迎接人口質(zhì)量紅利時(shí)代

迎接人口質(zhì)量紅利時(shí)代

在近年關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)減速的討論中，一個(gè)漸漸一致的看法是中國(guó)的人口紅利結(jié)束了。數(shù)據(jù)顯示，2012年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口為9.37億人，比上年減少345萬人，多年來首次下降，2013年勞動(dòng)年齡人口再次減少244萬人，勞動(dòng)年齡人口占比更是下降至67.6%，減少了1.6個(gè)百分點(diǎn)。

第一財(cái)經(jīng)研究院最近的一份報(bào)告指出，單純?nèi)丝跀?shù)量紅利可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模高增長(zhǎng)，而無法實(shí)現(xiàn)知識(shí)體系、技術(shù)體系、產(chǎn)業(yè)體系的升級(jí)。人口數(shù)量紅利結(jié)束后，中國(guó)的“人口質(zhì)量紅利”已經(jīng)在同一時(shí)點(diǎn)開啟。

報(bào)告認(rèn)為，說中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入人口質(zhì)量紅利主導(dǎo)周期，主要基于以下原因：

第一，中國(guó)就業(yè)人口中直接影響創(chuàng)新能力的“研究人員總規(guī)?！痹?010年達(dá)到121萬人，首次超越美國(guó)的119.8萬人躍居世界第一位。

第二，中國(guó)教育體系在高質(zhì)量人才培養(yǎng)的規(guī)模上優(yōu)勢(shì)非常突出。每年大學(xué)的“科學(xué)和工程科學(xué)畢業(yè)生數(shù)量”與創(chuàng)新潛力最為相關(guān)，2010年全球大學(xué)理工科畢業(yè)生總量為550萬人，其中中國(guó)達(dá)到129萬人，對(duì)比看美國(guó)為52.5萬人，印度46萬人，日本32萬人，德國(guó)13萬人，韓國(guó)12.4萬人，英國(guó)11.8萬人。

第三，中國(guó)科學(xué)和工程學(xué)領(lǐng)域的高端人才培養(yǎng)規(guī)模優(yōu)勢(shì)已經(jīng)形成。目前全球每年培養(yǎng)的科學(xué)/工程學(xué)博士學(xué)位獲得者為20萬名，美國(guó)3.3萬名位居第一，中國(guó)3.1萬名。但如果只考察自然科學(xué)和工程科學(xué)，把其中的社會(huì)/行為科學(xué)類別扣除的話，中國(guó)則以2.95萬名的規(guī)模位居世界第一位。

第四，從國(guó)際視角來看，中國(guó)已經(jīng)從人才流失局面過渡到人才環(huán)流局面，留學(xué)人員回國(guó)比例不斷提高。

第五，中國(guó)“研發(fā)人員密度”(千人中研發(fā)人員比例)正從當(dāng)前的較低水平，逐漸向發(fā)達(dá)國(guó)家水平趨近，尚有巨大提升空間。

從這些基礎(chǔ)性的人力資本要素，特別是從國(guó)際比較的角度看，中國(guó)仍有很大希望形成一波“好而較快”的增長(zhǎng)浪潮。

根據(jù)第一財(cái)經(jīng)研究院的報(bào)告，中國(guó)人口質(zhì)量紅利在經(jīng)濟(jì)上的具體體現(xiàn)是：

高端人力資源的成本優(yōu)勢(shì)顯著。安永的一項(xiàng)研究顯示，在調(diào)查樣本內(nèi)的公司中，美國(guó)一名工程師的綜合成本(包含工資、福利、辦公費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備)為30萬美元/年，中國(guó)僅為3萬美元。印度和中國(guó)類似。數(shù)據(jù)顯示，聘用一名有5年經(jīng)驗(yàn)的碩士生，美國(guó)需要15萬到20萬美元，印度僅需3萬到4萬美元?？鐕?guó)公司近年來加大向中國(guó)、印度的研發(fā)布局，高端人力資源的成本優(yōu)勢(shì)是一大驅(qū)動(dòng)因素。

中國(guó)企業(yè)的研發(fā)成本大幅低于發(fā)達(dá)國(guó)家。企業(yè)研發(fā)成本由四部分構(gòu)成：人力成本、原材料、資本支出、期間費(fèi)用，其中人力占比50%左右，可見研發(fā)活動(dòng)具有明顯的“勞動(dòng)密集特征”。中國(guó)高端人力資源成本按發(fā)達(dá)國(guó)家的1/6來算，即使不考慮原材料、資本支出、期間費(fèi)用的成本差異，也將導(dǎo)致中國(guó)的研發(fā)成本僅為發(fā)達(dá)國(guó)家的不到30%。

研發(fā)成本優(yōu)勢(shì)將轉(zhuǎn)化為中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并為生產(chǎn)性服務(wù)的增長(zhǎng)，尤其是知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的增長(zhǎng)帶來重要機(jī)遇。發(fā)達(dá)國(guó)家服務(wù)業(yè)占整個(gè)經(jīng)濟(jì)的80%左右，而成本一直居高不下，當(dāng)前高速增長(zhǎng)的服務(wù)外包、軟件外包、研發(fā)外包，正是發(fā)達(dá)國(guó)家降低成本的必然選擇。全球KTI產(chǎn)業(yè)(知識(shí)和技術(shù)密集產(chǎn)業(yè))2012年的增加值為19.6萬億美元，其中美國(guó)為6.23萬億美元，中國(guó)為1.7萬億美元。目前非KTI產(chǎn)業(yè)中國(guó)規(guī)模占到美國(guó)的72%，如果中國(guó)KTI產(chǎn)業(yè)規(guī)模未來也能達(dá)到同樣比例，將對(duì)應(yīng)2.79萬億美元的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)規(guī)模，中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來的增長(zhǎng)空間并不缺乏。

中國(guó)的人口數(shù)量紅利確實(shí)結(jié)束了，但中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并未失去動(dòng)能。在新的人口質(zhì)量紅利周期，或者說“人才紅利”周期，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)提升在國(guó)際價(jià)值分工中的地位、技術(shù)體系向知識(shí)和技術(shù)密集方向躍遷，將帶來新的戰(zhàn)略機(jī)遇期。“中高速度、更優(yōu)質(zhì)量”應(yīng)該是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的方向。

(曉宇摘自《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》2014年10月10日)