順了院系的管理體制與權(quán)力分配,特別是學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的歸屬與劃分,建立起學(xué)院一級(jí)學(xué)術(shù)權(quán)力的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。教授委員會(huì)成為建立‘黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、教授治學(xué)’新型高校管理模式的重要基礎(chǔ)?!盵10]

    借鑒世界一流大學(xué)的有益經(jīng)驗(yàn),建立多方面的制衡機(jī)制,遏制學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在制度制衡方面,從建全教授會(huì)制度,完善民主選舉制度,建設(shè)規(guī)范議事制度、完善考核制度和外部同行評(píng)議制度等幾方面進(jìn)行,保證學(xué)術(shù)管理機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的民主與規(guī)范,學(xué)術(shù)權(quán)力運(yùn)行的科學(xué)與合理;在權(quán)利制衡方面,賦予基層學(xué)術(shù)組織和專家自身合法學(xué)術(shù)權(quán)益,對(duì)違反相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)議事程序“暗箱操作”的不良行為有相應(yīng)的檢舉權(quán)和控告權(quán);在行政制衡方面,學(xué)校行政對(duì)學(xué)術(shù)權(quán)力機(jī)構(gòu)做出的事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局的決議具有監(jiān)督權(quán),行政權(quán)力對(duì)同級(jí)學(xué)術(shù)權(quán)力機(jī)構(gòu)所做出的決定,如發(fā)現(xiàn)有明顯不公正的裁斷,應(yīng)當(dāng)具有提請(qǐng)學(xué)術(shù)權(quán)力機(jī)構(gòu)復(fù)議甚至行使否決的權(quán)力;在道德制衡方面,要通過提高教師思想覺悟和師德建設(shè),營(yíng)造一種熱愛教學(xué)、崇尚學(xué)術(shù)、端正學(xué)風(fēng)、追求卓越的良好文化氛圍,遏制學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象發(fā)生;在技術(shù)制衡方面,就是運(yùn)用信息技術(shù)手段打破信息的不對(duì)稱,以遏制學(xué)術(shù)權(quán)力失控的現(xiàn)象發(fā)生。

    [1][2][8][9][美]約翰·S·布魯貝克.高等教育哲學(xué)[M].杭州:浙江教育出版社,2001:4.31-32.

    [3][5]張德祥.高等學(xué)校的學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力[M].南京:南京師范大學(xué)出版社,2001:12.

    [4]陳學(xué)飛.美國(guó)日本德國(guó)法國(guó)高等教育管理體制改革研究[M].北京:教育科學(xué)出版社,1995.

    [6]劉愛東.大學(xué)內(nèi)部管理權(quán)力制衡的歷史考察和現(xiàn)實(shí)選擇[J].中國(guó)行政管理,2007,(6).

    [7]席巧娟.院校管理:研究與探索[M].北京:北京理工大學(xué)出版社,2007.

    [10]張君輝.中國(guó)大學(xué)教授委員會(huì)制度的本質(zhì)論析[J].教育研究,2007,(1).

    (責(zé)任編輯沈廣斌)

    G647

    A

    1003-8418(2014)03-0062-03

    劉海燕(1975—),女,江蘇蘇州人,蘇州大學(xué)科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部助理研究員,高等教育學(xué)博士生。

    猜你喜歡
    評(píng)議會(huì)院系權(quán)力
    不如叫《權(quán)力的兒戲》
    電影(2019年6期)2019-09-02 01:42:38
    省財(cái)政廳召開對(duì)標(biāo)一流述職評(píng)議會(huì)
    大學(xué)評(píng)議會(huì):大學(xué)善治的主要推手
    高師音樂院系藝術(shù)實(shí)踐周實(shí)效提升策略
    蔡元培構(gòu)建教育民主決策制度的嘗試
    決策與信息(2017年4期)2017-04-26 22:38:48
    清華院系手機(jī)背景圖
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 10:12:06
    關(guān)于高等院校院系黨政關(guān)系的思考
    權(quán)力的網(wǎng)絡(luò)
    博客天下(2015年12期)2015-09-23 01:47:57
    美國(guó)加州大學(xué)伯克利大學(xué)的學(xué)術(shù)評(píng)議會(huì)制度運(yùn)行模式研究
    商科院系建立咨詢委員會(huì)的思考
    久久久色成人| 黄片大片在线免费观看| 成人三级做爰电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成人久久性| 国产高清激情床上av| 偷拍熟女少妇极品色| 成年人黄色毛片网站| 欧美极品一区二区三区四区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 久久中文看片网| 亚洲九九香蕉| e午夜精品久久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品免费久久久久久久清纯| 久久草成人影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 小说图片视频综合网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av美国av| 亚洲真实伦在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品一区二区三区视频在线 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 哪里可以看免费的av片| 国产淫片久久久久久久久 | a在线观看视频网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲午夜理论影院| 国产高清视频在线播放一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精华国产精华精| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日夜夜操网爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 最近在线观看免费完整版| 99久久成人亚洲精品观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 身体一侧抽搐| 久久久国产欧美日韩av| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品久久久久久久电影 | 69av精品久久久久久| 99热6这里只有精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 超碰成人久久| 美女午夜性视频免费| 麻豆国产97在线/欧美| 毛片女人毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 韩国av一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 欧美激情在线99| 午夜精品在线福利| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久国产一级毛片高清牌| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人av教育| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av免费在线观看| 日本一二三区视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产午夜福利久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 免费搜索国产男女视频| 男人的好看免费观看在线视频| 一a级毛片在线观看| 小说图片视频综合网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品国产亚洲在线| 日本黄大片高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产人伦9x9x在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲精品一区二区www| 网址你懂的国产日韩在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩乱码在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲18禁久久av| 麻豆国产av国片精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | av天堂中文字幕网| 一二三四社区在线视频社区8| 成人av在线播放网站| 看片在线看免费视频| 国产乱人视频| 黄频高清免费视频| 日本在线视频免费播放| 日韩欧美 国产精品| 欧美性猛交黑人性爽| 国产视频内射| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 宅男免费午夜| 在线免费观看不下载黄p国产 | 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人欧美在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区激情短视频| xxxwww97欧美| 亚洲最大成人中文| 天堂√8在线中文| 操出白浆在线播放| 久久精品国产综合久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品永久免费网站| 午夜福利高清视频| 亚洲av熟女| 色av中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 精品一区二区三区视频在线 | 村上凉子中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人 | 91在线观看av| 色吧在线观看| 久99久视频精品免费| 麻豆一二三区av精品| 最好的美女福利视频网| 男人的好看免费观看在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人系列免费观看| 毛片女人毛片| 99国产精品一区二区三区| 国产高清激情床上av| 欧美成狂野欧美在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲乱码一区二区免费版| 夜夜爽天天搞| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人系列免费观看| av女优亚洲男人天堂 | 男女视频在线观看网站免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 这个男人来自地球电影免费观看| netflix在线观看网站| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久热在线av| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女扒开内裤让男人捅视频| av在线蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美一级毛片孕妇| 国产高潮美女av| 偷拍熟女少妇极品色| 在线播放国产精品三级| 久久人人精品亚洲av| 夜夜爽天天搞| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级a爱片免费观看的视频| 黄片大片在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久亚洲精品不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 岛国在线观看网站| 国产av不卡久久| 久久草成人影院| 全区人妻精品视频| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲18禁久久av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 九九在线视频观看精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本黄大片高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成+人综合+亚洲专区| www日本黄色视频网| 久久久久国内视频| 国产精品,欧美在线| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 高清在线国产一区| 看黄色毛片网站| 日本熟妇午夜| 亚洲专区国产一区二区| 午夜影院日韩av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜福利在线在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 丁香六月欧美| 18禁观看日本| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久色成人| 免费一级毛片在线播放高清视频| 18禁观看日本| 最近视频中文字幕2019在线8| 夜夜夜夜夜久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 一a级毛片在线观看| 久99久视频精品免费| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 88av欧美| 成人18禁在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 两性夫妻黄色片| 中文字幕久久专区| 国产乱人视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人啪精品午夜网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 丝袜人妻中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利高清视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 十八禁网站免费在线| 男插女下体视频免费在线播放| 99国产精品99久久久久| 久久99热这里只有精品18| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本黄色视频三级网站网址| 精品久久久久久久末码| 天天一区二区日本电影三级| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产色片| 亚洲第一电影网av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 波多野结衣高清作品| 色综合站精品国产| 99riav亚洲国产免费| 国产高清三级在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 后天国语完整版免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 99国产综合亚洲精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲片人在线观看| e午夜精品久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 性色avwww在线观看| 特级一级黄色大片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 动漫黄色视频在线观看| a在线观看视频网站| 不卡av一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色哟哟哟哟哟哟| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久久久久免费视频了| 久久中文看片网| 精品日产1卡2卡| 波多野结衣高清无吗| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费av不卡在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品 欧美亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜视频精品福利| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一二三四在线观看免费中文在| 一夜夜www| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色女人牲交| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜免费成人在线视频| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲国产精品999在线| 精品无人区乱码1区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一本久久中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美网| www.999成人在线观看| 亚洲第一电影网av| 丰满的人妻完整版| 成人18禁在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产乱人视频| 99热6这里只有精品| 午夜福利高清视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 青草久久国产| 国产午夜福利久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美3d第一页| 国产视频一区二区在线看| 免费av毛片视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲av嫩草精品影院| xxx96com| 12—13女人毛片做爰片一| 免费观看的影片在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av在线有码专区| 床上黄色一级片| 免费观看精品视频网站| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 长腿黑丝高跟| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 看片在线看免费视频| 国产av不卡久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲18禁久久av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜免费观看网址| 亚洲在线观看片| 波多野结衣高清作品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女床上黄色一级片免费看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天天添夜夜摸| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 美女高潮的动态| 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻久久中文字幕网| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av黄色大香蕉| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产1区2区3区精品| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久中文字幕人妻熟女| 757午夜福利合集在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美色视频一区免费| 我的老师免费观看完整版| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜视频精品福利| 亚洲欧美激情综合另类| 成人三级黄色视频| 亚洲avbb在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人永久免费在线观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产高清视频在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| or卡值多少钱| 757午夜福利合集在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一进一出好大好爽视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产三级黄色录像| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 老司机在亚洲福利影院| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av欧美777| 很黄的视频免费| 日本黄大片高清| 国模一区二区三区四区视频 | 偷拍熟女少妇极品色| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久久久精品电影| 精品日产1卡2卡| 日本与韩国留学比较| 精品久久蜜臀av无| 久久天堂一区二区三区四区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产欧美人成| 不卡av一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 好男人在线观看高清免费视频| 好男人电影高清在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人18禁在线播放| 哪里可以看免费的av片| 国产伦一二天堂av在线观看| cao死你这个sao货| 国产极品精品免费视频能看的| 一进一出抽搐动态| 成人三级黄色视频| 制服人妻中文乱码| 视频区欧美日本亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女那种视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久视频播放| 久久久久久人人人人人| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| xxx96com| 国产精品精品国产色婷婷| 757午夜福利合集在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 偷拍熟女少妇极品色| 人人妻人人看人人澡| 露出奶头的视频| 少妇的逼水好多| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜免费成人在线视频| 无人区码免费观看不卡| 精品电影一区二区在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 丝袜人妻中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久久精品吃奶| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美成人性av电影在线观看| 不卡av一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本熟妇午夜| 精品欧美国产一区二区三| 久久精品影院6| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜激情福利司机影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲欧美98| 最好的美女福利视频网| 免费在线观看亚洲国产| 国产三级中文精品| 美女 人体艺术 gogo| 免费在线观看影片大全网站| 久9热在线精品视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 不卡av一区二区三区| 毛片女人毛片| 国产精品久久久av美女十八| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲中文字幕日韩| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇的逼水好多| 日本 欧美在线| 久久精品人妻少妇| 国产久久久一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 三级毛片av免费| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 色播亚洲综合网| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久国产精品影院| 99久久精品国产亚洲精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品国产综合久久久| www.www免费av| 免费看a级黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3| 成在线人永久免费视频| 亚洲电影在线观看av| 夜夜夜夜夜久久久久| 97超视频在线观看视频| 超碰成人久久| 国产真实乱freesex| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇的逼水好多| 久久久久国内视频| 午夜福利18| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 日本在线视频免费播放| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆成人av在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 在线免费观看的www视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产色片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲午夜理论影院| 毛片女人毛片| 少妇丰满av| 真人做人爱边吃奶动态| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲美女黄片视频| 免费观看精品视频网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老司机福利观看| 成人特级av手机在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 国产精品1区2区在线观看.| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产黄片美女视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费高清视频大片| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 天堂动漫精品| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美激情综合另类| www.999成人在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产日本99.免费观看| 波多野结衣高清作品| 一个人看的www免费观看视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品影院| www国产在线视频色| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产激情欧美一区二区| 一夜夜www| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产三级中文精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 极品教师在线免费播放|