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    淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

    2014-04-16 21:13:29梁志平山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司高陽煤礦
    關(guān)鍵詞:職工政治思想

    梁志平/山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司高陽煤礦

    淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

    梁志平/山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司高陽煤礦

    多年來,我們對思想政治工作進(jìn)行了不間斷的探索,積累了豐富的經(jīng)驗,對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)起到了巨大的推動作用。但隨著時代的發(fā)展,社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化,企業(yè)思想政治工作者面臨著許多新情況、新問題。那么,在新的形勢下,如何切實有效地做好企業(yè)思想政治工作,筆者結(jié)合自己從事企業(yè)思想建設(shè)工作多年的實踐,淺談幾點粗淺看法。

    一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求

    一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進(jìn)步,一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入以完善為主題的新階段,在當(dāng)代世界匯入“競爭中合作”為特征的新潮流,追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài),就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此,構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定,同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

    所謂和諧企業(yè),是指一個有序的充滿活力的企業(yè),其內(nèi)涵,一是企業(yè)各組織之間的和諧,各司其職,各負(fù)其責(zé),特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強(qiáng)。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧,企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,其他各項工作服從、服務(wù)于中心,協(xié)調(diào)有序,既追求經(jīng)濟(jì)效益,又注重社會效益和社會責(zé)任;企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一,企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào);企業(yè)以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,不斷提高市場競爭能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧,企業(yè)實行民主管理,干群團(tuán)結(jié)一心,充滿活力。職工利益得到充分維護(hù),其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮,職工間互幫互助,誠信守信、融洽相處。

    構(gòu)建和諧企業(yè),為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求。

    首先,構(gòu)建和諧企業(yè),對思想政治工作的定位提出新要求?!昂椭C企業(yè)”的提出,是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的,與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體,這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的,企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化,服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo),為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中,思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實,又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

    其次,構(gòu)建和諧企業(yè),要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè),要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上,探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗,充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題,進(jìn)行深入研究,作出科學(xué)的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性,準(zhǔn)確把握職工的需求,通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展,為職工辦實事好事,在辦實事好事中貫穿思想教育,在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界。

    第三,構(gòu)建和諧企業(yè),要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè),就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中,許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整,許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務(wù),思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合,綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法,依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定,妥善處理職工內(nèi)部矛盾,防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益;要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,把對職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來;要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來,大大增強(qiáng)思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

    第四,構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個管理完善,管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新,是要學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法,按照我國當(dāng)前企業(yè)的管理實際,用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新,要形成暢通的民情民意反映渠道,健全信息匯集和分析機(jī)制,把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機(jī)制、激勵機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制,從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。

    二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

    思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,在構(gòu)建和諧企業(yè)中,思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

    第一,發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵作用。

    企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧,這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念,有共同的價值觀和精神追求,進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來,匯成巨大的精神合力。而要做到這些,思想政治工作在任何時候,任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命,促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象,其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo),或者一些問題處理不及時、不公正,導(dǎo)致思想上想不通,行動上難統(tǒng)一,使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化,釀成企業(yè)不安定因素。因此,我們的思想政治工作者,要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦

    慮、所困惑的問題,認(rèn)真分析其原因,

    創(chuàng)新思想觀念,解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工,激發(fā)職工的工作熱情,增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

    第二,發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

    企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧,而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前,企業(yè)改革處于攻堅階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時期,企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等,事關(guān)每個職工的切身利益,勢必會影響企業(yè)職工,產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開,必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上,善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題,從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性,切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態(tài),更加健康的心理參與企業(yè)改革改制,自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

    第三,發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。

    和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力,又保持穩(wěn)定的企業(yè);是既包括各方面的不同利益,又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前,企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點,職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的,在這種情況下,必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化,各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點,如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠,心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇,通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式,幫助職工化解矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,把問題和矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來,無一技之長的職工謀出路;為特困家庭送溫暖,尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭,確保他們的基本生活,解決職工的后顧之憂。

    第四,加強(qiáng)黨的建設(shè),為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證。

    全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)進(jìn)程中,把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范,必須大力加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前,全黨正在開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,要通過這次學(xué)習(xí)教育活動,達(dá)到提高黨員的思想認(rèn)識,調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感,時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工,積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時代精神,促進(jìn)“人企共同發(fā)展”,為構(gòu)建和諧企業(yè),順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供組織保證。

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