2013社會責(zé)任十大事件

1.習(xí)近平講話要求中國在非企業(yè)積極履行社會責(zé)任

2013年3月28日，中國國家主席習(xí)近平訪問非洲時(shí)表示，中國政府將積極采取措施，鼓勵中國企業(yè)擴(kuò)大對非投資，特別是農(nóng)業(yè)和制造業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域的投資，將繼續(xù)要求中國企業(yè)積極履行社會責(zé)任，更加注重技術(shù)轉(zhuǎn)讓、人員培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)共享。

入選理由：

企業(yè)在海外經(jīng)營中的社會責(zé)任績效，已經(jīng)成為企業(yè)綜合競爭水平和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)。中國企業(yè)也越來越多地意識到了這點(diǎn)，在理念和實(shí)踐中已有較大的進(jìn)步。中國國家領(lǐng)導(dǎo)人提出這一“繼續(xù)要求”，既是對中國企業(yè)已有履責(zé)表現(xiàn)的肯定，也提出了期許。走出去企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任將在國際上樹立中國負(fù)責(zé)任形象，提升中國的國際競爭力。

2.浦東新區(qū)率先發(fā)布開發(fā)區(qū)區(qū)域責(zé)任競爭力指數(shù)

3月21日，上海浦東新區(qū)金橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和康橋工業(yè)區(qū)在全國率先發(fā)布區(qū)域責(zé)任競爭力指數(shù)報(bào)告。報(bào)告延續(xù)了浦東新區(qū)與《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》共同研發(fā)的區(qū)域責(zé)任競爭力指數(shù)指標(biāo)體系，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、區(qū)域管理責(zé)任、商務(wù)服務(wù)責(zé)任、企業(yè)社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任和社區(qū)發(fā)展責(zé)任等指標(biāo)，較為全面系統(tǒng)地展示出了兩家開發(fā)區(qū)區(qū)域責(zé)任競爭力的優(yōu)勢、潛力以及提升方向。

入選理由：

這是浦東新區(qū)繼2011年在全國率先發(fā)布區(qū)域責(zé)任競爭力指數(shù)后，繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域社會責(zé)任建設(shè)的一次深化。標(biāo)志著浦東新區(qū)以區(qū)域責(zé)任競爭力評價(jià)為突破口，顯示出浦東新區(qū)區(qū)域責(zé)任競爭力實(shí)踐進(jìn)入到進(jìn)一步深化的階段，對于科學(xué)評價(jià)區(qū)域發(fā)展，構(gòu)建科學(xué)的區(qū)域評價(jià)體系具有較強(qiáng)的借鑒意義。區(qū)域責(zé)任競爭力轉(zhuǎn)變的是以往過度依靠經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的評價(jià)方式，突出當(dāng)前全球發(fā)展的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵，有利于引導(dǎo)整個(gè)區(qū)域全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

3.南方電網(wǎng)公司啟動首個(gè)“社會責(zé)任周”，深入推進(jìn)責(zé)任實(shí)踐

5月15日，南方電網(wǎng)公司啟動首個(gè)“社會責(zé)任周”活動，即在5月15日至21日，廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)電網(wǎng)公司和廣州、深圳供電局舉辦自身“社會責(zé)任日”，發(fā)布本單位2012年社會責(zé)任實(shí)踐報(bào)告，展示特色實(shí)踐。

入選理由：

南方電網(wǎng)在中央企業(yè)中第一個(gè)啟動了“社會責(zé)任日”、率先建立了“社會責(zé)任示范基地”、率先在所有省公司發(fā)布社會責(zé)任實(shí)踐報(bào)告。從南方電網(wǎng)公司到下屬7家公司，從社會責(zé)任日到社會責(zé)任周，通過開誠布公地披露企業(yè)各方面的努力和成果，傾聽利益相關(guān)方意見，持續(xù)改進(jìn)工作，南方電網(wǎng)的社會責(zé)任工作更具深度與廣度。

4.中國CSR實(shí)踐基準(zhǔn)報(bào)告顯示目前處于發(fā)展的變盤期

6月5日，第八屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇上，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》發(fā)布《2012中國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐基準(zhǔn)報(bào)告》，這是《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》連續(xù)發(fā)布的第六份中國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐基準(zhǔn)報(bào)告。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，2007年-2012年中國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐平均得分率從50.81%增長到61.41%，中國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐處于發(fā)展的變盤期。

入選理由：

自2009年上升到一個(gè)新的平臺后，中國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐水平連續(xù)四年保持穩(wěn)定在同一平臺的水平。中國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐處于發(fā)展變盤期的判斷，意味著中國企業(yè)正積聚力量，蓄勢待發(fā)。隨著中央企業(yè)社會責(zé)任管理的深入發(fā)展，中小企業(yè)的意識提升，中國企業(yè)的社會責(zé)任實(shí)踐非常有可能進(jìn)入新的更高的臺階。

5.五礦化工商會編制對外礦業(yè)社會責(zé)任指引

11月5日，由中國商務(wù)部指導(dǎo)、中國五礦化工進(jìn)出口商會編制的《中國對外礦業(yè)投資社會責(zé)任指引》框架正式發(fā)布，這是中國對外礦業(yè)投資的第一部自愿性社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

入選理由：

行業(yè)組織的重要責(zé)任就是要充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、中介、自律職能，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)積極主動并關(guān)注一系列社會責(zé)任議題，提升行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任管理和實(shí)踐水平，促進(jìn)行業(yè)與社會、環(huán)境的和諧共生。五礦化工商會發(fā)布的指引有利于企業(yè)識別風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)投資決策提供有力的保障，將有力推動企業(yè)打造出一條適合中國特點(diǎn)的海外礦業(yè)開拓之路。

6.《決定》將承擔(dān)社會責(zé)任作為深化國企改革重點(diǎn)之一

11月12日，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。《決定》中指出，國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟(jì)相融合，必須適應(yīng)市場化、國際化新形勢，承擔(dān)社會責(zé)任以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革。

入選理由：

這是“社會責(zé)任”首次出現(xiàn)在中央全會文件中，而且將其提到深化國企改革、完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的戰(zhàn)略高度和深度，具有里程碑意義，對于國有企業(yè)社會責(zé)任工作將有一個(gè)極大的推動并帶來極大的發(fā)展。由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于主導(dǎo)地位，其社會責(zé)任工作的深入推進(jìn)，還將有力推動中國社會責(zé)任的整體進(jìn)程。

7.《企業(yè)參與生物多樣性保護(hù)意識調(diào)查報(bào)告》公布，多方參與態(tài)勢將逐步形成

11月22日，企業(yè)參與生物多樣性意識調(diào)查結(jié)果在由環(huán)境保護(hù)部和聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署駐華代表處共同主辦，環(huán)境保護(hù)部環(huán)境保護(hù)對外合作中心承辦的生物多樣性與綠色發(fā)展國際研討會上公布。調(diào)查顯示，企業(yè)受訪者對生物多樣性都有一定認(rèn)知，但是普遍存在片面性。接近2/3的企業(yè)高層管理者認(rèn)為，不能因?yàn)楸Ｗo(hù)生物多樣性而影響企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營。

入選理由：

生物多樣性保護(hù)不只需要政府、非政府組織的努力，企業(yè)作為生物多樣性的重要影響者和受益者，參與生物多樣性的保護(hù)、可持續(xù)利用與惠益分享，已成為國際社會履行《生物多樣性公約》的重要呼聲。企業(yè)對生物多樣性有更正確和全面的認(rèn)識，需要更多的宣傳與引導(dǎo)。而企業(yè)也應(yīng)該識別出保護(hù)生物多樣性的巨大商機(jī)，將其視為參與新一輪經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)競爭的需要，成為企業(yè)自覺主動的戰(zhàn)略選擇。

8.英特爾發(fā)布白皮書，探索企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展實(shí)踐和理論

12月2日，英特爾中國公司發(fā)布《根深枝茂 持續(xù)之道——英特爾企業(yè)社會責(zé)任生態(tài)圈建設(shè)白皮書》，分享了英特爾在中國探索共建技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和社會生態(tài)系統(tǒng)，逐步升華為英特爾企業(yè)社會責(zé)任生態(tài)圈建設(shè)的歷程。

入選理由：

白皮書認(rèn)為，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本在于建設(shè)“企業(yè)社會責(zé)任生態(tài)圈”——將企業(yè)與社會的關(guān)系融入發(fā)展戰(zhàn)略，洞察、挖掘社會需求，整合各方資源，創(chuàng)造共享價(jià)值，催化社會創(chuàng)新，形成以滿足社會需求為導(dǎo)向的可持續(xù)性商業(yè)模式。作為“中國金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議”中“社區(qū)”議題的發(fā)起者，英特爾致力于“社會責(zé)任生態(tài)圈”的建設(shè)。白皮書的發(fā)布，既是對社會責(zé)任生態(tài)系統(tǒng)理論及方法的進(jìn)一步完善，也將啟發(fā)更多企業(yè)決策者從社會需求出發(fā)，重新思考企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營方式和管理方式，更有預(yù)見性地建立可持續(xù)的商業(yè)模式。

9.央企社會責(zé)任工作會議確定關(guān)鍵工作“一二三五”

12月13日，國務(wù)院國資委召開2013年中央企業(yè)社會責(zé)任工作視頻會議。國資委副主任、中央企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)委員會主任王文斌指出，中央企業(yè)社會責(zé)任的下一步工作關(guān)鍵是要“把握一個(gè)核心，做到兩個(gè)堅(jiān)持，突出三個(gè)重點(diǎn)”，就是以可持續(xù)發(fā)展為核心，做到“堅(jiān)持企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)管理運(yùn)營相融合”，突出實(shí)施和諧發(fā)展戰(zhàn)略，突出加強(qiáng)社會責(zé)任管理，突出強(qiáng)化社會責(zé)任能力建設(shè)；并著力做好五個(gè)方面工作。

入選理由：

從2008年國資委一號文件《中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》到《“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略》，再到中央企業(yè)社會責(zé)任的管理提升，中央企業(yè)的社會責(zé)任工作已漸入佳境。但新形勢下全社會對中央企業(yè)履行社會責(zé)任的期望更高、要求更嚴(yán)，這次工作會議為下一階段中央企業(yè)社會責(zé)任工作指明了方向，也將開啟國有企業(yè)社會責(zé)任工作的新階段。

10.首份《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南》發(fā)布

12月18日，中小企業(yè)合作發(fā)展促進(jìn)中心、中小企業(yè)全國理事會發(fā)布首份《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南》，2014年起將在全國推廣實(shí)施。

入選理由：

我國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上，創(chuàng)造了約60%的經(jīng)濟(jì)總量、50%的財(cái)政稅收，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。他們的社會責(zé)任的理念和實(shí)踐決定著中國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略能否真正落到實(shí)處。該《指南》的發(fā)布和推廣，為中小企業(yè)切實(shí)履行社會責(zé)任，構(gòu)建與利益相關(guān)方的和諧互動關(guān)系提供了方向和行動路徑。

（本刊記者周勵整理）