以教育實(shí)踐活動(dòng)錘煉一支“好干部”隊(duì)伍

省電力公司人事董事部主任 趙仲民

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的十八大作出的一項(xiàng)重要部署，是圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的重要活動(dòng)。按照國(guó)家電網(wǎng)公司和省電力公司黨組要求，要圍繞“抓住反對(duì)‘四風(fēng)’這個(gè)重點(diǎn)不放松，集中解決縣公司及以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部‘四風(fēng)’方面突出問(wèn)題，解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)切的優(yōu)質(zhì)服務(wù)問(wèn)題”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動(dòng)的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動(dòng)的參與者。開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。作為公司干部人事部門(mén)，要把干部隊(duì)伍建設(shè)工作與教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以習(xí)近平總書(shū)記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，以“怎樣才是好干部、怎樣成長(zhǎng)為好干部、怎樣把好干部用起來(lái)”的重要論述為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，以教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展錘煉干部隊(duì)伍，以干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)深入，更好地服務(wù)于公司改革發(fā)展。

一要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)。選人用人工作是干部人事工作的風(fēng)向標(biāo)，要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，明確怎樣才是好干部?！昂酶刹俊币軌驁?jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待是與非、公與私、實(shí)與虛、儉與奢、嚴(yán)與寬的關(guān)系，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格按照制度程序辦事。“好干部”要能夠堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾心聲，發(fā)揮群眾智慧，維護(hù)群眾利益，贏得群眾擁護(hù)。“好干部”要勇于擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)公司“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代公司的進(jìn)程中，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，作出群眾公認(rèn)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)?！昂酶刹俊币３种t虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，恪盡職守、忠誠(chéng)履職，以優(yōu)良的作風(fēng)和形象取信于民。國(guó)家電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)劉振亞要求領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實(shí)地專心工作，求“三實(shí)”戒“三表”，要勇于“三吃一擔(dān)”，要自覺(jué)做到“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)抓嚴(yán)管、自警自律”。

二要關(guān)心“好干部”成長(zhǎng)。“好干部”不是天生的，需要后天的培養(yǎng)和磨礪，也需要組織的關(guān)心和培養(yǎng)。干部人事部門(mén)，要把培養(yǎng)“好干部”作為一項(xiàng)重要的歷史責(zé)任，變“伯樂(lè)相馬”為“馬場(chǎng)育馬”，要把有培養(yǎng)前途的年輕干部，放到艱苦環(huán)境中、放在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，放在改革和發(fā)展的第一線接受實(shí)踐鍛煉，要關(guān)心他們的成長(zhǎng)，困難的時(shí)候拉一把，灰心的時(shí)候鼓鼓勁，得意的時(shí)候提個(gè)醒，讓他們能夠沉下心來(lái)，通過(guò)在基層一線的實(shí)干、苦干，鍛煉出真本領(lǐng)、積累出真經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出好作風(fēng)，早日成長(zhǎng)為公司改革發(fā)展的中流砥柱。

三要發(fā)揮“好干部”作用。古人言“非知人不能善其任，非善任不能謂之知人”。要充分發(fā)揮“好干部”的作用，關(guān)鍵就在于知人善任。這就要求干部人事部門(mén)尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，注重干部隊(duì)伍規(guī)劃和梯隊(duì)建設(shè)，健全考察機(jī)制和辦法，對(duì)干部多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，觀其能、觀其長(zhǎng)，更要觀其德，以免因?yàn)橹瞬簧?、識(shí)人不準(zhǔn)，造成任人不當(dāng)、用人失誤。做到了知人，還要能夠善任，正如“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，在干部使用上要人盡其才、各展其志，把合適的人才放到合適的崗位上，全力發(fā)揮干部的能力和作用。

四要樹(shù)立“好干部”榜樣。榜樣的力量是無(wú)窮的，從焦裕祿精神到紅旗渠精神、愚公移山精神，無(wú)不激勵(lì)著一代又一代人，成為我們黨員干部的學(xué)習(xí)榜樣?，F(xiàn)在，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正深入開(kāi)展，干部人事部門(mén)要結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，深入挖掘出一批在基層一線任勞任怨、默默付出，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，在抵制“四風(fēng)”方面自覺(jué)踐行、信念堅(jiān)定的“好干部”，樹(shù)立公司“好干部”榜樣，通過(guò)一批“好干部”的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)公司黨員干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，服務(wù)意識(shí)和能力進(jìn)一步提升，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)公司“兩個(gè)”轉(zhuǎn)變，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)河南電網(wǎng)，運(yùn)營(yíng)高效河南公司。