政策信箱

事業(yè)單位提前離崗人員如何調(diào)整崗位薪金

問：編輯同志，我們是醫(yī)院工作人員。2002年全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，我們醫(yī)院是改革試點(diǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我們辦理了提前離崗手續(xù)，但仍屬于醫(yī)院在職人員。2002年下半年，我們與醫(yī)院簽訂了有關(guān)《協(xié)議書》，規(guī)定我們的休養(yǎng)金，享受同級在崗職工應(yīng)有的調(diào)資和補(bǔ)貼，但只作為檔案工資進(jìn)入檔案。2007年2月，我們又與醫(yī)院簽訂了一份關(guān)于2006年工資收入分配制度改革的補(bǔ)充協(xié)議，其中一條規(guī)定2006年工資收入分配制度改革后，離崗休養(yǎng)職工的檔案工資按改革后的新工資標(biāo)準(zhǔn)按在職人員正常調(diào)整?，F(xiàn)在醫(yī)院實(shí)施績效工資，已完成首次崗位設(shè)置，與我們同級同職在崗人員均已上調(diào)崗位薪金，按《協(xié)議書》規(guī)定醫(yī)院給予提前離崗職工調(diào)整檔案工資。但醫(yī)院有關(guān)部門告訴我們，此次崗位設(shè)置沒有讓我們與同級同職在崗職工上調(diào)整崗位薪金。請問：事業(yè)單位提前離崗人員如何調(diào)整崗位薪金？

讀者：陽女士等

答：讀者你們好！提前離崗休養(yǎng)職工的崗位薪金與事業(yè)單位首次崗位聘用認(rèn)定關(guān)系密切。我區(qū)在事業(yè)單位首次崗位聘用認(rèn)定時(shí)，對提前離崗或內(nèi)部退養(yǎng)人員聘用崗位等級及待遇確定的問題作如下規(guī)定：“在推行事業(yè)單位人事制度改革過程中提前離崗或內(nèi)部退養(yǎng)，未辦理退休手續(xù)的人員，按照本人離崗前所任職務(wù)對應(yīng)崗位的最低等級，確定其工資待遇標(biāo)準(zhǔn)并記入檔案，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)退休待遇的依據(jù)。其實(shí)際待遇按原辦法發(fā)放?！笨紤]到部分專業(yè)技術(shù)人員首次崗位聘用認(rèn)定時(shí)沒有晉升崗位等級，還規(guī)定：事業(yè)單位在完成首次崗位聘用認(rèn)定后，本單位提前離崗或內(nèi)部退養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員正式辦理退休手續(xù)后，可比照本單位首次崗位聘用的各等級專業(yè)技術(shù)崗位的條件，重新確定其相應(yīng)崗位等級（其工齡和任職年限計(jì)算到提前離崗或內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)）崗位等級發(fā)生變化的，可按新確定的崗位等級重新調(diào)整和兌現(xiàn)退休費(fèi)；崗位等級沒有發(fā)生變化的，退休費(fèi)不變。

按照上述規(guī)定，你們提前離崗休養(yǎng)的崗位薪金問題，待正式辦理退休手續(xù)后才有機(jī)會(huì)調(diào)整。

編輯部：魏珉

我的軍齡、工齡及退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

問：我是鎮(zhèn)辦企業(yè)一名退休職工。1950年元月至1957年10月參軍，1958年2月至1961年8月到縣郵電局工作（上述均無原始檔案材料），1961年10月在鎮(zhèn)農(nóng)場工作，此后一直在鎮(zhèn)辦集體企業(yè)工作至1992年3月退休。請問：我的軍齡、工齡及退休養(yǎng)老金如何計(jì)算？

讀者：盧先生

答：讀者你好！現(xiàn)就你提出的三個(gè)問題，答復(fù)如下：

（一）關(guān)于軍齡計(jì)算問題。根據(jù)1963年10月29日原勞動(dòng)部工資局、全國總工會(huì)生活辦公室、內(nèi)務(wù)部優(yōu)撫局《關(guān)于復(fù)員、退伍軍人軍齡計(jì)算為工齡問題的批復(fù)》規(guī)定：復(fù)員、退伍軍人直接由政府介紹工作的和復(fù)員、退伍回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又由勞動(dòng)部門安排就業(yè)的，或者自行找到工作列入正式編制的，他們的軍齡都應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡（在企業(yè)單位工作的，即為本企業(yè)工齡）。同時(shí)根據(jù)國發(fā)〔1978〕104號等現(xiàn)行國家社會(huì)勞動(dòng)保障有關(guān)法律、政策規(guī)定，企業(yè)職工辦理退休手續(xù)必須提供其本人有效的原始檔案材料。

從你的現(xiàn)有的材料中并未發(fā)現(xiàn)有你從軍隊(duì)復(fù)員或退伍后經(jīng)縣級及其以上勞動(dòng)部門或招工審批權(quán)力的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)招用為縣郵電局工作的相關(guān)原始檔案材料，故無法確認(rèn)你曾是縣郵電局的正式職工，同時(shí)也無法將你原有的軍齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。如你能向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有效的相關(guān)原始檔案材料，可由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照國家政策規(guī)定審核認(rèn)定。

（二）關(guān)于在鎮(zhèn)辦集體企業(yè)工作能否連續(xù)計(jì)算工齡的問題。按照國家現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，對于集體所有制單位職工連續(xù)工齡計(jì)算，指的是經(jīng)縣級及其以上勞動(dòng)部門或招工審批權(quán)限的機(jī)關(guān)按勞動(dòng)用工計(jì)劃批準(zhǔn)招用的集體所有制單位固定職工，其在集體所有制單位工作的時(shí)間方可計(jì)算為連續(xù)工齡。

由于你從1961年10月在鎮(zhèn)農(nóng)場工作至退休前均是在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，并未經(jīng)過縣級以上勞動(dòng)部門招用為國家或集體所有制單位固定職工，因此，在鎮(zhèn)辦集體企業(yè)工作不能計(jì)算為連續(xù)工齡。

（三）關(guān)于退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題。經(jīng)了解，你于1992年3月辦理退休。1993年你原所在城鎮(zhèn)集體企業(yè)單位納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，隨后，你與該企業(yè)其他退休人員一并被列入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接管范圍并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)自治區(qū)人民政府《批轉(zhuǎn)自治區(qū)勞動(dòng)廳關(guān)于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作意見的通知》（桂政發(fā)〔1999〕31號）的規(guī)定：城鎮(zhèn)小集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，現(xiàn)仍與小集體企業(yè)保持養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系已退休并由企業(yè)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變，養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，并享受退休人員養(yǎng)老金每年自動(dòng)調(diào)整的待遇。

編輯部：魏珉endprint