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    煤礦機(jī)電管理存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

    2014-04-17 03:54:01莫仁虎
    技術(shù)與市場 2014年12期
    關(guān)鍵詞:機(jī)電設(shè)備機(jī)電管理人員

    莫仁虎

    (太原煤氣化總公司 華勝煤業(yè)有限公司,山西 蒲縣041200)

    0 引言

    煤礦機(jī)電管理在煤礦產(chǎn)業(yè)中起著決定性的因素。主要因?yàn)槊旱V機(jī)電管理的實(shí)際作用極高,煤礦機(jī)電管理是一項(xiàng)保證機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的工作,機(jī)電設(shè)備的高效運(yùn)行與否直接影響煤礦產(chǎn)量情況。而我國許多煤礦企業(yè),不夠重視煤礦機(jī)電管理,不了解煤礦機(jī)電管理的重要性,在煤礦生產(chǎn)中,機(jī)電設(shè)備不斷出現(xiàn)不同程度問題。因此,我們應(yīng)當(dāng)注重煤礦機(jī)電管理,將煤礦管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)分析,有效地提高生產(chǎn)效益。

    1 煤礦機(jī)電管理中出現(xiàn)的問題

    1.1 煤礦機(jī)電管理比較片面

    在煤礦機(jī)電管理中,普遍的管理人員對(duì)煤礦機(jī)電的管理不夠重視,導(dǎo)致煤礦機(jī)電設(shè)備在使用過程中不斷出現(xiàn)故障,很大程度上影響了煤礦開采工作。由于很多煤礦企業(yè)的機(jī)電管理人員在檢查機(jī)電設(shè)備時(shí),只檢查煤礦機(jī)電中比較常見的問題,沒有整體地進(jìn)行查探管理。造成這種現(xiàn)象的原因就是機(jī)電管理體制不完善,沒有制定具體的管理制度。管理體制不完善,直接導(dǎo)致管理人員不重視機(jī)電設(shè)備的管理,不重視機(jī)電設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、維修等方面的保養(yǎng)工作。沒有具體的管理制度就會(huì)影響機(jī)電設(shè)備的正常使用。在管理制度不夠健全的情況下,機(jī)電設(shè)備檢驗(yàn)中應(yīng)有的安裝、調(diào)試等相關(guān)管理工作將無法按規(guī)定執(zhí)行。

    1.2 煤礦機(jī)電管理力度薄弱

    目前,煤礦機(jī)電的管理無法按照要求發(fā)揮其管理作用,煤礦機(jī)電管理部門無法將管理工作落實(shí)到實(shí)際工作中,沒有系統(tǒng)的管理模式,導(dǎo)致煤礦機(jī)電管理部門形同虛設(shè)。由于機(jī)電設(shè)備管理工作人員對(duì)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、操作原理等專業(yè)性知識(shí)不夠了解,常造成機(jī)電設(shè)備使用不合理的情況出現(xiàn),導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備無法正常運(yùn)行。煤礦企業(yè)中雖然都建立了煤礦機(jī)電設(shè)備的管理部門,但是僅是為了應(yīng)付相關(guān)部門的檢查,在實(shí)際煤礦生產(chǎn)中基本沒有實(shí)際意義。工作人員對(duì)待管理工作十分散漫、不負(fù)責(zé),這樣的工作態(tài)度嚴(yán)重影響了機(jī)電設(shè)備的使用狀態(tài),降低了機(jī)電設(shè)備的工作效率。

    1.3 設(shè)備使用過度

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推動(dòng)下,我國對(duì)煤的需求量越來越大,這使煤礦企業(yè)不得不加快開采煤礦的速度。在這樣的前提下,對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的需求也就不斷增加,導(dǎo)致了煤礦機(jī)電長時(shí)間的超負(fù)荷使用,造成了煤礦機(jī)電設(shè)備加速老化的結(jié)果。在煤礦生產(chǎn)中,企業(yè)往往追求的是生產(chǎn)效益,以產(chǎn)煤量為主要目標(biāo),無視機(jī)電設(shè)備的使用狀態(tài)和安全生產(chǎn)原則。設(shè)備過度使用造成機(jī)電設(shè)備故障頻發(fā)的結(jié)果。

    1.4 安全隱患大

    近幾年,人們對(duì)煤產(chǎn)量的需求不斷加大,機(jī)電的老化速度明顯加快,很多機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)了帶病工作的狀態(tài),這對(duì)設(shè)備的安全使用并不好,和煤礦安全生產(chǎn)條例中的要求也有明顯的差距。尤其是電類設(shè)備的維護(hù)管理特別不健全,導(dǎo)致一些電線在極度老化的狀態(tài)下工作,很容易發(fā)生爆裂。在煤礦生產(chǎn)中,對(duì)電力的要求極高,基本上所有的設(shè)備及操作都需要電能的支持。所以照明燈、漏電保護(hù)、瓦斯電等設(shè)備的管理不到位,設(shè)備材料出現(xiàn)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,以及安裝使用上沒有按照要求更新,都是煤礦企業(yè)存在的巨大隱患。

    2 煤礦機(jī)電管理的改進(jìn)對(duì)策

    2.1 提高機(jī)電設(shè)備的管理水平

    煤礦機(jī)電管理應(yīng)將管理工作作為一個(gè)系統(tǒng),運(yùn)用系統(tǒng)管理的方式,來實(shí)行煤礦機(jī)電管理。為煤礦機(jī)電設(shè)備做一個(gè)全方面的管理模式,將設(shè)備的優(yōu)化程度做全面系統(tǒng)的維護(hù),從設(shè)備管理的技術(shù)、組織、效益三個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)的管理。基于煤礦機(jī)電設(shè)備管理的專業(yè)性較強(qiáng),對(duì)機(jī)電管理人員的要求也必須不斷加強(qiáng),要學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)備管理技術(shù)及設(shè)備管理理論;要讓管理人員充分認(rèn)識(shí)到管理機(jī)電設(shè)備的重要性,調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。要從機(jī)電操作人員、技術(shù)人員中選擇合適的管理人員,進(jìn)行管理工作,這樣才能方便操作人員及技術(shù)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決設(shè)備中的問題,也便于提高員工的積極性。要實(shí)行責(zé)任制的管理制度,將工作任務(wù)落實(shí)到個(gè)人,讓操作及技術(shù)人員在管理工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用中的不足之處,制定計(jì)劃,使煤礦機(jī)電設(shè)備的管理水平得到有效提高。

    2.2 建立體制,規(guī)范制度

    由于煤礦產(chǎn)業(yè)屬于高危產(chǎn)業(yè),因此必須要有具體的規(guī)劃及規(guī)范制度來進(jìn)行管理。主要內(nèi)容有:設(shè)備檢查制度、設(shè)備安全制度、設(shè)備維修制度、定期檢測(cè)等制度。對(duì)設(shè)備中電纜及電器要進(jìn)行賬本式管理,并將賬本妥善管理。設(shè)備維護(hù)與管理要做到有機(jī)的結(jié)合,實(shí)行由誰操作,由誰管理的基本方針,將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)管理人員、操作人員、技術(shù)人員的身上,每臺(tái)機(jī)電設(shè)備都由指定的工作人員操作、管理。機(jī)電技術(shù)人員必須持證上崗,按照要求執(zhí)行制度及操作系統(tǒng)。對(duì)于倒班制的工作人員,要求必須在交接時(shí)記錄下目前設(shè)備的使用情況,如記錄不明確,發(fā)現(xiàn)問題直接進(jìn)行處罰。特別是大型機(jī)電設(shè)備的操作管理極為重要,稍有不慎就會(huì)造成人員傷亡,所以在大型設(shè)備安裝、使用、檢驗(yàn)、管理過程中,必須加強(qiáng)看管,對(duì)不完好或質(zhì)量不合格的設(shè)備一律不予安裝。對(duì)驗(yàn)收合格的設(shè)備安裝完成后,需要安裝人員、技術(shù)人員、管理人員及安全檢查人員在場進(jìn)行試用,確定設(shè)備使用正常時(shí)才可離開,本機(jī)電設(shè)備的負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照制度記錄整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

    2.3 加強(qiáng)工種管理制度

    由于機(jī)電設(shè)備的操作種類較多,所以其工種的復(fù)雜性、技術(shù)性都比較強(qiáng),在選擇操作人員時(shí),要選擇技術(shù)、理論知識(shí)都比較好的工作人員,并嚴(yán)格考察工作人員的道德品質(zhì),因?yàn)闄C(jī)電設(shè)備的管理是關(guān)乎生命安全的特殊工種,所以必須選擇道德品質(zhì)及技術(shù)都較好的工作人員。為了使工作人員積極、認(rèn)真地對(duì)待工作,需建立競爭模式管理,主要的實(shí)施情況為:按照技術(shù)水平的高低、對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度等來劃分職位高低和薪金待遇,促進(jìn)工作人員的積極性。在競爭中提高專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平,促進(jìn)他們嚴(yán)格按照制度操作、執(zhí)行。

    2.4 培養(yǎng)工作人員技能

    為了保障煤礦在生產(chǎn)中的安全,必須提高管理人員的知識(shí)素養(yǎng),不但要提高他們的專業(yè)知識(shí)及技術(shù)水平,還要對(duì)他們進(jìn)行新型技術(shù)、知識(shí)、管理模式的培訓(xùn),利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新的技術(shù)、管理知識(shí),研究探討提高煤礦生產(chǎn)效益的技術(shù)及設(shè)備,并結(jié)合技術(shù)、設(shè)備與管理的基本知識(shí)進(jìn)行工作。

    2.5 堅(jiān)持以人為本的原則

    在煤礦生產(chǎn)中,要堅(jiān)持以生產(chǎn)安全為主,對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備中的老化、超負(fù)荷使用及用電設(shè)施管理上,要按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,進(jìn)行及時(shí)的檢查,以淘汰制的方式進(jìn)行管理。要引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)機(jī)電設(shè)備做系統(tǒng)的安全評(píng)價(jià),防患于未然,有效提高工作人員的安全意識(shí)。

    3 結(jié)語

    在煤礦企業(yè)不斷創(chuàng)新中,不僅要提高煤礦的生產(chǎn)量,在煤礦機(jī)電的管理上還需要及時(shí)地提升管理水平,解決煤礦機(jī)電管理中存在的技術(shù)、人員選擇、以及機(jī)電設(shè)備上的問題,促進(jìn)煤礦機(jī)電管理的可持續(xù)發(fā)展,提高整體生產(chǎn)量,增加生產(chǎn)效率,進(jìn)而推動(dòng)煤礦企業(yè)高效的發(fā)展。

    [1] 馬新華,陳國強(qiáng).淺析煤礦機(jī)電管理存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].煤炭工程.2011(7).

    [2] 王建鵬.淺析煤礦機(jī)電管理隱患及對(duì)策[J].山西焦煤科技.2011(10).

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