關(guān)于企業(yè)員工思想政治工作路線的分析

張軍明/淮安富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

關(guān)于企業(yè)員工思想政治工作路線的分析

張軍明/淮安富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

為了滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需要，進(jìn)行員工思想政治工作體系的優(yōu)化是必要的，這樣有利于針對(duì)企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)展開探究，確保企業(yè)進(jìn)行外部環(huán)境的適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的思想政治工作的有效開展。在該文中，通過對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作路線的優(yōu)化，進(jìn)行當(dāng)下企業(yè)管理工作問題的解決。

思想政治；十二五；總結(jié)優(yōu)化；生產(chǎn)

一、思想政治工作開展的必要性

1.在當(dāng)下企業(yè)工作過程中，進(jìn)行思想政治工作體系的優(yōu)化是必要的，這是當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，從而進(jìn)行思想政治工作現(xiàn)實(shí)問題的解決，保證其解決思想思路的優(yōu)化，保證實(shí)際問題的積極解決，這需要引起相關(guān)人員的重視，發(fā)揚(yáng)我黨的思想政治工作傳統(tǒng)。通過對(duì)歷史唯物主義的分析可以得知，社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，也就是社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在的反映。在企業(yè)日常工作中，員工的思想問題都是從實(shí)際問題引發(fā)出來的，為了滿足工作的需要，進(jìn)行實(shí)際問題的解決是必要的。比如當(dāng)下國(guó)有企業(yè)改革浪潮的興起，其內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，這就需要企業(yè)內(nèi)部員工思想觀念的更新，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，保證其對(duì)當(dāng)下歷史機(jī)遇的抓取，以有效應(yīng)對(duì)當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

在企業(yè)現(xiàn)階段思想政治工作開展過程中，進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系的優(yōu)化是必要的，這需要進(jìn)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基本方針等的深入剖析，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，保證思想政治工作的有效開展，以有效服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的開展，這需要引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的重視，抓到員工的個(gè)人思想政治工作，保證員工的個(gè)人工作熱情及其積極性的提升，保證其思想政治工作體系的健全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模塊的有效開展，以滿足當(dāng)下市場(chǎng)工作的應(yīng)用需要。

2.企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的開展，思想政治工作涉及到企業(yè)的方針、政策，是當(dāng)下社會(huì)改革發(fā)展的必要模塊，受到傳統(tǒng)的觀念的影響，企業(yè)的員工思想政治工作更加趨向于形式化，這對(duì)于以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為考量的經(jīng)濟(jì)企業(yè)來說是不適應(yīng)的，這需要引起相關(guān)思想政治工作者的重視。保證企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門思想政治工作的有效開展，明確好其思想政治工作的方向性，保證企業(yè)的行政重點(diǎn)的突出，落實(shí)好當(dāng)下生產(chǎn)任務(wù)的工作目標(biāo)，確保其綜合運(yùn)作效益的提升。

二、思想政治工作體系的健全

1.在企業(yè)思想政治工作開展過程中，進(jìn)行思想政治骨干隊(duì)伍的建設(shè)是必要的，這有利于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有效開展，通過對(duì)思想政治工作骨干隊(duì)伍體系的健全，保證其人才的及時(shí)補(bǔ)充，進(jìn)行其空缺位置的及時(shí)填補(bǔ)，從而滿足國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展需要，實(shí)現(xiàn)其崗位人才的頂替，保證思想政治工作體系的優(yōu)化，保證人才的積極培養(yǎng)及其儲(chǔ)備。這需要明確到思想政治工作人員培養(yǎng)的必要性，企業(yè)的發(fā)展必然離不開管理人員的管理，思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)也是必要的，如果缺乏必要的思想政治工作人才，企業(yè)就沒有足夠的凝聚力、向心力，不能一心一意搞生產(chǎn)。培養(yǎng)年輕的思想政治工作干部和儲(chǔ)備一大批年輕有為、朝氣蓬勃的干部從事思想政治工作，是非常必要和中長(zhǎng)期發(fā)展的需要；加強(qiáng)現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓(xùn)，補(bǔ)充和更新知識(shí)，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來，辦班等學(xué)習(xí)方式，對(duì)大批政工干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，不致使現(xiàn)有隊(duì)伍人員的知識(shí)與日新月異的新形勢(shì)發(fā)展相距太遠(yuǎn)。

在現(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作開展過程中，企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部人才機(jī)制的完善是必要的，進(jìn)行諸多后備力量的優(yōu)選，進(jìn)行其內(nèi)部?jī)?yōu)秀干部的選出，進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)，保證其思想政治人才業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，從而滿足現(xiàn)階段工作的需要，實(shí)現(xiàn)人才的留住，進(jìn)行業(yè)務(wù)骨干作用的發(fā)揮。不但自己突出表現(xiàn)，還要帶一批思想政治隊(duì)伍，形成氣候和規(guī)模，組建一只以老帶新的隊(duì)伍；第四是伴隨機(jī)制的建立和完善，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，做好思想政治工作隊(duì)伍人才的后備干部培養(yǎng)，打造一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍。

2.通過對(duì)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揮，更有利于當(dāng)下思想政治工作的開展，這是一個(gè)循序漸進(jìn)、復(fù)雜的過程，需要相關(guān)部門積極配合，保證各種模塊的積極協(xié)調(diào)，做好組織計(jì)劃工作、指揮工作、協(xié)調(diào)工作等模塊。進(jìn)行現(xiàn)代化科學(xué)管理方法的應(yīng)用，進(jìn)行管理坐標(biāo)法、目標(biāo)管理法體系等的健全，進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的有效開展，切實(shí)提升其應(yīng)用效益。拓寬思想政治工作的路子。在國(guó)企中思想政治工作還有一定的管理特性，不僅在于思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理、行政管理進(jìn)行，而且要看到在現(xiàn)實(shí)生活的管理中還有思想管理這一獨(dú)立領(lǐng)域。這是思想政治工作與現(xiàn)代管理交匯產(chǎn)生的新天地，尚未引起人們足夠的重視。然而，隨著現(xiàn)代社會(huì)活動(dòng)的飛速發(fā)展，它的重要性正顯示出來。

通過對(duì)思想管理體系的優(yōu)化，以滿足現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開展的需要，進(jìn)行科學(xué)化的策略的應(yīng)用，保證人們思想觀念的優(yōu)化，保證科學(xué)性的計(jì)劃及其組織，保證人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效開展，進(jìn)行以人為本現(xiàn)代管理模塊的開展，進(jìn)行人的思想政治模塊的開展。這就需要進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建，順應(yīng)員工思想政治的優(yōu)化工作，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的有力途徑，這也是進(jìn)行價(jià)值觀構(gòu)建的重要途徑。它充分強(qiáng)調(diào)人的積極性，力求加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、持久力以及競(jìng)爭(zhēng)力。這是通過特殊方式以求得更大效益的管理。從對(duì)人的觀念管理、協(xié)調(diào)人的共同勞動(dòng)來說，思想工作成為當(dāng)代管理的一個(gè)重要方面。國(guó)外在企業(yè)文化方面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法可供我們的思想政治工作借鑒。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。對(duì)于理解思想工作、思想政治工作真正統(tǒng)一起來的新路子，是很有意義的。

3.在現(xiàn)階段的思想政治工作開展過程中，企業(yè)也要進(jìn)行思想政治重心的落實(shí)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的有效實(shí)施，進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，保證生產(chǎn)鏈條的優(yōu)化，確保員工的思想政治工作的有效開展，這需要引起各個(gè)企業(yè)內(nèi)部部門的重視，做好思想政治工作的準(zhǔn)備工作。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)原有的工作人員類型越來越廣泛，有管理人員、技術(shù)人員，也有一線工作人員，這就需要進(jìn)行不同員工思想政治工作的開展?，F(xiàn)在企業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)已發(fā)生了巨大變化，他們已成為當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)的主要力量，人員數(shù)量已占絕大多數(shù)，因此，對(duì)基層員工開展強(qiáng)有力的思想政治工作應(yīng)引起高度重視。要把思想政治工作重點(diǎn)移到基層一線員工層面上來，把他們作為思想政治工作的主要對(duì)象，關(guān)心他們的生活，維護(hù)其合法權(quán)益，以情感為載體，做好企業(yè)的思想政治工作。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)員工思想政治工作路線的開展需要經(jīng)過一個(gè)比較復(fù)雜并且長(zhǎng)期的過程，在該模塊中，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該起到示范性作用，進(jìn)行先進(jìn)性思想政治工作的有效落實(shí)。

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[4]張佳;;如何在十七大精神指導(dǎo)下做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作 [J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2008年02期.