淺談高素質人才隊伍培養(yǎng)途徑

稂與鑫

（蘇州創(chuàng)元資產開發(fā)經營有限公司，江蘇蘇州 215006）

0 引言

習近平書記在黨的十八大講話中指出，“中國夢”是民族的夢，也是每個中國人的夢，實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。中國夢就是為了實現(xiàn)最廣大人民群眾的幸福，不斷提高幸福指數(shù)，創(chuàng)造一個寬松、和諧的社會大環(huán)境。中國夢它既是中華民族世世代代的期盼，也是每一個中國人的共同愿望。實現(xiàn)中國夢，關鍵是實現(xiàn)人才夢。

國以人興，政以才治。一個國家是如此，一個政黨是如此，一個企業(yè)也是如此?？滴跬醭呐d旺發(fā)達，就是培養(yǎng)一批有用之人，用了一批有用之人?？滴跤酶F困潦倒的周培公平了吳三桂，用尖酸刁刻的姚啟圣收復了臺灣，用放蕩不羈的李光地，還用萬花筒明相和三只眼索額圖打敗了匈奴，贏來了康熙王朝的繁榮昌盛。中國女排，17 年后獲得了世界冠軍，20 年后得奧運冠軍，關鍵在于培養(yǎng)和用人。郎平說：“得馮坤者得天下”，馮坤的防守不是最出色的，扣球不是最出色的，攔網也不是最出色的，二傳技術也不是佼佼者。但馮坤在球隊的培養(yǎng)和鍛煉下，比賽場上出色的組織和發(fā)動，凝聚了中國女排這支光榮的團隊，給國人帶來諸多快樂的時光和難忘的日日夜夜。

21 世紀是綜合國力的競爭，更是人才的競爭。一個國家、一個民族興旺發(fā)達，關鍵在人才。實現(xiàn)中國夢，靠的是人，是高素質人才隊伍的建設，高素質的人才隊伍建設是實現(xiàn)偉大中國夢的中流砥柱。遠大目標的實現(xiàn)，關鍵在培養(yǎng)團隊，培養(yǎng)有用之人。

1 加強團隊意識培養(yǎng)

一個一盤散沙的團隊，沒有希望，是一場災難。清朝有位叫張庭玉的重臣有句名言：“萬里長城萬里空，百世英雄百世夢”，自古說，灑淚沙場君莫笑，從來征戰(zhàn)幾人回。有多少人，讀懂了豪情，讀懂了奉獻，讀懂了殘酷，讀懂了無奈。有人說：日本人的工作作風像下圍棋，合力圍攻，有人說：美國人的工作作風像打橋牌，和同伴互相配合，有人說：中國人的工作作風像搓麻將，看住上家看住下家，孤軍奮戰(zhàn)，心里總是在嘀咕。

要成為團隊中合格一員，需要的時時處處不要忘記自己團隊，在困難時一般不會忘記團隊，重要的是在順利時也不要忘記團隊。時代需要英雄，但也需要成群結隊、同心合力的人們一起打天下。

講團隊意識要講合作精神。十個手指伸出來長短不一，有的人像蜜蜂既采蜜又整理，有的人像螞蟻，成群結隊，辛苦勞作收集食物，也有的人不會獨立工作，像蜻蜒陣雨將來時，只曉得亂飛一起。這就需要大大倡導團隊精神、合作精神，這種精神來自于真誠和大度，來自于對事業(yè)的忠誠和責任，只有凝聚團隊的力量，才能完成遠大目標。

講到團隊精神，要有愛心、有同情之心、惻隱之心。遇人遇事，多為別人想想?？鬃觽惱淼赖碌暮诵木褪侨剩思簭投Y，要人們自覺地約束自己，在既定的位置上，以禮為標準，正確地處理上下左右關系。沒有禮，沒有仁，沒有寬容之心，沒有謙讓之意，一個團隊不會組合，只能是一幫“你方唱罷我登場”的烏合之眾。

2 正確對待利益驅動，樹立正確的價值觀

謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經地義的事，但一定要認識到同事之間、同行之間是相輔相成、互相幫助、互相協(xié)作的伙伴。現(xiàn)代職場的競爭雖然殘酷，但不應是你死我活、兩敗俱傷的，而是互相促進、互相補充，應強調平衡與協(xié)調。在一個團隊里過分計較不利于雙方關系的協(xié)調，一定要理解包容別人，看淡結果的得與失。想要多一點錢，想要好一點待遇，沒有錯。但必須在是與非、公與私、大與小的評判尺里。

人之初，性本善。對于每一個善良或者原本善良的人，一定要注意同化異化的問題，要注意職業(yè)道德的問題。對待利益驅動，講價值觀，毛澤東主席曾經說過：“一個人做一點好事并不難，難的是一輩子做好事”，如果一個人把自己做好事，做正確的事是為了自己的升官發(fā)財，作為自己向組織討價還價的資本，金錢要貪、權力要貪、美色要貪、榮譽也要貪，最終害人害己。正確的價值觀是做小事以才為本，做大事以德為本，做官以民為本，做人以誠為本，做工作以實為本。

正確對待利益驅動，過去、現(xiàn)在、將來都是一個民族、一個集團、一個企業(yè)的希望所在。如果把敬業(yè)變成一種習慣、一種品質，那就能把握住自己的價值，受益終生。一滴水想不干涸唯一的辦法就是融入大海，一個員工要實現(xiàn)自己的價值唯一選擇就是融入團隊。

3 提倡說老實話，做老實事，當老實人

人活著本來就是褒貶兼有，連蒼蠅蚊子都會嗡嗡亂叫搬弄口舌。不要看得太重別人的說三道四。滄海橫流，人間正道。只要是問心無愧，就要相信自己，善待自己。要經得起功，也擔得起過。

“老實”決不是無用的代名詞。有人屈解了“老實”，玷污了“老實”，裝癡不癲，既耽誤了企業(yè)，也耽誤了自己。有人說南方人吃的是大米，只要耐心和細心，一粒一粒數(shù)的過來，透出了一種精明和斤斤計較的作風；而北方人吃面數(shù)不清，糊里又糊涂，但透出了一種堅韌和大度。然而，不管精明也好，還是堅韌也罷，計較也好，大度也罷，實事求是待人做事是做人的根本，如果一個國家，一個黨，一個企業(yè)，充滿了爾虞我詐，你算計我，我算計你，你欺騙我，我欺騙你，口是心非，國家就沒有希望，企業(yè)就沒有希望。

當然，老實人吃虧是不爭的事實。但國家、企業(yè)、團隊始終需要一批老實人充當脊梁骨式的人物。他們不管是官是民，是大官還是小官，他們忠誠的把自己的命運與國家、集體、個人事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在巨大的歷史變革中起著不可替代的作用，沒有這種人就沒有今天的一切。

4 樹立積極向上的奮進心態(tài)

態(tài)度是一切，并決定一切。成者為王，敗者為寇，歷史就是如此。中國隊在世界杯一球未進，大家都很失望。有人說，失望并不在于一球未進，進球也罷，不進球也罷，都不是關鍵。關鍵是缺少一種生的偉大，死的光榮的精神，一種必勝的信心。韓國隊的跑不死，日本隊的往死里跑，和中國隊的死也不跑形成了鮮明的對照。自信，有對社會的理解，有對人生的體驗，有對工作的認識。自信，應該有一股威嚴，有一股豪氣，讓自卑者能認識骨氣二字的含義。

對于一個團隊來說，在世人面前敢不敢樹起公司的大旗，敢不敢向世俗和流言蜚語挑戰(zhàn)，敢不敢宣稱自己所從事的事業(yè)是正義的，是進步的，是主流，敢于禁忌之處看風骨，敢于高天之處看春秋，這就是一種戰(zhàn)無不勝的精神，是一種永不言敗的志氣，是一種取之不竭的動力。人一旦有了精神寄托，一旦找準自己的定位，就不會自卑，就不會膽怯，就不會得志便猖狂，失意就彷徨。天有所短，地有所長，物有所通。

有人說，舉得起放得下叫舉重，舉得起放不下叫負重，有時放得下比舉得起更需要一種精神，是很有哲理的。唐僧是個執(zhí)著的精神領袖，在漫長的取經路上是核心中的核心，經常要被妖怪捉了綁了，等著下鍋要吃唐僧肉了。但唐僧那種明知山有虎，偏向虎山行的精神是很值得學習的。無知者無畏，無畏者才能有一往無前的精神。如果每一個公司，每一個崗位都能有堅定的信仰，遠大的目標，創(chuàng)業(yè)的大業(yè)是一定能成功的。

5 結語

人生是一個奮斗的過程，“中國夢”就是每一個中國人的“夢”，當每個人的“中國夢”實現(xiàn)之時，也是我們國家更加強大之時?！翱照務`國，實干興邦”，千里之行始于足下，要培育建設中國特色社會主義的實干精神，養(yǎng)成不善空談，埋頭苦干的工作作風，不斷擴大人才隊伍規(guī)模，培養(yǎng)高素質人才，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”。