用文化感召共同理想

段高高｜文

企業(yè)文化與員工共同的目標(biāo)和追逐的夢(mèng)想息息相關(guān)。

在企業(yè)興盛時(shí)期，追求企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階是大家共同的目標(biāo)；在企業(yè)困難時(shí)期，如何應(yīng)對(duì)困難，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)是大家共同的目標(biāo)。在追逐共同目標(biāo)的過(guò)程中，企業(yè)文化就自然而然形成了。

河南豫光金鉛集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“豫光”）的發(fā)展曾經(jīng)歷過(guò)生死存亡的困難時(shí)期，也經(jīng)歷過(guò)邁上臺(tái)階的輝煌時(shí)刻。近年來(lái)，豫光接連不斷的項(xiàng)目建設(shè)將人心緊緊凝聚在一起，員工們欣喜地見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展速度。

豫光的干部員工為企業(yè)無(wú)私的付出自不用提，他們的家屬也給予了最大的理解和支持。近日，豫光的冶煉渣處理技術(shù)改造項(xiàng)目正在試產(chǎn)，全體人員正在為此努力。郭衛(wèi)東作為試產(chǎn)單位的一員，已經(jīng)在現(xiàn)場(chǎng)忙碌了幾天。他的父母身體都不太好，正是需要人照顧的時(shí)候，但是為了企業(yè)的發(fā)展，他們理解支持郭衛(wèi)東。那天筆者在超市見(jiàn)到了郭衛(wèi)東的母親，她一個(gè)人提了很多物品，準(zhǔn)備排隊(duì)結(jié)賬，問(wèn)她：“您一個(gè)人么？”她笑了笑說(shuō)：“我兒子已經(jīng)幾天沒(méi)有回家了，我一個(gè)人來(lái)買點(diǎn)東西?！?/p>

在為新項(xiàng)目投產(chǎn)而努力的員工中，有著更多的郭衛(wèi)東和身后的父母兒女?？梢韵胂?，當(dāng)7000名豫光員工為一項(xiàng)共同的事業(yè)而努力的時(shí)候，當(dāng)他們身邊的人都支持他們無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)候，還有什么事情能夠難倒他們？

這就是豫光的企業(yè)文化一角。雖然這種文化沒(méi)有寫(xiě)在紙上，但卻銘刻在全體人員的心中。