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    國企改革的社會責(zé)任思考

    2014-04-04 12:37:00殷格非
    西部大開發(fā) 2014年1期
    關(guān)鍵詞:葛蘭素史克國有企業(yè)

    殷格非

    國企改革是深化改革的重要內(nèi)容之一。新中國成立到黨的十一屆三中全會之前,國有企業(yè)的發(fā)展奠定國民經(jīng)濟體系的基礎(chǔ),十一屆三中全會之后,國有企業(yè)經(jīng)歷了社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的初步洗禮,形成了一批規(guī)模上在全球舉足輕重的國有企業(yè)。

    應(yīng)該說,新時期的國企改革既不是回到許久之前的企業(yè)辦社會,也不是回到國企一味承擔(dān)所謂學(xué)校醫(yī)院甚至派出所社會政府職能;既不能僅僅停留在對口支援扶貧賑災(zāi)救災(zāi)上,也不能僅僅停留在國有資本的保值增值上。那么究竟應(yīng)該如何理解國企改革的社會責(zé)任內(nèi)涵呢?

    第一,承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。中國國有企業(yè)群體是中國特色社會主義道路的經(jīng)濟基礎(chǔ)和必然選擇,但是衡量國有企業(yè)價值的關(guān)鍵在于最終不只是成為中國社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的促進者,而是要成為可持續(xù)發(fā)展實踐帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)者。這既與社會責(zé)任的本質(zhì)(即貢獻全社會的可持續(xù)發(fā)展和增進社會福祉)相一致,也與國有企業(yè)的社會角色相符合。

    第二,承擔(dān)綜合價值創(chuàng)造的引領(lǐng)者責(zé)任。國有企業(yè)要成為可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者,成為經(jīng)濟價值、環(huán)境價值和社會價值綜合價值創(chuàng)造的領(lǐng)先者是其重要途徑。這不僅需要超越國有資產(chǎn)保值增值的簡單經(jīng)濟目標(biāo),把環(huán)境價值和社會價值的創(chuàng)造放在與經(jīng)濟價值創(chuàng)造的同等地位,同時還必須超越“企業(yè)辦社會”的落后思想,時刻不忘有效率地創(chuàng)造物質(zhì)財富的企業(yè)基本職責(zé)。

    第三,承擔(dān)關(guān)注并響應(yīng)更多利益相關(guān)方的表率者責(zé)任。綜合價值的創(chuàng)造不僅僅需要關(guān)注國有資本的保值增值,關(guān)注國家股東的訴求和期望,同時也要關(guān)注國有企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)過程中除國有出資人之外其他利益相關(guān)方的訴求和期望,還包括企業(yè)經(jīng)營決策和活動過程中對子孫后代的代際責(zé)任。國有企業(yè)有責(zé)任首先承擔(dān)起對這些利益相關(guān)方的責(zé)任,而這也是綜合價值創(chuàng)造的對象。

    第四,承擔(dān)責(zé)任管理的創(chuàng)新者責(zé)任。無論是成為履行對各利益相關(guān)方責(zé)任的表率,還是綜合價值的創(chuàng)造,都離不開對責(zé)任管理的創(chuàng)新。簡單地說,依靠現(xiàn)有管理理念和方法都不足以實現(xiàn)。國有企業(yè)必須在不斷追求可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)過程中銳意創(chuàng)新才能實現(xiàn)。

    第五,承擔(dān)責(zé)任運營的中國代表者責(zé)任。中國國有企業(yè)不僅在國內(nèi)要履行社會責(zé)任,有條件的國企特別中央企業(yè)更要從全球可持續(xù)發(fā)展的視野來定位自己,以全球企業(yè)公民的角色來要求自己,使自己成為全球可持續(xù)發(fā)展的積極參與者和不可或缺的貢獻者,成為貢獻全球可持續(xù)發(fā)展的中國企業(yè)的重要代表。

    (作者系商務(wù)部《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》副社長、北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心主任)

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    (據(jù)《中國慈善家》雜志,有刪節(jié))

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